Bereid je dan maar voor, want met jouw nieuwe baan word jij helemaal zen! Manpower zoekt voor Nedlin in Hoensbroek namelijk wasserijmedewerkers. Jij krijgt een brutosalaris van € 14,99 per uur plus reiskostenvergoeding en daarnaast pensioenopbouw ! Uitzendbureau Manpower is voor Nedlin in Hoensbroek op zoek naar meerdere productiemedewerkers wasserij.
Alle kandidaten dienen de volgende functieomschrijving en informatie zorgvuldig te lezen alvorens te solliciteren.
Met jou in het team is geen vlek meer veilig. Als medewerker wasserij zorg jij ervoor dat binnenkomende was (bedrijfskleding en linnengoed) weer tiptop eruitziet. Terwijl je geniet van de heerlijke geur van wasmiddel, houd jij je bezig met het vouwen, sorteren en inpakken van de gewassen goederen.
Brutosalaris van € 14,99 per uur (vanaf 21 jaar en ouder) Loonsverhoging na 1 maand in de waskeuken/inpak Functie voor langere tijd (na een half jaar en 1.040 uur uitzenden kans op een direct contract bij de opdrachtgeve r) Je loon kan dus oplopen tot € 16,34 per uur! Bij een vast contract bij Nedlin ontvang jij een eindejaarsuitkering van 5,33% na 6 maanden (niet bij een ast contract)en een collectieve ziektekostenverzekering! Het bedrijf is een vooraanstaand specialist op het gebied van textielverzorging en linnenverhuur in de Benelux en Duitsland. Als een van de modernste industriële wasserijen in de Benelux staan leverbetrouwbaarheid, service en efficiëntie centraal. xbelvxb
In deze functie werk je van maandag tot en met vrijdag tussen 7.00 en 17.00 uur. Het kan weleens voorkomen dat je ook op een zaterdag wordt opgeroepen om te werken, maar dit zal niet vaak voorkomen.
Allround productiemedewerker M/V in Hoensbroek werkgever: Manpower
Onze opdrachtgever in Zwolle is een uitstekende werkgever die vakmanschap en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris tot € 3.500,- bruto per maand, maar ook doorgroeimogelijkheden en een moderne productieomgeving waar elke medewerker de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden verder te ontwikkelen. Hier telt elk onderdeel, net als de bijdrage van elke werknemer aan het succes van het team.
