In één oogopslag
- Taken: Maak inspirerende content voor mantelzorgers via social media.
- Bedrijf: MantelzorgNL, een organisatie die echt het verschil maakt.
- Voordelen: Flexibele werkuren, persoonlijke ontwikkeling en een goed salaris.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en een betrokken team.
- Waarom deze baan: Jouw creativiteit helpt miljoenen mantelzorgers zich gehoord te voelen.
- Kwalificaties: Creatief, zelfstandig en ervaring met contentcreatie is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 3507 - 5326 € per maand.
Bij MantelzorgNL help jij circa vijf en half miljoen mantelzorgers in Nederland. Dit zijn mensen die zorgen voor iemand in hun omgeving, vaak naast hun werk, gezin of studie. Hun verhalen zijn waardevol, echt en soms emotioneel. Jij weet hoe je deze verhalen omzet in duidelijke en inspirerende content. Op het juiste moment, via het juiste kanaal. Jij kan echt het verschil maken.
Als junior contentmaker:
- Ben jij de maker in ons team. Je bedenkt, schrijft, fotografeert, filmt en monteert.
- Je maakt elke dag content voor onze socialmediakanalen, zoals Instagram, Facebook, LinkedIn en straks ook TikTok.
- Je bedenkt en maakt social posts, visuals, carrousels, korte video’s en andere formats die mensen raken en in actie laten komen.
- Je voert de contentplanning uit en denkt continu mee over hoe we dit maatschappelijke thema kunnen vertalen naar inspirerende content.
- Je kijkt wat goed werkt en wat niet, en past dit aan met behulp van data.
- Je helpt mee met het ontwikkelen van middelen voor onze campagnes, nieuwe producten en vertaalt moeilijke onderwerpen naar begrijpelijke content.
Wie ben jij?
- Jij leeft online en hebt gevoel voor trends, taal en timing.
- Je hebt minstens een mbo-opleiding niveau 4 afgerond (bijvoorbeeld Content Creator).
- Je bent creatief en wilt maatschappelijke impact maken door gevoelige en inspirerende thema’s begrijpelijk te maken, of wilt dit graag leren.
- Ervaring met content maken in een maatschappelijke of non-profit omgeving is mooi meegenomen, maar geen eis.
- Je weet of leert graag hoe je verschillende doelgroepen aanspreekt, van mantelzorgers tot beleidsmakers.
- Je denkt creatief, bent zelfstandig, schakelt snel en toont initiatief.
- Je hebt ervaring met bewerkingsprogramma's (zoals Adobe Illustrator, Adobe Indesign en Premiere Pro).
- Ervaring met het bewerken van websites (bijvoorbeeld via een CMS) is een pré.
- Je kunt goed plannen, analyseren en verbeteren.
Wat bieden wij?
- Een afwisselende baan bij een organisatie die echt iets betekent voor mensen.
- Ruimte voor jouw ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
- Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s.
- Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tussen € 3.507 en € 5.326 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring en opleiding (schaal 8, cao Sociaal Werk).
- Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering (Individueel Keuze Budget), een persoonlijk loopbaanbudget en vitaliteitsuren.
- Een fijne werkplek in Zeist, met de mogelijkheid om (in overleg) gedeeltelijk vanuit huis te werken.
Waarom werken bij MantelzorgNL? We zijn vernieuwend: we denken graag in mogelijkheden. We werken samen: we leren van elkaar en helpen elkaar. We maken impact: wat we doen, moet zinvol zijn en verschil maken. Wij weten dat de kracht van onze organisatie zit in de diversiteit en perspectieven van mensen, daarom nodigen we iedereen van harte uit om te solliciteren. Wij kiezen onze nieuwe collega’s graag zelf: acquisitie is niet gewenst.
Junior contentmaker in Zeist werkgever: MantelzorgNL
MantelzorgNL is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ondersteuning van mantelzorgers in Nederland. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een collegiale werksfeer, biedt het team in Zeist volop kansen voor groei en samenwerking. De mogelijkheid tot hybride werken en een flexibele werkweek van 24-32 uur maakt het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk willen combineren met een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior contentmaker in Zeist kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals MantelzorgNL. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij MantelzorgNL. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij MantelzorgNL op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior contentmaker in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van MantelzorgNL. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij MantelzorgNL.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MantelzorgNL
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van MantelzorgNL en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
