In één oogopslag
- Taken: Maak personeelsplanningen en adviseer klanten over effectief poolmanagement.
- Bedrijf: Manpower, een van de grootste uitzendbureaus in Nederland.
- Voordelen: Brutosalaris tot € 3.300, reiskostenvergoeding en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Volop ontwikkelingsmogelijkheden en kans op een vast contract.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team en maak impact bij grote klanten.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-4 niveau en ervaring als planner is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 3300 € per maand.
Hier ga je werken
Manpower is een van de grootste uitzendbureaus van Nederland en staat bekend om betrouwbaarheid, flexibiliteit en efficiëntie. Op het kantoor in Eindhoven bevindt zich het Center of Planning Excellence (COPE), het centrale team voor personeelsplanning binnen ManpowerGroup. COPE stelt planningen op voor flexmedewerkers bij grote klanten in heel Nederland en fungeert daarnaast als adviesorgaan voor Enterprise accounts. Ze spelen een cruciale rol in het optimaal inzetten van personeel in een veranderende arbeidsmarkt.
Werktijden
Als planner werk je fulltime 40 uur per week. Je werkt tijdens kantoortijden.
Dit ga je doen
Ben jij een leergierige planner die toe is aan de volgende stap? Dan is dit jouw kans! Voor een hecht en professioneel team binnen Manpower zoeken we een personeelsplanner die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en klantcontact. Je komt te werken binnen een dynamisch onderdeel van een van de grootste HR-dienstverleners van Nederland. Je standplaats is Eindhoven, maar je bent ook regelmatig op locatie bij de klant.
Klinkt goed? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!
Als planner bij Manpower maak je deel uit van het COPE-team (Center of Planning Excellence) en zorg je voor een strakke personeelsplanning bij grote klanten zoals PostNL, UPS, FedEx of DHL. Je stemt dagelijks af met de klant, uitzendkrachten en andere leveranciers om de continuïteit te waarborgen. Een afwisselende en impactvolle rol!
Wat kun je verwachten van deze rol?
- Verzorgen van week- en dagplanningen op basis van forecasting
- Adviseren van de klant over effectief poolmanagement
- Analyseren van data en het vertalen naar inzichten
- Fungeren als aanspreekpunt voor klant en interne stakeholders, zoals recruitment
- Deelnemen aan verbeter- en projectinitiatieven
Dit krijg je
- Brutosalaris tussen € 2.850 en € 3.300 per maand
- Individueel keuzebudget bovenop je salaris (voor eventueel extra vakantiedagen of een extra bruto/netto uitbetaling op je maandsalaris)
- Reiskostenvergoeding volgens regeling ManpowerGroup (waaronder gratis reizen met het ov)
- Fulltime baan met de mogelijkheid om thuis te werken (we willen graag dat je flexibel blijft)
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen
- ManpowerGroup bonusregeling
- Kans op een vast contract
Dit neem je mee
- Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau
- Eerdere werkervaring als planner, personeelsplanner of roostermaker is een pre
- Bij voorkeur een rijbewijs B en eigen vervoer (zodat je naar de klant kunt reizen)
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, vanwege de communicatie met de klant
Is dit jouw nieuwe baan en wil jij in aanmerking komen? Solliciteer dan vandaag nog voor de vacature sluit en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op!
Planner COPE bij Manpower Eindhoven werkgever: Manpower
Onze opdrachtgever in Zwolle is een uitstekende werkgever die vakmanschap en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris tot € 3.500,- bruto per maand, maar ook doorgroeimogelijkheden en een moderne productieomgeving waar elke medewerker de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden verder te ontwikkelen. Hier telt elk onderdeel, net als de bijdrage van elke werknemer aan het succes van het team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner COPE bij Manpower Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Manpower!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Manpower zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner COPE bij Manpower Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Manpower zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Manpower kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Manpower solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Manpower
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Manpower kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Manpower kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Planner COPE bij Manpower Eindhoven.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Manpower.
