In één oogopslag
- Taken: Speel een sleutelrol in recruitment en personeelsplanning bij AB InBev.
- Bedrijf: Manpower, een van de grootste uitzendbureaus in Nederland.
- Voordelen: Brutosalaris tussen € 3.000 en € 4.000, 27 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en persoonlijke begeleiding.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf binnen een internationale organisatie met volop doorgroeimogelijkheden.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 4000 € per maand.
Vacaturebeschrijving
Wil jij een sleutelrol spelen binnen recruitment, HR en personeelsplanning?
Voor ons Inhouse-team bij AB In Bev in Dommelen zijn wij op zoek naar een Inhouse Consultant.
In deze afwisselende functie werk je op locatie bij onze opdrachtgever en ben je de verbindende schakel tussen onze medewerkers, de klant en de interne teams van Manpower.
Klaar om te solliciteren? Lees de omschrijving alstublieft minstens één keer door voordat u op \'Solliciteren\' klikt.
Samen met onze recruiters zorg je voor de juiste instroom van logistiek en productiepersoneel.
Daarnaast begeleid je medewerkers tijdens hun loopbaan, ondersteun je de personeelsplanning en bouw je dagelijks aan een sterke samenwerking met zowel de opdrachtgever als onze flexmedewerkers.
Wat ga je doen?
- Matchen van geschikte kandidaten met openstaande vacatures op basis van de personeelsbehoefte
- Dagelijks afstemmen met onze recruitment- en planningsteams over instroom, doorstroom en bezetting
- Ondersteunen bij de personeelsplanning en signaleren van afwijkingen in de bezetting
- Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens het onboardingsproces
- Voorbereiden en voeren van operationele overleggen met de opdrachtgever
- Voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken en de uitkomsten bespreken met de opdrachtgever
- Verzorgen van rondleidingen voor kandidaten en verwerken van verzuimmeldingen
- Uitvoeren van administratieve werkzaamheden, zoals contractaanvragen, contractverlengingen en ondersteuning bij de salarisverwerking
Wat bieden wij jou?
Bij Manpower krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een internationale organisatie met volop doorgroeimogelijkheden.
Je komt direct bij ons in dienst en krijgt veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische werkomgeving.
Dit krijg je
- Brutosalaris tussen € 3.000 en € 4.000 per maand op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring
- Direct een contract bij Manpower Group
- 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
- Mogelijkheid om op onze kosten je SEU-diploma te behalen
- Uitruilmogelijkheid van nationale feestdagen voor culturele feestdagen
- Laptop en mobiele telefoon die je ook privé mag gebruiken
- Volop mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie
- Persoonlijk benefit budget voor extra vrije dagen of een extra uitbetaling
- Gunstige pensioenregeling
- Over de werkgever
Manpower is één van de grootste en meest ervaren uitzendbureaus van Nederland, en dat merk je.
Hier draait het niet alleen om werk vinden, maar om groeien, ontdekken en blijven ontwikkelen.
Met een enorm netwerk aan topwerkgevers, persoonlijke begeleiding en volop kans op opleidingen en doorgroeien, helpt Manpower iedere kandidaat om het beste uit zijn loopbaan te halen. xcvdwpg
Werktijden
Je werkt van maandag t/m vrijdag tijdens kantooruren.
Inhouse Consultant Recruitment & Planning Dommelen in Eindhoven werkgever: Manpower
Onze opdrachtgever in Zwolle is een uitstekende werkgever die vakmanschap en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris tot € 3.500,- bruto per maand, maar ook doorgroeimogelijkheden en een moderne productieomgeving waar elke medewerker de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden verder te ontwikkelen. Hier telt elk onderdeel, net als de bijdrage van elke werknemer aan het succes van het team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inhouse Consultant Recruitment & Planning Dommelen in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Manpower die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Manpower kan solliciteren voor de functie van Inhouse Consultant Recruitment & Planning Dommelen! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inhouse Consultant Recruitment & Planning Dommelen in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Manpower drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Manpower
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Manpower.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Manpower medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
