In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een nieuwe Superstore en coach het verkoopteam naar succes.
- Bedrijf: Mantel, een snelgroeiende retailomgeving met een focus op plezier en samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 24 vakantiedagen en personeelskorting.
- Overige informatie: Unieke kans om te pionieren in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Word de drijvende kracht achter een gloednieuwe winkel en maak impact in de regio.
- Kwalificaties: Leidinggevende ervaring in retail en sterke commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 4300 € per maand.
BOUW JIJ MEE VANAF DE START? WORD ONZE ASSISTANT STOREMANAGER IN KERKRADE!
Ben jij een gedreven retailtalent met een flinke dosis commerciële slagkracht? Krijg je energie van het coachen van verkoopteams, het neerzetten van topresultaten op de winkelvloer én wil je meebouwen aan een gloednieuwe Superstore? Dan hebben we bij Mantel dé uitdaging voor jou: word onze Assistant Storemanager (met focus op Sales) in Kerkrade en zet samen met de Storemanager onze nieuwste vestiging direct stevig op de kaart!
Dit ga je doen:
- Begin 2027 openen we de deuren van onze nieuwste Superstore in Kerkrade. Als Assistant Storemanager stap je direct in een dynamisch pionierstraject. Samen met de Storemanager zet jij vanaf de basis de winkelorganisatie neer.
- Jij richt je primair op het commerciële succes van de winkel: Sales, winkelpresentatie en optimale klantbeleving. Je coacht, inspireert en stuurt de verkoop- en kassamedewerkers aan, en bij afwezigheid van de Storemanager neem jij vol vertrouwen het roer over.
- Je zorgt dat het verkoopteam optimaal presteert, klanten met een glimlach én het juiste product naar buiten stappen en de omzet- en margedoelen behaald worden.
- Bij afwezigheid van de Storemanager ben jij de logische waarnemer en eerste aanspreekpartner voor zowel het team als het supportkantoor.
Verantwoordelijkheden:
- Commercie en verkoopresultaten: Je stuurt actief op sales, upselling en bijverkoop (met oog voor marge). Je bespreekt de dagelijkse cijfers met het team, signaleert kansen en zorgt dat iedereen een meetbare commerciële bijdrage levert.
- Team coachen en ontwikkelen: Je begeleidt en motiveert het verkoop- en kassateam. Door dagelijkse coaching op de vloer en gestructureerde 1-op-1 gesprekken stuur je actief op werkplezier, kennisdeling en persoonlijke groei.
- Vervanging Storemanager: Bij afwezigheid van de Storemanager neem jij de dagelijkse leiding over de totale winkeloperatie op je.
- Winkelpresentatie en voorraad: Je bewaakt een strakke, uitnodigende winkeluitstraling. Je analyseert voorraadmutaties, zorgt voor een optimale beschikbaarheid op de vloer en schakelt proactief met centrale afdelingen.
- Gastvrijheid over de grens: Je waarborgt een topservice voor Nederlandse, Duitse en Belgische klanten. Bij complexere klantvragen of klachten spring jij soepel bij en zorg je altijd voor een passende commerciële oplossing.
- Dagelijkse operatie en beheer: Je bent verantwoordelijk voor het correct openen en sluiten van de winkel, het opstellen van een efficiënte personeelsplanning en het secure beheer van kas- en geldstromen (onder het vier-ogen-principe).
Wat breng je mee?
- Commercieel inzicht en mensgericht leiderschap gaan bij jou hand in hand. Je bent een doener die energie krijgt van de dynamiek op de winkelvloer en je schakelt gemakkelijk tussen klant, team en management.
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de retail (bijvoorbeeld als Floormanager, Afdelingshoofd of Assistent Bedrijfsleider).
- Sterke commerciële drive: je snapt marges, conversie en bijverkoop en weet dit enthousiast over te brengen op je team.
- Goede functionele beheersing van zowel het Nederlands als het Duits (in woord).
- Ervaring met een winkelopening of een nieuw teamtraject is een mooie pré.
- Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en durft zelfstandig knopen door te hakken.
- Je bent woonachtig in (de regio van) Zuid-Limburg en beschikt over eigen vervoer.
Wat bieden wij jou?
- Salaris: Een startsalaris tussen € 3.800,- en € 4.300,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek, passend bij jouw ervaring en achtergrond.
- Bonusregeling: Een aantrekkelijke bonus bij het behalen van de gezamenlijke doelstellingen.
- Vrije tijd: 24 vakantiedagen (bij een 38-urige werkweek).
- Personeelskorting: Onze befaamde korting: 20% op fietsen en 10% op het complete assortiment aan onderdelen, fietskleding en accessoires.
- Groei en opleiding: Toegang tot producttrainingen en ontwikkelmogelijkheden om jouw leiderschapskwaliteiten verder aan te scherpen.
- Pionieren: De unieke kans om vanaf dag één mee te bouwen aan het succes van een gloednieuwe Superstore in het drielandenpunt.
Assistant Storemanager werkgever: Mantel
Bij Mantel bieden we een energieke en sportieve werkomgeving waar werkplezier voorop staat. Als verkoopmedewerker in onze Superstores in Utrecht maak je deel uit van een enthousiast team dat samen zorgt voor een unieke winkelervaring voor onze klanten. Met flexibele werktijden, aantrekkelijke personeelskortingen en volop kansen om jezelf te ontwikkelen, is Mantel de ideale plek voor jou om bij te verdienen terwijl je je passie voor sport en fietsen deelt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Storemanager kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Mantel.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Mantel. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Storemanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Mantel verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Mantel. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistant Storemanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Mantel
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Mantel en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Mantel
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Mantel. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
