In één oogopslag
- Taken: Speel een sleutelrol in recruitment en personeelsplanning bij AB InBev.
- Bedrijf: Manpower, een van de grootste uitzendbureaus in Nederland.
- Voordelen: Brutosalaris tussen € 3.000 en € 4.000, 27 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Direct een contract bij ManpowerGroup en mogelijkheid om je SEU-diploma te behalen.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met veel verantwoordelijkheid en ontwikkelingskansen.
- Kwalificaties: MBO werk- en denkniveau, affiniteit met HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 4000 € per maand.
Hier ga je werken Manpower is één van de grootste en meest ervaren uitzendbureaus van Nederland, en dat merk je. Hier draait het niet alleen om werk vinden, maar om groeien, ontdekken en blijven ontwikkelen. Met een enorm netwerk aan topwerkgevers, persoonlijke begeleiding en volop kans op opleidingen en doorgroeien, helpt Manpower iedere kandidaat om het beste uit zijn loopbaan te halen.
Werktijden Je werkt van maandag t/m vrijdag tijdens kantooruren.
Dit ga je doen Wil jij een sleutelrol spelen binnen recruitment, HR en personeelsplanning? Voor ons Inhouse-team bij AB InBev in Dommelen zijn wij op zoek naar een Inhouse Consultant. In deze afwisselende functie werk je op locatie bij onze opdrachtgever en ben je de verbindende schakel tussen onze medewerkers, de klant en de interne teams van Manpower.
Samen met onze recruiters zorg je voor de juiste instroom van logistiek en productiepersoneel. Daarnaast begeleid je medewerkers tijdens hun loopbaan, ondersteun je de personeelsplanning en bouw je dagelijks aan een sterke samenwerking met zowel de opdrachtgever als onze flexmedewerkers.
Wat ga je doen?
- Matchen van geschikte kandidaten met openstaande vacatures op basis van de personeelsbehoefte
- Dagelijks afstemmen met onze recruitment- en planningsteams over instroom, doorstroom en bezetting
- Ondersteunen bij de personeelsplanning en signaleren van afwijkingen in de bezetting
- Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens het onboardingsproces
- Voorbereiden en voeren van operationele overleggen met de opdrachtgever
- Voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken en de uitkomsten bespreken met de opdrachtgever
- Verzorgen van rondleidingen voor kandidaten en verwerken van verzuimmeldingen
- Uitvoeren van administratieve werkzaamheden, zoals contractaanvragen, contractverlengingen en ondersteuning bij de salarisverwerking
Wat bieden wij jou? Bij Manpower krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een internationale organisatie met volop doorgroeimogelijkheden. Je komt direct bij ons in dienst en krijgt veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische werkomgeving. Dit krijg je:
- Brutosalaris tussen € 3.000 en € 4.000 per maand op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring
- Direct een contract bij ManpowerGroup
- 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
- Mogelijkheid om op onze kosten je SEU-diploma te behalen
- Uitruilmogelijkheid van nationale feestdagen voor culturele feestdagen
- Laptop en mobiele telefoon die je ook privé mag gebruiken
- Volop mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie
- Persoonlijk benefit budget voor extra vrije dagen of een extra uitbetaling
- Gunstige pensioenregeling
Dit neem je mee
- MBO werk- en denkniveau
- Minimale beschikbaarheid van 36-40 uur per week
- Je spreekt naast Nederlands ook Engels zodat je met internationale medewerkers kunt communiceren
- Affiniteit met arbeidsbemiddeling, HR of operationele dienstverlening
- In bezit van het SEU diploma of bereid deze binnen 12 maanden na je start te behalen
- Proactieve werkhouding met een resultaatgerichte instelling
- Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor relatiebeheer
- Bereidheid om dagelijks op locatie in Dommelen aanwezig te zijn
- In het bezit van rijbewijs B
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
- Kennismakingsgesprek met een Corporate Recruiter;
- Eerste gesprek met de manager van het team;
- Online assessment om het startpunt van je ontwikkeling te bepalen;
- Tweede gesprek met een collega en vestigingsmanager;
- Iedereen enthousiast? Dan doen wij je graag een aanbieding!
Solliciteer gerust, ook als je niet aan alle criteria voldoet. Bij ons telt jouw motivatie en leergierigheid net zo zwaar als je ervaring. En is het toch geen match voor deze rol? Dan hebben we misschien wel iets anders voor je!
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Robin van Loon via of bel.
Inhouse Consultant Recruitment & Planning Dommelen in Eindhoven werkgever: Manpower B.V.
Bij onze opdrachtgever in Zwolle staat vakmanschap en kwaliteit voorop. Je komt terecht in een moderne productieomgeving waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een brutosalaris tot € 3.500,- en doorgroeimogelijkheden, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving voor iedereen die passie heeft voor metaalbewerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inhouse Consultant Recruitment & Planning Dommelen in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Manpower B.V. en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Manpower B.V..
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Manpower B.V.. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inhouse Consultant Recruitment & Planning Dommelen in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Manpower B.V..
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Manpower B.V.
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Manpower B.V..
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Manpower B.V..
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Inhouse Consultant Recruitment & Planning Dommelen bij Manpower B.V. wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
