In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan moderne liftinstallaties en los technische uitdagingen op.
- Bedrijf: Toonaangevend bedrijf in de liftindustrie met meer dan honderd jaar ervaring.
- Voordelen: Salaris tot € 4.400,-, auto van de zaak en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Volop doorgroeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op mobiliteit en werk aan diverse projecten met veel zelfstandigheid.
- Kwalificaties: Technische vaardigheden en een passie voor montage en installatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3420 - 4180 € per maand.
Jij bouwt mee aan de liftinstallaties van nieuwe gebouwen. Als monteur liften nieuwbouw werk je aan uiteenlopende projecten en ben je betrokken bij de montage en installatie van complete liftsystemen. Je werkt met moderne technieken, veel zelfstandigheid en een grote variatie aan projecten.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Monteren van nieuwe liftinstallaties
- Installeren van machinekamers en technische systemen
- Opbouwen van installaties volgens technische tekeningen
- Testen en afstellen van systemen
- Uitvoeren van kwaliteits- en veiligheidscontroles
- Oplossen van technische uitdagingen tijdens de montage
- Samenwerken met collega's om projecten succesvol op te leveren
Dit krijg je:
- Brutosalaris van € 3.200,- tot € 4.400,- per maand
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
- Direct contract bij de opdrachtgever
- Auto van de zaak die ook privé gebruikt mag worden
- 13e maand
- Goede compensatie voor overwerk en storingsdiensten
- Uitstekende pensioenvoorwaarden
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Voorzieningsfonds
- Eigen training- en opleidingscentrum
- Veel doorgroeimogelijkheden
- Vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie
- Fulltime functie van 40 uur per week
De werktijden in deze fulltime functie zijn van 07.00 tot 16.00 uur.
Monteur Liften Nieuwbouw Roosendaal werkgever: Manpower
Onze opdrachtgever in Zwolle is een uitstekende werkgever die vakmanschap en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris tot € 3.500,- bruto per maand, maar ook doorgroeimogelijkheden en een moderne productieomgeving waar elke medewerker de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden verder te ontwikkelen. Hier telt elk onderdeel, net als de bijdrage van elke werknemer aan het succes van het team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur Liften Nieuwbouw Roosendaal kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Manpower kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Manpower. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Manpower, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur Liften Nieuwbouw Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Manpower.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Manpower wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Manpower
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Manpower.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
