In één oogopslag
- Taken: Leer fietsen repareren en onderhouden met moderne technieken en persoonlijke begeleiding.
- Bedrijf: Een groeiende fietsenbranche in Amersfoort met een informele leeromgeving.
- Voordelen: Salaris van € 2.730, fulltime opleiding en ondersteuning bij het vinden van een baan.
- Overige informatie: Kans op een toekomstbestendige carrière in de fietstechniek.
- Waarom deze baan: Word fietstechnicus en maak impact in een populaire en groeiende sector.
- Kwalificaties: Geen ervaring nodig, maar motivatie en interesse in techniek zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voordat je start, maken we tijdens een intake en een praktische test kennis met elkaar. Zijn we allebei enthousiast? Dan begin je aan onze intensieve opleiding tot fietstechnicus.
Tijdens de opleiding leer je vooral door te doen.
Onder begeleiding van ervaren leermeesters werk je dagelijks aan verschillende soorten fietsen en maak je kennis met moderne fietstechniek.
Je leert onder andere
- Onderhoudsbeurten uitvoeren
- Storingen opsporen en repareren
- Werken aan e-bikes en elektrische systemen
- Remmen, versnellingen en derailleurs afstellen
- Fietsen rijklaar maken voor klanten
- E-bike software uitlezen en basisdiagnoses stellen
- Klanten adviseren over onderhoud en gebruik
Na afloop beschik je over de kennis én praktijkervaring om zelfstandig aan de slag te gaan in een fietsenwinkel of werkplaats in Amersfoort.
Voor deze opleiding zoeken we geen ervaren monteurs. We zoeken mensen die gemotiveerd zijn om een nieuw vak te leren.
Jij herkent jezelf in het volgende
- Je hebt interesse in techniek en sleutelen
- Je wilt serieus investeren in een nieuwe carrière
- Je werkt nauwkeurig en leert graag nieuwe dingen
- Je bent klantvriendelijk en denkt in oplossingen
- Je beheerst de Nederlandse taal goed
- Werken op zaterdag is voor jou geen probleem
Belangrijker dan ervaring vinden wij motivatie.
Misschien werk je nu in een kantoorfunctie, de logistiek, horeca, retail of een compleet andere sector.
Als jij enthousiast wordt van techniek en jezelf ziet werken als fietstechnicus, dan horen we graag van je.
Klaar voor een nieuwe stap? Neem contact met ons op en ontdek of jij binnenkort als fietstechnicus aan de slag gaat in Amersfoort en omgeving.
Volg je een re-integratietraject of ontvang je een uitkering via het UWV of de gemeente? Vraag gerust naar de mogelijkheden.
Tijdens de opleiding kun je rekenen op
- Een 8-weekse fulltime opleiding in Zeist
- Veel praktijkuren en persoonlijke begeleiding
- Moderne werkplekken met professioneel gereedschap
- Ervaren leermeesters uit de fietsbranche
- Een prettige en informele leeromgeving
- Ondersteuning bij het vinden van een baan in Amersfoort
Na het succesvol afronden van de opleiding en het starten bij jouw nieuwe werkgever ontvang je:
- Een salaris van € 2.730 bruto per maand op basis van 38 uur
- Een baan met toekomstperspectief in een groeiende branche
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen de fietstechniek
Fietsen zijn populairder dan ooit.
Daardoor groeit ook de vraag naar goede fietstechnici.
Na het behalen van jouw certificaat helpen wij je aan een baan bij een fietsenwinkel, fietsspecialist of servicepunt in de regio van Amersfoort.
Je komt terecht in een omgeving waar vakmanschap centraal staat en waar klanten vertrouwen op jouw kennis en technische vaardigheden.
Geen dag is hetzelfde: van een eenvoudige onderhoudsbeurt tot het oplossen van een complexe storing aan een e-bike.
