In één oogopslag
- Taken: Wees het eerste aanspreekpunt voor onze cliënten en presenteer onze diensten met enthousiasme.
- Bedrijf: Tingari, onderdeel van Manpower, gericht op duurzame werkgelegenheid.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantietoeslag, thuiswerkmogelijkheden en een goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Volledige training en een ondersteunend team om je te helpen slagen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen door hen te begeleiden naar een betere toekomst.
- Kwalificaties: Minimaal Bac+2 en 1 jaar ervaring in klantrelaties vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 26060 - 26060 € per jaar.
Tingari, engagés pour une employabilité durable. Chez Tingari, entreprise dédiée à la transformation professionnelle du groupe Manpower, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers un emploi durable, choisi et sécurisé. Rejoindre Tingari, c’est agir concrètement pour l’insertion, conjuguer expertise métier, innovation sociale et impact humain, au sein d’équipes engagées sur tous les territoires.
Votre impact au quotidien :
- Vous êtes le premier visage de l’entreprise et initiez le premier contact qui change tout et permet de faire adhérer les bénéficiaires à l’accompagnement proposé.
- Présentez nos services avec conviction et enthousiasme.
- Suivez votre prospection avec rigueur et méthode.
- Participez à des événements pour promouvoir nos services.
Votre talent se reconnaît dans :
- Votre formation Bac+2 minimum.
- Votre expérience d'1 an ou plus en relation client (centre d’appels, plateforme téléphonique...).
- Votre excellente élocution.
- Votre force de persuasion naturelle.
- Aptitude à intégrer rapidement de nouveaux outils, équipes ou méthodes de travail.
- Agilité et réactivité face aux imprévus.
- Souplesse professionnelle et adaptation rapide aux contextes évolutifs.
- Soucieuse de contribuer à une bonne cohésion d’équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération 26060€ brut annuel.
- Primes vacances.
- Accord Télétravail.
- Carte restaurant (60% employeur).
- Transport : 75% pris en charge.
- 3 jours de mécénat /an.
- Plan d'épargne retraite CE.
Votre intégration réussie :
- Formation complète dès votre arrivée d’un mois en présentiel.
- Méthodologie éprouvée.
- Outils performants.
- Une équipe soudée et bienveillante.
- Un parrainage personnalisé.
Les étapes pour faire partie de notre équipe :
- Premier contact (10 min).
- Échange RH approfondi (45 min en visio).
- Rencontre avec votre future équipe (1h en présentiel).
Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.
Chargé d’information H/F - Paris 13 in Amsterdam werkgever: ManpowerGroup Talent Solutions France
Tingari, onderdeel van het Manpower-groep, is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame werkgelegenheid en persoonlijke groei. Met een sterke focus op teamcohesie en een ondersteunende werkomgeving, biedt het bedrijf uitgebreide training en ontwikkeling, evenals aantrekkelijke voordelen zoals een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot telewerken. Werken in Parijs 13 betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich richt op sociale innovatie en impact, waar jouw bijdrage echt het verschil kan maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ManpowerGroup Talent Solutions France
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chargé d’information H/F - Paris 13 in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij ManpowerGroup Talent Solutions France die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij ManpowerGroup Talent Solutions France kan solliciteren voor de functie van Chargé d’information H/F - Paris 13! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chargé d’information H/F - Paris 13 in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat ManpowerGroup Talent Solutions France drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ManpowerGroup Talent Solutions France
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij ManpowerGroup Talent Solutions France.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe ManpowerGroup Talent Solutions France medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
