In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor new business, recruitment en accountmanagement in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Manpower, een toonaangevend bedrijf in arbeidsbemiddeling met een hechte teamcultuur.
- Voordelen: Brutosalaris tussen € 2.600,- en € 3.300,-, 27 vakantiedagen en een persoonlijk benefit budget.
- Overige informatie: Volop doorgroeimogelijkheden en goede begeleiding van ervaren collega's.
- Waarom deze baan: Werk samen met een enthousiast team en maak impact in Tilburg en omgeving.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, affiniteit met sales en proactieve werkhouding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Intercedent bij Manpower in Tilburg wacht in een gloednieuw kantoor in hartje centrum een afwisselende baan op jou, waar een uitgebreid takenpakket samengaat met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van new business, recruitment en accountmanagement. Je zult dus in contact staan met diverse partijen, wat de rol elke dag afwisselend maakt. Dit is echter geen enkel probleem voor jou; integendeel, hier haal jij juist energie uit. Samen met jouw collega's zorg je er dagelijks voor dat heel Tilburg en omgeving weet waarom ze zaken moeten doen met Manpower!
Je bent na je inwerktraject dé specialist in het vinden van geschikte medewerkers voor onze klanten, waarbij je vraag en aanbod bij elkaar brengt. Ook fungeer je als gesprekspartner voor de klant en denk je mee bij eventuele vragen. Deze rol biedt veel eigen verantwoordelijkheid, waarbij je je eigen profielen beheert. Uiteraard kun je rekenen op goede begeleiding van jouw 4 collega’s op de vestiging, zij leren je graag alle kneepjes van het vak! Binnen het team hangt een hechte sfeer, ze gaan graag samen de stad in om lunch te halen bijvoorbeeld.
Enkele van je werkzaamheden zijn:
- Vinden van de juiste kandidaten binnen verschillende branches;
- Begeleiden van kandidaten, als ze via jou in dienst zijn bij een werkgever;
- Behouden en uitbreiden van een goede relatie met de klant en flexkracht;
- Verrichten van sales werkzaamheden, zoals acquisitie doen en (potentiële) klanten bezoeken;
- Zorgen voor een goede administratie.
Brutosalaris tussen € 2.600,- en € 3.300,- per maand (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring); 27 vakantiedagen (met de mogelijkheid extra bij te kopen); Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer; Mobiele telefoon (die je ook privé mag gebruiken) en laptop; Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie; Persoonlijk Benefit Budget, waarmee je extra vakantiedagen kan aankopen of een extra storting bovenop jouw salaris kan doen; Je komt direct in dienst bij Manpower, onderdeel van de ManpowerGroup; Gunstige pensioenregeling.
Wie ben jij?
- Hbo werk- en denkniveau;
- Beschikbaarheid van minimaal 36 uur per week;
- Affiniteit met sales en/of arbeidsbemiddeling, jij ziet en pakt commerciële kansen met beide handen aan;
- Proactieve werkhouding met een resultaatgerichte instelling;
- Bereidheid om te werken op kantoor;
- Je bent in bezit van rijbewijs en eigen vervoer.
Samenvattend: je krijgt energie van het halen van doelen, houdt ervan om samen met een team te bouwen aan de bekendheid van jullie vestiging. Je bent altijd alert op nieuwe commerciële kansen. Je hebt dus de nodige overtuigingskracht in je, en met je enthousiaste energie werk je proactief en klantgericht.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
- Kennismakingsgesprek met een Corporate Recruiter;
- 1ste gesprek met vestigingsmanager;
- Assessment om het startpunt van je ontwikkeling te bepalen;
- 2de gesprek met een senior collega en Area Manager.
Iedereen enthousiast? Wij doen je graag een aanbieding!
Intercedent in Tilburg werkgever: ManpowerGroup Nederland
ManpowerGroup Nederland biedt een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Werknemers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale sfeer in een gloednieuw kantoor in het centrum van Tilburg. De organisatie stimuleert een proactieve, commerciële houding en biedt ondersteuning van ervaren collega's.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ManpowerGroup Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent in Tilburg kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in ManpowerGroup Nederland als je een rol van Intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals ManpowerGroup Nederland waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent bij ManpowerGroup Nederland. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij ManpowerGroup Nederland zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ManpowerGroup Nederland
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van ManpowerGroup Nederland
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van ManpowerGroup Nederland goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor ManpowerGroup Nederland, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
