In één oogopslag
- Taken: Zoek en overtuig potentiële klanten voor waardevolle kennismakingsgesprekken.
- Bedrijf: Heroes Only, een jong en innovatief bedrijf met een geweldige werksfeer.
- Voordelen: Goed salaris, MacBook, flexibele werkplek en ruimte voor eigen ideeën.
- Overige informatie: Leuke vrijdagmiddagborrels en een team vol creativiteit!
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het genereren van nieuwe klanten en maak impact.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in Sales & Marketing en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
We zoeken een Acquisitie Specialist die met een berg doorzettingsvermogen en ongeremd enthousiasme contact zoekt met potentiële klanten en ze overtuigt dat een kennismakingsgesprek met onze Business Developer absoluut waardevol is. Je werkt actief samen met de Manager Marketing om de inbound marketingcampagnes te optimaliseren. Kortom: jij zorgt voor afspraken met de juiste mensen bij de juiste potentiële klanten!
Samen met de Manager Marketing genereer jij leads welke voldoen aan ons ideale klantprofiel. Jij plant afspraken met ze door een combinatie van de inzet van LinkedIn, het (handmatig) versturen van enthousiasmerende e-mails en natuurlijk het telefonische contact. Dankzij jouw deskresearch en het contact met de potentiële klant heb jij allerlei relevante informatie verzameld, zoals over de (latente) behoefte, de DMU, de doelstellingen en uitdagingen en het systeemlandschap. Je draagt deze informatie over aan de Business Development Manager zodat deze voorbereid naar de afspraak gaat.
De Business Development Manager zal de afspraken verder voorbereiden, uitvoeren en opvolgen en is verantwoordelijk voor het converteren van de afspraak naar een nieuwe klant. De Business Development Manager draagt de nieuwe klant over aan de Customer Succes Manager binnen ’t salesteam welke verantwoordelijk is voor alle bestaande klanten. Als Acquisitie Specialist ben jij dus de beginschakel van dit proces. Zo werkt jouw team dus optimaal samen om nieuwe klanten te genereren en hen optimaal te helpen bij hun groei! En jij hebt hier een onwijs belangrijke rol: aangezien jij in ’t begin van de salesfunnel actief bent. Een serieuze rol met veel verantwoordelijkheid dus.
Wie ben jij?
- Idealiter heeft onze nieuwe collega minimaal 3 jaar werkervaring in Sales & Marketing en C-level sales.
- Je bent energiek.
- Je bent van nature nieuwsgierig.
- Je bent gedisciplineerd en gemotiveerd.
- Je bent zelfsturend en zelf-reflecterend.
- Je bent graag eerlijk en open.
- Je geeft en ontvangt graag feedback.
- Je ziet kansen als prioriteit 1, en de ‘hoe’ als prioriteit 2.
- Je bent flexibel. Je kan goed functioneren -en behoudt het overzicht- in een snel veranderende omgeving.
- Je bent communicatief: je communiceert duidelijk, overtuigend, en bent een expert in gesprekstechnieken zoals LSD.
Jouw nieuwe werkgever
Wij zijn Heroes Only. Ons team bestaat uit helden die blijven pushen om er alles en zelfs nóg meer uit te halen. Wij werken voor klanten met lef die groot denken en er net als ons voor durven te gaan. Dit doen we met partners die zij aan zij mee strijden voor het grotere goed. Wij maken ongekende impact. Dat doen we door onze creativiteit en focus op conversie. Samen met de helden uit het marketingteam van onze klant.
Waar anderen zich richten op het trekken van aandacht, focussen wij ons juist op het vasthouden ervan. Engagement dus. Tot onze tanden gewapend met digitale engagement tools -met e-mail als backbone- en een team helden vol creativiteit weten wij de doelgroepen van onze klanten te blijven boeien en verleiden. En zo perfectioneren wij ‘de kunst van aandacht vasthouden’ om ongekende impact te maken, iedere dag weer.
Ons compleet vernieuwde pand staat aan de rand van Breda. Je vindt er veel licht, groen, loungebanken en 65” schermen om jouw ideeën op te presenteren. Er ligt al een MacBook op je te wachten, samen met een flink scherm en comfortabele stoel! Liever thuiswerken? Dat kan ook! Samen in overleg met de Manager Sales bepaal je wanneer je op kantoor bent of juist vanuit huis gaat knallen. Ons advies? Plan je kantoordag in ieder geval op vrijdag. Vanaf 16 uur proosten we alvast op het weekend met een gezellige vrijdagmiddagborrel.
Wat je verder mag verwachten:
- Een buitengewoon goede werksfeer en toffe collega’s.
- Ongenekend slechte grappen.
- Een gezellige vrijdagmiddagborrel.
- Goed salaris op basis van kennis en ervaring.
- Een eigen MacBook met flink scherm. Of twee.
- Ruimte voor initiatief, eigen inbreng en nieuwe ideeën.
- Een baan bij een enthousiast, jong en innovatief en groeiend bedrijf.
- Meebouwen aan het succes van onze klanten én het succes van Heroes Only.
- De mogelijkheid tot zelfontwikkeling middels opleidingstrajecten.
- Goed secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw, reiskostenvergoeding en gezamenlijke lunch.
Acquisitie Specialist in Amsterdam werkgever: MailCampaigns
Bij Heroes Only in Breda bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je als officemanager de kans krijgt om je vaardigheden te benutten en verder te ontwikkelen. Met flexibele werktijden, een pensioenregeling en leuke teamuitjes zoals de zomerbarbecue, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien. Samen creëren we een cultuur van samenwerking en betrokkenheid, waardoor je elke dag met plezier naar je werk komt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Acquisitie Specialist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals MailCampaigns aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij MailCampaigns.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van MailCampaigns, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Acquisitie Specialist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij MailCampaigns.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij MailCampaigns aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij MailCampaigns wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MailCampaigns
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van MailCampaigns
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin MailCampaigns zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
