In één oogopslag
- Taken: Word commercieel adviseur en bouw duurzame klantrelaties in de agrarische sector.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in procesengineering en machineproductie.
- Voordelen: Brutosalaris tussen € 2.900,- en € 4.000,-, reiskostenvergoeding en direct contract.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en veel onderweg zijn voor klantbezoeken.
- Waarom deze baan: Krijg veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar commerciële ervaring en sterke affiniteit met de agrarische sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in procesengineering en de productie van machines voor verschillende industrieën, waaronder voedselverwerking, zuivel, dranken, farmaceutische producten en chemie. Ze bieden oplossingen voor het verwerken van grondstoffen en het produceren van hoogwaardige eindproducten. In Nederland heeft het bedrijf een aanzienlijke aanwezigheid, vooral in de voedselverwerkingsindustrie, waar hun technologieën worden gebruikt voor het verwerken en verpakken van voedsel en dranken.
De werktijden van deze fulltime functie liggen tussen 9.00 tot 17.00 tijdens reguliere kantoortijden.
Word een commercieel adviseur met veel vrijheid en verantwoordelijkheid en speel een cruciale rol als schakel tussen organisatie en klanten. Bouw duurzame relaties op, geniet van een brutosalaris tussen € 2.900,- en € 4.000,- per maand, reiskostenvergoeding, en een fulltime baan direct op contract bij de opdrachtgever. Klaar om jouw commerciële expertise en empathie in te zetten? Solliciteer nu en bouw mee aan een succesvol team als commercieel adviseur!
Als commercieel adviseur bij dit bedrijf heb je veel vrijheid en verantwoordelijkheid en ben je veel onderweg. Je draagt de verantwoordelijkheid over de aftersales van de regio’s Noord-Brabant, Noord-Limburg en een klein stuk Gelderland. Ook creëer jij blijvende verbindingen en onderhoud duurzame relaties door regelmatig klanten te bezoeken, elke zes tot acht weken! Jij gaat je verder bezighouden met de volgende werkzaamheden:
- Cross- en upselling bij bestaande klanten
- Benaderen van nieuwe klanten
- Verlenen van feedback aan de organisatie op basis van klanteninformatie die aan jou wordt doorgespeeld
- Samenwerken met de Manager aftersales om projecten en nieuwe producten te lanceren
- Ondersteunen van dealers met promotiemateriaal en bevoorrading
Dit krijg je:
- Brutosalaris tussen de € 2.900,- en € 4.000,- per maand
- Reiskostenvergoeding volgens CAO
- Fulltime baan van 36 of 40 uur per week
- Direct op contract bij opdrachtgever
Dit neem je mee:
- Minimaal drie jaar commerciële ervaring, bij voorkeur in de buitendienst
- Sterke affiniteit met de agrarische sector, opleiding/werkervaring in dit domein is een pluspunt
- Vloeiend Nederlands, vereist om effectief met boeren te communiceren
Je beschikt over een sterk empathisch vermogen, wat essentieel is om het vertrouwen van klanten terug te winnen en concurrentie aan te kunnen gaan. Je bent in staat om diepgaande relaties met klanten op te bouwen en hebt doorzettingsvermogen. Daarnaast is redelijk fysiek werk van toepassing en is het belangrijk dat je vertrouwd bent met het omgaan met gevaarlijke stoffen. Bij voorkeur ben je woonachtig in de regio Brabant en beschik je over een flexibele instelling om veel onderweg te zijn.
Grijp deze kans om deel uit te maken van een dynamisch bedrijf en solliciteer nu!
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Robin van Loon.
