In één oogopslag
- Taken: Leid een team van functioneel beheerders en stimuleer innovatie in informatiemanagement.
- Bedrijf: Gemeente 's-Hertogenbosch, een klantgerichte en samenwerkende organisatie.
- Voordelen: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een veilige werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en samen leert.
- Waarom deze baan: Maak impact door kwalitatieve oplossingen te realiseren voor de stad en haar inwoners.
- Kwalificaties: Ervaring in informatiemanagement en leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
De organisatie en het team
Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch zijn we op zoek naar een Bureauhoofd Functioneel Beheer. Bureau Functioneel Beheer maakt onderdeel uit van de afdeling Sector Informatiemanagement SO-SB; de spil tussen de sectoren Stadsontwikkeling en Stadsbeheer en de afdeling ICT van de gemeente. We zijn een dienstverlenende afdeling met een klantgerichte houding. Tegelijkertijd zijn we specialisten in informatievoorziening en nemen we onze verantwoordelijkheid door gevraagd en ongevraagd te adviseren. Het onderdeel geo-informatie brengt de stad in beeld en zorgt ervoor dat ruimtelijke informatie actueel, volledig en betrouwbaar is voor gebruik door bijvoorbeeld ontwerpers, projectmedewerkers en beheerders.
Kenmerken voor de sfeer binnen ons team? We staan altijd klaar voor elkaar en leren graag met en van elkaar. We treffen elkaar dan ook gemiddeld twee tot drie dagen per week op kantoor. En werken we vanuit huis? Ook dan staan we continu met elkaar en andere collega’s in contact.
De opdracht
Ben jij in staat te inspireren, ervoor te zorgen dat collega’s zich optimaal kunnen inzetten en medewerkers in je team verder te laten groeien tot zelfstandige professionals? Draag jij iedere dag bij aan werkplezier en welbevinden en ben je zelf een senior professional op het gebied van informatiemanagement? Dan kun je bij de gemeente ’s-Hertogenbosch het verschil maken. Hier realiseer je namelijk kwalitatieve oplossingen in onze informatievoorziening. Zo zorg je dat collega’s van beleid tot uitvoering over de juiste informatie beschikken. Jij zorgt er samen met de medewerkers in je team voor dat de afdelingen in het fysiek domein, de sectoren Stadsontwikkeling en Stadsbeheer, maximaal kunnen bijdragen aan het realiseren van de doelen van de stad. Altijd gericht op de effecten voor de eindgebruiker (inwoners, bedrijven, bezoekers) zorg je er als businesspartner voor dat je collega’s uit de diverse afdelingen optimaal gebruikmaken van de tientallen applicaties die wij beheren.
Bij Stadsontwikkeling ligt de focus op ruimtelijke ontwikkeling en het bijbehorende beleid. Bij Stadsbeheer richt die zich onder meer op het gebruik van de openbare ruimte, bijvoorbeeld het onderhoud van het groen en het ophalen van afval. Voor jou betekent dit dat je bijvoorbeeld via goed werkende CAD-applicaties ervoor zorgt dat beleidsmakers de juiste strategische gegevens hebben, ontwerpers zich kunnen baseren op de juiste ondergronden, werkvoorbereiders gedetailleerde bestekstekeningen kunnen maken en collega’s van groenvoorziening weten welke boom waar staat en wanneer deze het beste gesnoeid kan worden.
Wat ga je doen?
Rekening houdend met de snel veranderende context, flexibilisering en snel elkaar opvolgende (technische) vernieuwingen, draag je onze visie uit, geef je richting en help je met veel energie onze innovatie vooruit. Je geeft leiding aan de functioneel beheerders, trainees en stagiairs van bureau Functioneel Beheer. Je hebt veel aandacht voor het werkplezier en de ontwikkeling van de zelfredzame professionals in je bureau.
Verantwoordelijkheden
- Je krijgt veel ruimte als bureauhoofd. Onderdelen waarvoor jij verantwoordelijk bent, zijn bijvoorbeeld:
- Door binnen kaders veel ruimte te bieden, geef je leiding aan gespecialiseerde, zelfredzame professionals van bureau Functioneel Beheer.
- Je draagt bij aan een veilige werkomgeving waarbij je stuurt op resultaten voor de eindgebruikers.
- Je positioneert jezelf en de functioneel beheerders als businesspartner van de afdelingen in het fysiek domein, bijvoorbeeld door vanuit het perspectief van informatiemanagement een bijdrage te leveren aan de afdelingsplannen.
- Je ondersteunt de contractmanager door de contractafspraken te monitoren, afspraken te maken en bij te sturen met leveranciers en gebruikers.
- Door vooruitziend leiderschap zorg je voor een juiste balans tussen innovatie, betrouwbaarheid en continuïteit.
- Je initieert en bevordert in- en externe samenwerking door te investeren in je relatienetwerk.
- Jij bent verantwoordelijk voor bureau Functioneel Beheer, een team van ongeveer 15 medewerkers. Samen met je medewerkers vorm je het aanspreekpunt voor de verschillende leveranciers van informatie en applicaties. Je beheert deze applicaties en informatie en bent verantwoordelijk voor het leveren van juiste, tijdige en betrouwbare informatie aan de afdelingen in het fysiek domein.
Manager team Functioneel Beheer in Tilburg werkgever: Magnit Global Netherlands BN B.V.
Magnit Global Netherlands BN B.V. biedt een stimulerende werkomgeving waar leren door te doen centraal staat. Het team gelooft in slimme innovaties en verantwoord gebruik van technologie, wat bijdraagt aan een verhoogd werkplezier en verbeterde dienstverlening. Medewerkers hebben de kans om samen te werken met professionals op het gebied van informatievoorziening, data en digitale ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Magnit Global Netherlands BN B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager team Functioneel Beheer in Tilburg kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Magnit Global Netherlands BN B.V. en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager team Functioneel Beheer beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager team Functioneel Beheer in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Magnit Global Netherlands BN B.V..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Magnit Global Netherlands BN B.V.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Magnit Global Netherlands BN B.V.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Magnit Global Netherlands BN B.V., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager team Functioneel Beheer is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Magnit Global Netherlands BN B.V. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
