In één oogopslag
- Taken: Leid financiële projecten en zorg voor succesvolle uitvoering binnen een wereldwijd team.
- Bedrijf: Grote, innovatieve ijscreamer met meer dan 100 jaar ervaring.
- Voordelen: Tot €43,13 per uur, fulltime, en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in een inspirerende omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een toonaangevend bedrijf dat duurzaamheid en kwaliteit waardeert.
- Kwalificaties: Minimaal acht jaar ervaring in projectmanagement binnen internationale organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 43.13 - 43.13 € per uur.
Je zult werken voor een groot wereldwijd ijsbedrijf. Deze werkgever heeft meer dan 100 jaar ervaring in deze industrie en is toegewijd aan innovatie, kwaliteit en duurzaamheid. Tijdens het sollicitatieproces delen we graag meer informatie met je.
In deze fulltime functie werk je van maandag tot vrijdag.
Met acht jaar of meer ervaring in het werken aan financiële projecten binnen wereldwijde organisaties, weet je nu hoe je zo'n project zelfverzekerd kunt leiden naar een succesvolle implementatie. In ruil voor jouw vaardigheden en kennis kun je een bruto salaris tot €43,13 per uur verwachten.
Wat je gaat doen:
- Als projectmanager ondersteun je de Finance Global Process Owner (GPO) en stuur je een succesvolle en gestroomlijnde uitvoering van de werkstroom aan.
- Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Kruisproces leiderschap en afstemming: zorgen voor afstemming tussen R2R (Algemene Grootboek, Vaste Activa, Intercompany), Belasting (direct en indirect) en Treasury (kasbeheer, betalingen, FX).
Project Manager R2R Amsterdam werkgever: Manpower
Onze opdrachtgever in Zwolle is een uitstekende werkgever die vakmanschap en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris tot € 3.500,- bruto per maand, maar ook doorgroeimogelijkheden en een moderne productieomgeving waar elke medewerker de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden verder te ontwikkelen. Hier telt elk onderdeel, net als de bijdrage van elke werknemer aan het succes van het team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project Manager R2R Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Manpower en kun je je enthousiasme voor de rol van Project Manager R2R Amsterdam beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project Manager R2R Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Manpower.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Manpower. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Manpower
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Manpower, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Project Manager R2R Amsterdam is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Manpower werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
