Ben jij een recruiter die energie krijgt van mensen, schakelen en het maken van de juiste match? Bij Magic Match krijg je de ruimte om recruitment breed op te pakken en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je werkt met kandidaten en combineert recruitment met relatiemanagement. In deze rol werk je inhouse bij een zorginstelling in Apeldoorn, een organisatie binnen de gehandicaptenzorg. Je bent ook bereid om naar Almere te komen. Als Recruiter bij Magic Match ben jij de verbindende factor tussen zorgprofessionals en de zorginstelling. Je werft, selecteert en begeleidt zorgprofessionals en bouwt tegelijkertijd sterke relaties op met onze opdrachtgevers. Werven, selecteren en begeleiden van zorgprofessionals voor de doelgroepen LVB, EMB en MVB en actief searchen via onder andere Indeed, LinkedIn en eigen bronnen. Opbouwen en onderhouden van relaties met de teams en locaties, waarbij je kansen signaleert, meedenkt en recruitment combineert met relatiemanagement. Dagelijks samenwerken met de planning om de beste matches te maken en tegelijkertijd contracten, documentatie, vacatureteksten en andere administratieve processen goed te borgen. Je krijgt veel vrijheid in hoe je jouw werk organiseert. Je denkt mee over processen en kwaliteit, signaleert verbeterpunten en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het recruitmentproces. Magic Match is gespecialiseerd in het verbinden van zorgprofessionals en zorgorganisaties op een manier die verder gaat dan alleen een dienst of functie. Wij werken met aandacht voor de mens achter de professional en geloven in duurzame samenwerkingen, waarin ontwikkeling, regie en werkplezier centraal staan. Wie zoeken wij
Je bent een ervaren recruiter die goed kan schakelen tussen verschillende belangen en energie krijgt van het maken van de juiste match. Je houdt van puzzelen, kunt goed luisteren en durft grenzen te stellen. Tegelijkertijd vind je het prettig om binnen duidelijke kaders de vrijheid te krijgen om jouw werk op jouw manier in te vullen. Jij functioneert het best in een dynamische rol waar hectiek en rust elkaar afwisselen. Ook heb je: Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare recruitmentrol. HBO werk- en denkniveau. Een ondernemende instelling en de drive om mee te bouwen aan een groeiende organisatie. Een flexibele, gestructureerde en resultaatgerichte manier van werken. Sterke communicatieve vaardigheden richting collega’s, kandidaten, zorgorganisaties en externe partners. De bereidheid om naast Apeldoorn ook naar Almere te reizen. Wat bieden wij jou
Bij Magic Match krijg je de ruimte om te leren, mee te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat je met plezier werkt én met rust naar huis gaat. Verder krijg je: een salaris tussen €3000 en €4.500 bruto per maand op basis van fulltime. een reiskostenvergoeding. een laptop en telefoon van de zaak. opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. een jaarcontract, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband. de ruimte om actief mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van het recruitmentproces binnen deze organisatie in de Gehandicaptenzorg.
#J-18808-Ljbffr
Inhouse Recruiter (Apeldoorn) werkgever: Magic Match BV
Bij Magic Match bieden we een unieke werkomgeving waar je als ervaren recruiter niet alleen de kans krijgt om te groeien, maar ook om een echte impact te maken in de zorgsector. Ons team is hecht en ondersteunend, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Met een dynamische werkcultuur en een focus op variatie in je werkzaamheden, zorgen we ervoor dat elke dag uitdagend en leerzaam is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inhouse Recruiter (Apeldoorn) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Magic Match BV die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Magic Match BV kan solliciteren voor de functie van Inhouse Recruiter (Apeldoorn)! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Magic Match BV drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Magic Match BV
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Magic Match BV.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Magic Match BV medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