Fietsenmaker worden Amersfoort werkgever: Maintec
Als loodgieter bij Maintec in Nederland profiteer je van een stimulerende werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding en 25 vakantiedagen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, waarbij we je ondersteunen met professionele ontwikkeling en praktische zaken zoals huisvesting en vervoer. Met een focus op langdurige projecten in diverse sectoren, bieden we jou de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fietsenmaker worden Amersfoort kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij vakverenigingen
In de ambachtelijke sector zijn vakverenigingen en ambachtelijke netwerken echt dé plek om te zijn. Sluit je aan bij een lokale vereniging of neem deel aan evenementen om niet alleen meer te leren, maar ook om connecties te leggen met bedrijven die op zoek zijn naar fulltime ambachtslieden zoals jij.
✨Maak gebruik van open dagen en demonstraties
Veel bedrijven in de ambachten organiseren open dagen of demonstraties. Dit is niet alleen een kans om hun werk te bekijken, maar ook een geweldige gelegenheid om direct met werkgevers in contact te komen. Laat zien wat je kunt en spreek hen aan over potentiële vacatures!
✨Show je vaardigheden online
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je werk laat zien. Dit kan een openbare Instagram-account zijn of een website waar je je projecten en vaardigheden tentoonstelt. Bedrijven in de ambachten willen vaak iets tastbaars zien, en dit kan je helpen om op te vallen.
✨Toon je passie in afgelopen ervaringen
Wanneer je in gesprek gaat met potentiale werkgevers, focus dan op je eerdere ambachtelijke ervaringen en wat je geleerd hebt. Die passie en kennis zijn vaak veel belangrijker dan een perfect CV. Bij ons, maak gerust gebruik van de mogelijkheden op onze website om je aan te melden bij Maintec voor de rol van Fietsenmaker worden Amersfoort!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fietsenmaker worden Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vaardigheden zien!:In de ambachten gaat het vaak om praktische vaardigheden. Zorg ervoor dat je CV duidelijk aangeeft welke ambachtelijke technieken je beheerst. Voeg eventueel foto’s toe van jouw werk of projecten waar je trots op bent. Dit kan je kansen zeker vergroten!
Persoonlijke motivatie is key!:In je motivatiebrief voor een fulltime rol in de ambachten, vertel ons waarom jij zo gepassioneerd bent over dit vakgebied. Deel misschien een persoonlijk verhaal dat je liefde voor ambachtelijke werken verklaart. Dit laat zien dat je meer dan alleen een sollicitant bent, maar echt verbonden bent met het werk.
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt die gerelateerd zijn aan ambachtelijke vaardigheden of technieken, vergeet dan niet om deze te vermelden in je CV. Dit geeft aan dat je investeert in je vak en dat je serieus bent over je loopbaan in de ambachten.
Sluit aan bij onze visie:Neem de tijd om Maintec te onderzoeken en kijk hoe jouw ambachtelijke vaardigheden aansluiten bij onze visie en projecten. Dit helpt je niet alleen om een beter verhaal te vertellen in je sollicitatie, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie. We kijken ernaar uit om jouw aanvraag te ontvangen via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maintec
✨Ken de technieken!
Als je solliciteert voor een functie in de ambachten, is het super belangrijk om je technieken en processen goed te beheersen. Zorg ervoor dat je voorbereid bent om te praten over de specifieke ambachtelijke vaardigheden die relevant zijn voor de rol en hoe je deze in het verleden hebt toegepast.
✨Laat je portfolio spreken
Voor ambachtelijke functies is je portfolio vaak je beste vriend. Zorg ervoor dat je enkele van je beste werken meeneemt naar het interview, of zelfs digitale versies hebt om te laten zien. Dit laat zien wat je kunt en geeft werkgevers een tastbaar voorbeeld van je vaardigheden.
✨Wees voorbereid op praktische testen
In ambachten kan het zijn dat je tijdens het interview gevraagd wordt om een praktische test te doen. Dit kan variëren van het maken van een prototype tot het tonen van een specifieke techniek. Oefen deze vaardigheden vooraf zodat je zelfverzekerd en vakkundig overkomt.
✨Toon je passie!
Bij een fulltime rol in de ambachten is het belangrijk om je motivatie en passie voor het vak te laten zien. Vertel over projecten waar je trots op bent en wat je inspireert in je ambacht. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt op de interviewer.
