In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan een team en zorgen voor optimale werkprocessen.
- Bedrijf: Koskamp, een familiebedrijf in de automotive-sector met focus op samenwerking.
- Voordelen: Dynamische functie met ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering.
- Overige informatie: Energiek team dat samenwerkt aan klantensucces.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende organisatie en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: MBO+ niveau en ervaring in leidinggeven en logistieke processen.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Over de functie
Je bent verantwoordelijk voor een soepel draaiende vestiging: je stuurt het team aan, bewaakt de processen en zorgt dat klanten op tijd het juiste product ontvangen.
Samen met de Teamleider werk je aan continue verbeteringen en ben je eindverantwoordelijk voor personeel, klanttevredenheid, voorraadbeheer en uitvoering van het bedrijfsbeleid.
Wat ga je doen?
Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van medewerkers.
Toezien op optimale werkprocessen van goederenontvangst tot logistiek en administratie.
Verbeterkansen signaleren en doorvoeren.
Doordachte personeelsplanning en personeelsmanagement, van werving tot beoordeling.
Wie ben jij?
MBO+ werk- en denkniveau en aantoonbare leidinggevende ervaring.
Kennis van logistieke processen en systemen.
Communicatief sterk, klantgericht en oplossingsgericht.
Een motivator die teams laat groeien.
Wat wij bieden
Een dynamische, verantwoordelijke functie in een groeiende organisatie.
Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering.
Een energiek team met focus op samenwerking en ontwikkeling.
Over Koskamp
Koskamp is een familiebedrijf in de automotive-sector.
Wij zijn meer dan leverancier: we leiden op, denken mee en helpen klanten iedere dag verder.
Met ons motto Aanpakken met elkaar zetten we ons dagelijks in voor het succes van onze klanten.
Klaar om impact te maken?
Solliciteer en word onze nieuwe Vestigingsmanager!
#J-18808-Ljbffr
Filiaalmanager werkgever: Maqqie
Maqqie in Zutphen is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor Productiemedewerkers. Met flexibele fulltime en parttime mogelijkheden, een competitief salaris en kansen voor persoonlijke groei, zijn we toegewijd aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Onze cultuur is gericht op samenwerking en kwaliteit, waardoor je deel uitmaakt van een team dat waarde hecht aan jouw bijdrage en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Maqqie en kun je je enthousiasme voor de rol van Filiaalmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Maqqie.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Maqqie. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maqqie
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Maqqie, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Filiaalmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Maqqie werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
