In één oogopslag
- Taken: Verwerk en controleer salarisadministratie, los afwijkingen op en verbeter processen.
- Bedrijf: Een mensgerichte en ambitieuze organisatie met een gezellig en divers team.
- Voordelen: Competitief salaris, 27 vakantiedagen, opleidingen en een goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Leer veel in een professionele, maar informele sfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Start je carrière in payroll en maak impact binnen een energiek team.
- Kwalificaties: MBO-niveau, 1-2 jaar ervaring en affiniteit met cijfers.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4000 € per maand.
Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en geïnteresseerd in salarisadministratie? Wil je jouw carrière starten of verder ontwikkelen binnen payroll en HR? En pas je goed bij een mensgerichte en ambitieuze organisatie? Laten we dan kennismaken!
Samen met een ervaren team zorg je ervoor dat honderden uitzendkrachten iedere week correct en op tijd worden uitbetaald. Je zal komen te werken in een gezellig en divers team. Er wordt hard gewerkt en er zijn meerdere deadlines per week, dus het kan hectisch zijn. Gelukkig helpt het team elkaar en is de sfeer onderling goed.
Samen met drie directe collega's ben je verantwoordelijk voor een foutloze salarisverwerking van onze flexkrachten. Daarnaast denk je actief mee over procesverbeteringen, wet- en regelgeving en de optimalisatie van onze payrollprocessen.
Wat ga je zoal doen in een werkweek?
- Signaleren en oplossen van afwijkingen in de salarisverwerking;
- Verwerken en controleren van de wekelijkse salarisadministratie van onze flexkrachten;
- Uitvoeren van de wekelijkse payroll-afsluiting in My Solution;
- Toepassen van actuele wet- en regelgeving binnen de payrollprocessen;
- Optimaliseren van werkprocessen en bewaken van de kwaliteit;
- Actief bijdragen aan verbeterprojecten binnen de organisatie;
- Signaleren van knelpunten en aandragen van praktische oplossingen;
- Veel samenwerken met collega's van verschillende afdelingen.
De Payroll-afdeling van ManpowerGroup bestaat uit acht enthousiaste collega's die dagelijks verantwoordelijk zijn voor een correcte en tijdige salarisverwerking van zowel flexkrachten als vaste medewerkers. De sfeer? Professioneel, energiek en informeel. We werken hard, maar maken ook tijd voor humor en gezelligheid. Je komt terecht in een omgeving waar je veel kunt leren en waar volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
Wat bieden wij jou?
- Een bruto maandsalaris, afhankelijk van jouw ervaring, tussen de € 3000,- en € 4000,- op basis van 40 uur;
- 27 vrije dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband), met de mogelijkheid er 7 te verkopen of 8 extra aan te kopen;
- Benefit Budget: voor het kopen van extra vakantiedagen, uitkeren als bruto of netto geldbedrag onder voorwaarden;
- Je gaat je SEU diploma op onze kosten halen;
- Mobiele telefoon (die je ook privé mag gebruiken) en laptop van ManpowerGroup;
- Gunstige pensioenregeling;
- ManpowerGroup bonusregeling;
- (Online) opleidingen en trainingen;
- 4 uur per jaar mag je besteden aan een van onze MVO-doelen;
- Mogelijkheid tot uitruil van nationale feestdagen voor culturele dagen.
Waar zijn wij naar op zoek?
Wij zoeken een collega die graag leert, nauwkeurig werkt en energie krijgt van administratieve processen en salarisverwerking. Verder zoeken we:
- MBO werk- en denkniveau;
- 1 tot 2 jaar werkervaring;
- 32 - 40 uur per week beschikbaar;
- Pré maar geen vereiste: ervaring met het systeem My Solution;
- Interesse in wet- en regelgeving rondom salarisadministratie;
- Affiniteit met cijfers, personeelsadministratie en payroll;
- Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
Administratief medewerker Payroll in Diemen werkgever: Manpower, Inc.
Als productiemedewerker bij onze opdrachtgever in Emmen maak je deel uit van een professioneel team dat zich richt op vakmanschap en kwaliteit. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen via meer dan 200 online trainingen en werkt in een omgeving waar samenwerking en eigen initiatief hoog in het vaandel staan. Met een aantrekkelijk salaris en een prettige werksfeer is dit de ideale plek voor iedereen die waarde hecht aan betekenisvol werk en persoonlijke groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratief medewerker Payroll in Diemen kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Manpower, Inc.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Manpower, Inc. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratief medewerker Payroll in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Manpower, Inc. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Manpower, Inc. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Manpower, Inc. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Manpower, Inc.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Manpower, Inc. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Manpower, Inc. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Administratief medewerker Payroll.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Manpower, Inc..
