Teamleider logistiek Hengelo

Teamleider logistiek Hengelo

Hengelo Fulltime 47385 - 57915 € / jaar (geschat) Op locatie
Manpower

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team van 5-8 medewerkers en zorg voor soepele logistieke processen.
  • Bedrijf: Professionele logistieke organisatie met een informele werksfeer.
  • Voordelen: Brutosalaris tot €4.200,-, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
  • Overige informatie: Gratis ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy.
  • Waarom deze baan: Krijg verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden in een dynamische omgeving.
  • Kwalificaties: Ervaring als teamleider of ambitie om door te groeien in de logistiek.

Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.

Onze opdrachtgever is een professionele logistieke organisatie waar dagelijks uiteenlopende werkzaamheden plaatsvinden, waaronder goederenontvangst, intern transport, orderpicking, voorraadbeheer, verzending en logistieke administratie. Binnen de organisatie werken ongeveer 60 medewerkers. Er heerst een informele werksfeer met korte communicatielijnen, veel aandacht voor samenwerking en een sterke focus op kwaliteit. Daarnaast biedt de organisatie uitstekende arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

De werktijden in deze fulltime functie zijn van maandag tot en met vrijdag in dagdienst.

Als teamleider logistiek in Hengelo stuur je dagelijks een team van 5 tot 8 medewerkers aan en zorg je ervoor dat logistieke processen soepel verlopen. Je verdient een brutosalaris tot € 4.200,- per maand, ontvangt reiskostenvergoeding en bouwt pensioen op.

Als teamleider logistiek ga jij je bezighouden met:

  • Dagelijks aansturen, begeleiden en motiveren van een team van 5 tot 8 medewerkers
  • Verdelen van werkzaamheden en bewaken van de dagelijkse planning
  • Afstemmen van prioriteiten en doelstellingen met de Logistiek Manager
  • Voeren van voortgangs-, ontwikkel- en verzuimgesprekken
  • Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen
  • Bewaken van kwaliteit, veiligheid en productiviteit
  • Ondersteunen op de werkvloer wanneer nodig
  • Adviseren van management over logistieke processen en personele zaken

Dit krijg je:

  • Brutosalaris van € 3.800,- tot € 4.200,- per maand
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
  • Pensioenopbouw via Manpower
  • Uitzendcontract via Manpower met kans op een vast contract
  • Gratis ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy
  • Fulltime baan van 40 uur per week
  • Werken in dagdienst van maandag tot en met vrijdag

Dit neem je mee:

  • Ervaring als teamleider, voorman of meewerkend voorman binnen de logistiek óf de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende functie
  • Ervaring binnen een magazijn- of logistieke omgeving
  • Beschikbaarheid van 40 uur per week
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Vermogen om medewerkers te coachen, motiveren en corrigeren waar nodig
  • Organisatorisch sterk en in staat om prioriteiten te stellen
  • Proactieve en oplossingsgerichte instelling
  • Oog voor kwaliteit, veiligheid en samenwerking

Wil jij een logistiek team aansturen binnen een professionele organisatie en jezelf verder ontwikkelen als leidinggevende? Solliciteer vandaag nog als teamleider logistiek in Hengelo en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op!

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Robin van Loon.

Teamleider logistiek Hengelo werkgever: Manpower

Onze opdrachtgever in Zwolle is een uitstekende werkgever die vakmanschap en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris tot € 3.500,- bruto per maand, maar ook doorgroeimogelijkheden en een moderne productieomgeving waar elke medewerker de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden verder te ontwikkelen. Hier telt elk onderdeel, net als de bijdrage van elke werknemer aan het succes van het team.

Manpower

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Manpower

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Teamleider logistiek Hengelo kunt binnenhalen

✨Verken Logistieke Netwerken

Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.

✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.

✨Kijk naar Specifieke Bedrijven

Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.

✨Solliciteer Via Onze Website

Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Manpower. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider logistiek Hengelo te schitteren

Flexibiliteit
Nauwkeurigheid
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Teamwerk
Communicatieve vaardigheden
Organisatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.

Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Manpower.

Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Manpower. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!

Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Manpower

✨Ken de basisprincipes van de supply chain

We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.

✨Wees voorbereid op technische scenario's

In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.

✨Waarom deze rol voor jou geschikt is

Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!

✨Ken je KPI's

In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.