In één oogopslag
- Taken: Leid Lean Business Principles en verbeter de operationele prestaties op onze productielocatie in Eindhoven.
- Bedrijf: Malvern Panalytical, een toonaangevend bedrijf in materiaalanalyse met een focus op innovatie.
- Voordelen: Professionele groei, samenwerking met diverse teams en een impactvolle rol in de organisatie.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil door continue verbetering te stimuleren en de cultuur van ons team te versterken.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in Lean deployment en sterke projectmanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Malvern Panalytical is looking for a Site Lean Leader to embed Lean Business Principles - our Spectris Business System (SBS) at our Eindhoven X-ray tube production site.
You will partner with your colleagues to deploy SBS in line with the agreed maturity path and roadmap - translating standards and methods into improvements that strengthen performance, capability, and culture.
This is a hands-on role: you will run improvement activities, lead the site’s operational management routines, work shoulder to shoulder with team leaders and shop floor teams on live operational issues, and build the ownership needed for SBS to outlive your involvement.
On a day-to-day basis you’ll work closely with the Director of Operations and R&D.
You will report to the Global SBS Director.
The primary purpose of this role is to strengthen operational performance, leadership capability and continuous improvement culture across the Eindhoven site.
SBS serves as the operating framework through which these business objectives are achieved.
Success will ultimately be demonstrated by improved business results and the ability of leaders and teams to independently sustain and continuously improve performance.
What you will do
- Drive the Eindhoven transformation agenda, translating strategic priorities into improvement initiatives linked to Quality, Delivery, Cost and People objectives.
- Facilitate cross-functional problem solving to improve operational performance.
- Build performance visibility through metrics, visual management and structured follow-up routines.
- Run and facilitate Kaizen and improvement activity that delivers measurable value impact.
- Manage the improvement portfolio to committed timelines, resources and benefits - planned, stage-gated and visibly tracked.
- Validate impact with Finance and report it straight, including where results fall short.
- Propagating continuous improvement mindset Embed gains on the floor through standard work, control plans and accountability routines
- Support team lead on the shop floor with the daily management system - tiered meetings, escalation, and visible follow-up.
- Work hands-on with team leaders and production teams on live operational issues; support operational planning and execution where performance is at risk.
- Deliver SBS training and coach (site) leaders, Kaizen leads, and teams in core SBS methods, daily management, and structured problem solving.
- Build a local capability plan aligned to site priorities and target maturity progression.
- Develop local SBS talent across all functional areas Coach the leadership team on practical standard work, problem solving, Kaizens, and lean leadership behaviours.
- Own the site deployment roadmap: scope, model area, milestones, and deliverables. Support progression through Bronze, Silver, and Gold maturity levels.
- Link deployment to site Core Value Drivers (CVDs) and Strategy Deployment (SD) priorities.
- Drive closure of improvement commitments owned across the site - chase, escalate early, keep plans moving, and ensure measurable results are achieved.
What you bring
- Degree in Engineering, Operations, Supply Chain, Business, or a related field.
- 5+ years in Lean deployment, operational excellence, or business transformation in a relevant industry.
- Experience applying Lean principles in low-volume, precision manufacturing, scientific instrument assembly, high-complexity, or engineered-product environments (not just repetitive high-volume flow).
- Proven track record facilitating Kaizen, coaching leaders, and delivering measurable improvement.
- Experience with management operating systems, daily management, and structured problem solving.
- Strong project management - scoping, planning, resourcing, and landing multiple improvement projects to time and benefit.
- Hands-on experience in an operational or production environment, close to the point of work.
- Lean certification preferred; advanced certification may be required within an agreed timeframe.
- Professional fluency in Dutch and English.
- We offer
The chance to shape how Malvern Panalytical Eindhoven improves - working with colleagues across functions and regions in a visible role, with room to grow both professionally and personally.
#LI-YU1
We provide market-leading, material characterization technologies for the world's most innovative companies, academic institutions, and government laboratories in the analytics of advanced materials.
We support our customers through their biggest challenges, from developing lifesaving vaccines to sustainable fuels.
We wake up every day to delight our customers through innovation, high-quality solutions and workflows, and excellence in customer satisfaction.
We are a recognized leader for quality and insights in material characterization; winning customers with performance and keeping them with service.
With more than 2,000 employees operating in over 20 countries across the world, and R&D sites in North America, Europe and Asia.
We are part of Spectris, a company which combines precision with purpose to equip customers to solve some of their greatest challenges to make the world cleaner, healthier and more productive.
In 2025, Spectris acquired Micromeritics as part of Malvern Panalytical.
Continuous Improvement Lead in Eindhoven werkgever: Malvern Panalytical B.V. (Netherlands Branch)
Bij Malvern Panalytical bieden we een dynamische en informele werkomgeving in het hart van de hightech industrie in Eindhoven. Onze medewerkers profiteren van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13de maand, 27 vakantiedagen en volop mogelijkheden voor training en ontwikkeling. Als internationaal bedrijf dat zich richt op innovatie, moedigen we een cultuur van samenwerking en groei aan, waardoor je niet alleen bijdraagt aan baanbrekende technologieën, maar ook je eigen carrière kunt vormgeven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Malvern Panalytical B.V. (Netherlands Branch)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Continuous Improvement Lead in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Malvern Panalytical B.V. (Netherlands Branch).
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Malvern Panalytical B.V. (Netherlands Branch) jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Malvern Panalytical B.V. (Netherlands Branch).
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Malvern Panalytical B.V. (Netherlands Branch) en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Continuous Improvement Lead in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Malvern Panalytical B.V. (Netherlands Branch) zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Continuous Improvement Lead bij Malvern Panalytical B.V. (Netherlands Branch).
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Malvern Panalytical B.V. (Netherlands Branch)
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
