In één oogopslag
- Taken: Leid een team in hulp- en noodoperaties en ontwikkel op maat gemaakte logistieke oplossingen.
- Bedrijf: Maersk, een toonaangevend bedrijf met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Flexibele werktijden, reismogelijkheden en een kans om impact te maken.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in een groeiend team dat echt verschil maakt.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap en een ondernemersmentaliteit zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Als nieuwe COE Manager van Hulp en Noodhulp, leid je een team van 5 ervaren collega's in de hulp- en noodoperaties in Denemarken en Nederland, waar we streven naar de beste service voor onze klanten. De functie vereist een ondernemende mindset om 3 operationele managers te leiden in groei en een business excellence team van 4.
De functie vereist solide leiderschapsvaardigheden om verder te bouwen op het succes van het team. Samen met je team speel je een sleutelrol in het uitvoeren van op maat gemaakte logistieke oplossingen en coördinatie van verschillende projecten voor onze klanten, evenals deelname aan onze versnelde groei binnen de hulpsector.
Samen met het verkoopteam speel je een sleutelrol in het ontwerpen van op maat gemaakte logistieke oplossingen en coördinatie van verschillende projecten voor onze klanten.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Beheer van het bestaande team binnen Denemarken en Nederland + uitbreiding naar doelgerichte landen in Europa.
- Sturing van strategische ontwikkelingsprojecten door de operationele managers in lijn met onze Europese strategie.
- Betrokkenheid en bijdrage aan het Europese operationele leiderschapsteam evenals operationele teams in Afrika.
Wij zoeken:
Onze ideale kandidaat is een innovatieve, zelfgedreven persoon met een can-do houding, goed georganiseerd met goede stakeholdermanagementvaardigheden in een complexe omgeving. Je gedijt in een samenwerkende rol als leider en motivator voor zowel teams als leiders. We waarderen ons unieke team en zijn op zoek naar iemand die onze visie van teamwork deelt als de ruggengraat van alles wat we doen.
Vereiste ervaring en vaardigheden:
- Bewezen leiderschapsvaardigheden.
- Capaciteit om te leiden op basis van KPI-gedreven teams.
- Ondernemerskennis van het opbouwen van nieuwe teams over landen heen.
- Ervaring in Hulp en Noodhulp is een voordeel.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, inclusief zowel mondelinge als schriftelijke vloeiendheid in het Engels.
- Een samenwerkende mindset met een 'can do' houding.
- Bereidheid om de beste in zijn klasse te zijn en deel uit te maken van een winnend team.
- Vermogen om flexibel te zijn wanneer nodig, aangezien ons werk niet altijd van 8-16 is.
- Bereidheid om ongeveer 15-25 dagen per jaar te reizen.
Maersk zet zich in voor een diverse en inclusieve werkplek en omarmt verschillende denkwijzen. Maersk is een werkgever die gelijke kansen biedt en verwelkomt sollicitanten ongeacht ras, kleur, geslacht, leeftijd, religie, nationaliteit, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, fysieke of mentale handicap, medische aandoening, zwangerschap of ouderschapsverlof, veteranenstatus, genderidentiteit, genetische informatie of enige andere eigenschap die door de toepasselijke wetgeving wordt beschermd.
We zijn blij om je te ondersteunen bij eventuele aanpassingen tijdens het sollicitatie- en aanwervingsproces. Als je speciale assistentie of een aanpassing nodig hebt om onze website te gebruiken, een positie aan te vragen of een baan uit te voeren, neem dan contact met ons op via e-mail: accommodationrequests@maersk.com.
COE Manager of Aid and Relief in The Hague werkgever: Maersk
Maersk is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt in Rotterdam, waar je de kans krijgt om een nieuwe farmaceutische logistieke operatie op te bouwen. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, biedt Maersk uitgebreide groeimogelijkheden en een cultuur die innovatie en klantgerichtheid waardeert. Werken bij Maersk betekent bijdragen aan een cruciale sector met een impactvolle rol in de wereldwijde gezondheidszorg, terwijl je profiteert van competitieve voordelen en een ondersteunende werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je COE Manager of Aid and Relief in The Hague kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Maersk en kun je je enthousiasme voor de rol van COE Manager of Aid and Relief beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als COE Manager of Aid and Relief in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Maersk.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Maersk. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maersk
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Maersk, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als COE Manager of Aid and Relief is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Maersk werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