Commercieel adviseur aftersales Alphen aan den Rijn werkgever: Manpower
Onze opdrachtgever in Zwolle is een uitstekende werkgever die vakmanschap en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling biedt het bedrijf niet alleen een competitief salaris tot € 3.500,- bruto per maand, maar ook doorgroeimogelijkheden en een moderne productieomgeving waar elke medewerker de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden verder te ontwikkelen. Hier telt elk onderdeel, net als de bijdrage van elke werknemer aan het succes van het team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel adviseur aftersales Alphen aan den Rijn kunt binnenhalen
✨Verken Agrarische Netwerken
Duik in netwerken zoals Young Farmers of lokale agrarische verenigingen. Deze plaatsen zijn goud waard voor het ontmoeten van professionals uit de sector en het horen over vacatures die misschien nog niet online staan. Neem deel aan hun evenementen en sluit je aan bij hun online groepen!
✨Bezoek Agrarische Beurzen
Agrarische beurzen en tentoonstellingen zijn niet alleen leuk om te bezoeken, maar ze zijn ook perfect om contacten te leggen met aanbieders en mogelijk toekomstige werkgevers. Wees proactief, stel vragen, en geef je visitekaartje of CV aan mensen die je tegenkomt!
✨Publiceer je Werk
Als je projecten hebt gedaan in agrarische techniek, denk er dan aan om die te delen op platforms zoals LinkedIn of zelfs op je eigen blog. Dit laat werkgevers zien dat je gepassioneerd en bekwaam bent in wat je doet. Je bouwt zo ook een portfolio op dat je kan laten zien tijdens sollicitaties!
✨Direct Solliciteren via Manpower
Vergeet niet je interesse te tonen bij Manpower! Solliciteer rechtstreeks via hun website en schrijf een persoonlijke boodschap waarin je uitlegt waarom je een goede match bent voor de functie. Dit kan je kansen zeker vergroten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel adviseur aftersales Alphen aan den Rijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor agrarische techniek zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in agrarische techniek te benadrukken. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan waarbij je je passie voor dit vakgebied hebt laten zien. Dit maakt je sollicitatie authentiek en aantrekkelijk voor Manpower.
Vergeet je vaardigheden en kennis niet:Zorg ervoor dat je CV de juiste technische vaardigheden vermeldt die relevant zijn voor agrarische techniek. Denk aan specifieke kennis over landbouwtechnieken, machinebediening of software die gebruikt wordt in de sector. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van wat je in huis hebt!
Ondersteun je sollicitatie met relevante certificaten:Heb je certificaten behaald in agrarische technieken of aanverwante cursussen? Vermeld deze dan zeker in je CV! Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.
Maak je motivatie persoonlijk en doelgericht:Bij een fulltime functie zoals de rol bij Manpower is het belangrijk om te laten zien waarom jij specifiek bij ons wilt werken. Licht toe wat je hoopt te leren en bijdragen binnen ons team. Dit laat zien dat je serieus bent over de rol en onze organisatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Manpower
✨Toon je technische kennis
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in agrarische techniek. Interviewers kunnen je vragen stellen over specifieke technologieën of machines, zoals precisie landbouw of automatisering. Laat zien dat je niet alleen de basis begrijpt, maar ook de innovatieve aspecten van de sector.
✨Bereid je voor op praktijkvragen
In de agrarische techniek zijn praktische vaardigheden essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je technische problemen moet oplossen of waarbij je een project moet presenteren. Misschien willen ze zelfs zien hoe je bepaalde technieken zou toepassen op een landbouwmachine. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere stages.
✨Trek relevante ervaring uit je achterzak
Omdat je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze zien dat je een solide basis hebt. Praat over je stages, projectwerk of freelance ervaringen die relevant zijn voor agrarische techniek. Zorg ervoor dat je bewijs van je vaardigheden kunt laten zien, zoals portfolio’s met projecten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd.
✨Kijk naar de cultuur van Manpower
Elke onderneming heeft zijn eigen cultuur, en dat geldt ook voor bedrijven in de agrarische techniek. Zorg ervoor dat je weet wat voor soort team ze hebben en welke waarden belangrijk zijn. Dit geeft niet alleen inzicht in hoe je zou kunnen passen in het team, maar het kan ook je motivatie en commitment aan de rol versterken tijdens het gesprek.
