In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties op en verbind belangen tussen Nedlin, flexmedewerkers en Manpower.
- Bedrijf: Manpower, een dynamisch bedrijf met focus op samenwerking en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, en een persoonlijk Benefit Budget.
- Overige informatie: Kans om je SEU-diploma kosteloos te behalen en jezelf verder te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Maak impact op medewerkerstevredenheid en werk samen in een energieke omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met stakeholdermanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4033 € per maand.
Als Senior Onsite Consultant ben jij de verbindende factor tussen Nedlin, onze flexmedewerkers en Manpower. Voor deze rol zijn wij op zoek naar een professional die zich moeiteloos beweegt tussen de operationele praktijk en het tactische niveau. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor uiteenlopende stakeholders binnen Nedlin en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je bent veel aanwezig op de werkvloer en zorgt voor een optimale samenwerking tussen alle betrokken partijen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leidinggevenden, productieleiders en HR binnen Nedlin
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor zowel de klant als de flexmedewerkers
- Adviseren van stakeholders over personeelsvraagstukken, bezetting en ontwikkeling van medewerkers
- Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van oplossingen
- Werven, selecteren en plaatsen van nieuwe medewerkers
- Voeren van intake-, evaluatie- en voortgangsgesprekken
- Begeleiden en ondersteunen van medewerkers gedurende hun loopbaan bij Nedlin
- Samenwerken met externe partijen zoals UWV en gemeenten
- Contractbeheer en ondersteuning bij de verloning
- Verwerken van ziekmeldingen en bijbehorende administratie
- Opstellen van managementrapportages en urenoverzichten
Je kent de dagelijkse operatie van binnen en van buiten en bent bereid hier actief aan bij te dragen. Tegelijkertijd beschik je over de vaardigheden om verder te kijken dan de waan van de dag. Op basis van ervaringen, analyses en beschikbare data ga je het gesprek aan met onder andere plantmanagers en de HR-directeur. Daarbij weet je operationele inzichten te vertalen naar concrete verbeterinitiatieven en onderbouwde adviezen.
Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterk analytisch vermogen. Hierdoor ben je niet alleen in staat om processen uit te voeren en te optimaliseren, maar ook om op tactisch niveau mee te denken over de verdere ontwikkeling van de organisatie. Kortom: je slaat moeiteloos de brug tussen de werkvloer en het management.
Wij zoeken een professional die sterk is in het opbouwen van relaties en energie krijgt van contact met mensen.
Jij:
- Hebt ervaring met stakeholdermanagement en relatiebeheer
- Bent communicatief sterk en weet gemakkelijk verbinding te maken
- Staat stevig in je schoenen en bent een volwaardige gesprekspartner voor managers en leidinggevenden
- Denkt in oplossingen en handelt proactief
- Bent zelfstandig, ondernemend en resultaatgericht
- Kunt snel schakelen tussen verschillende belangen en prioriteiten
- Neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap
- Bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en haalt energie uit persoonlijk contact
Ben jij iemand die graag relaties opbouwt, stakeholders weet mee te nemen en energie krijgt van een dynamische werkomgeving? Dan maken we graag kennis met je.
Enthousiast geworden over de functie? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Ola Kareem!
Arbeidsvoorwaarden:
- Een brutosalaris tussen € 3.000,- en € 4.033,- per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw ervaring;
- De kans om echt impact te maken op medewerkerstevredenheid, retentie en een succesvolle samenwerking met onze klant;
- 27 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om 7 dagen te verkopen of maximaal 8 extra dagen aan te kopen;
- Een persoonlijk Benefit Budget, dat je kunt inzetten voor extra vakantiedagen of kunt laten uitbetalen als extra salaris;
- De mogelijkheid om via Manpower kosteloos je SEU-diploma te behalen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de arbeidsbemiddeling;
- Een mobiele telefoon (ook voor privégebruik) en laptop om je werkzaamheden optimaal uit te voeren.
Enthousiast geworden over de functie van Senior Onsite Consultant Nedlin bij Manpower in Elsloo? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Ola Kareem!
Senior Onsite Consultant Nedlin in Elsloo werkgever: Manpower
Onze opdrachtgever in Zwolle is een uitstekende werkgever die vakmanschap en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris tot € 3.500,- bruto per maand, maar ook doorgroeimogelijkheden en een moderne productieomgeving waar elke medewerker de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden verder te ontwikkelen. Hier telt elk onderdeel, net als de bijdrage van elke werknemer aan het succes van het team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Onsite Consultant Nedlin in Elsloo kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Manpower!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Manpower zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Onsite Consultant Nedlin in Elsloo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Manpower zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Manpower kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Manpower solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Manpower
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Manpower kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Manpower kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior Onsite Consultant Nedlin.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Manpower.
