In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel digitale leermodules en ondersteun het opleidingsplan.
- Bedrijf: Tingari, een innovatieve speler in duurzame werkgelegenheid.
- Voordelen: Competitief salaris, RTT, goede zorgverzekering en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met sterke focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van leren en werkgelegenheid.
- Kwalificaties: HBO/WO in pedagogiek of digital learning, met ervaring in e-learning.
Het verwachte salaris ligt tussen 4028 - 4923 € per maand.
Tingari, engagés pour une employabilité durable. Chez Tingari, entreprise dédiée à la transformation professionnelle du groupe Manpower, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers un emploi durable, choisi et sécurisé.
Principaux objectifs de ce poste :
- Contribuer au développement de l’offre de formation digitale en lien avec les enjeux métiers du conseil RH.
- Soutenir le pilotage opérationnel du plan de développement des compétences.
- Participer à des projets structurants à l’échelle du groupe.
Missions et responsabilités :
- Participer à la conception pédagogique de modules e-learning (storyboards, quiz, vidéos, modules interactifs…).
- Produire des contenus digitaux via des outils auteur (Articulate, Rise, Genially, etc.).
- Gérer le déploiement des modules sur les plateformes LMS, et suivre leur performance (taux de complétion, satisfaction, etc.).
- Contribuer à la veille sur les nouvelles pratiques en digital learning et pédagogie.
- Apporter un appui opérationnel au Chef de projet Développement des compétences dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences annuel.
- Piloter le bilan du plan de formation.
- Garantir la complétude et suivre les campagnes de formations obligatoires.
- Participer à des projets transverses RH ou groupe, notamment autour de la montée en compétences, de l’engagement ou de la digitalisation RH.
- Travailler en collaboration étroite avec les équipes RH, les managers opérationnels et les prestataires externes.
Profil :
- Bac +3 à Bac +5 en ingénierie pédagogique, digital learning, ressources humaines, sciences de l’éducation ou équivalent.
- Première expérience en digital learning ou ingénierie pédagogique (stage, alternance ou 1er emploi), idéalement dans un contexte RH ou en environnement de conseil.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération de 35K bruts/an.
- RTT pour votre équilibre.
- Mutuelle et prévoyance solides.
- Carte restaurant.
- Transport : 75% pris en charge.
- 3 jours de missions associatives/an.
- Plan d'épargne retraite.
- Développement des compétences personnalisé.
- Accords de télétravail.
- Des perspectives d’évolution : 80% de nos managers évoluent en interne.
Votre intégration réussie :
- Formation initiale complète.
- Méthodologie éprouvée.
- Outils performants.
- Parrainage sur mesure.
- Équipe accueillante et solidaire.
Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.
Chargé de digital learning H/F in Amsterdam werkgever: ManpowerGroup Talent Solutions France
Tingari, onderdeel van het Manpower-groep, is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame werkgelegenheid en persoonlijke groei. Met een sterke focus op teamcohesie en een ondersteunende werkomgeving, biedt het bedrijf uitgebreide training en ontwikkeling, evenals aantrekkelijke voordelen zoals een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot telewerken. Werken in Parijs 13 betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich richt op sociale innovatie en impact, waar jouw bijdrage echt het verschil kan maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ManpowerGroup Talent Solutions France
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chargé de digital learning H/F in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chargé de digital learning H/F in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij ManpowerGroup Talent Solutions France te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij ManpowerGroup Talent Solutions France. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van ManpowerGroup Talent Solutions France.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ManpowerGroup Talent Solutions France
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'ManpowerGroup Talent Solutions France' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'ManpowerGroup Talent Solutions France'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'ManpowerGroup Talent Solutions France'!
