In één oogopslag
- Taken: Controleer en verifieer informatie van leveranciers en stel duidelijke overeenkomsten op.
- Bedrijf: Magnit, een innovatief platform voor workforce management met een focus op groei.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, 31,5 vakantiedagen en een 13e maand.
- Overige informatie: Diverse en inclusieve werkomgeving met volop opleidingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische organisatie en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Nauwkeurigheid, goede communicatieve vaardigheden en ervaring in administratie of HR is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Bij Magnit vorm jij de toekomst van werk. Ons alles-in-één platform voor workforce management combineert slimme technologie, data en AI om organisaties wereldwijd te helpen flexibel en succesvol te blijven. Of het nu gaat om snelle marktveranderingen of strategische talentvraagstukken – Magnit biedt de schaal, snelheid en expertise die bedrijven nodig hebben.
Je werkt samen met betrokken en deskundige collega’s aan impactvolle oplossingen voor ’s werelds grootste organisaties. Ben jij klaar om het verschil te maken? Ben jij op zoek naar een werkgever die je de ruimte biedt om te groeien in je functie en je carrière? Voel je je thuis in de dynamiek van een groeiende organisatie en heb je een scherp oog voor service en kwaliteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Delivery Analyst – Verantwoordelijkheden
- Als Delivery Analyst controleer en verifieer je de informatie die is aangeleverd door onze leveranciers en zelfstandige professionals. Op een gestructureerde en nauwkeurige wijze leg je je bevindingen vast in ons systeem.
- Pre‑employment screenings uitvoeren: controleren en verifiëren van aangeleverde informatie van leveranciers en zelfstandige professionals;
- Dienstverleningsovereenkomsten opstellen: zorgen voor duidelijke en correcte overeenkomsten voor onze partnerleveranciers;
- Opstellen van werkopdrachten maken voor de inzet van interim professionals bij onze klanten;
Wat je nodig hebt
Je werkt nauwkeurig en weet prioriteiten te stellen. Dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden kun je moeiteloos omgaan met lastige vragen van leveranciers of opdrachtgevers. Bovendien kun je jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands en Engels. Werkervaring in een administratieve richting of het HR‑werkveld is een pré.
Wat Magnit je te bieden heeft
- Een uitgebreid onboardingsprogramma en collega’s die je helpen om wegwijs te raken binnen de organisatie;
- Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijk salaris en flexibele werktijden;
- Een vaste 13e maand;
- 31,5 vakantiedagen op basis van een full time dienstverband;
- Een goede pensioenregeling;
- Leuke extra’s zoals een vitaliteitsprogramma;
- Jaarlijks opleidingsbudget;
- Diverse sociale activiteiten om je collega’s nog beter te leren kennen;
Equal Opportunity Employer
Om ons werk goed te doen, hebben we verschillende invalshoeken nodig. Daarom omarmen we diversiteit en inclusie. Als werkgever die gelijke kansen biedt, zetten wij ons in om een team samen te stellen met verschillende achtergronden, perspectieven en vaardigheden. Wij streven ernaar om voor iedereen een positieve en stimulerende werkomgeving te creëren.
Delivery Analyst werkgever: Magnit Global
Bij Magnit ben je onderdeel van een innovatieve en snelgroeiende organisatie die de toekomst van werk vormgeeft. Je werkt volledig remote in een hecht team van gedreven collega's, waar samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, volop ontwikkelingsmogelijkheden en een focus op diversiteit en inclusie, biedt Magnit een stimulerende werkomgeving waarin je direct impact maakt voor 's werelds grootste bedrijven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Delivery Analyst kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Magnit Global die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Magnit Global kan solliciteren voor de functie van Delivery Analyst! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Delivery Analyst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Magnit Global drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Magnit Global
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Magnit Global.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Magnit Global medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
