In één oogopslag
- Taken: Be the go-to expert for workplace health and absenteeism management at Maersk.
- Bedrijf: Maersk, a global leader in shipping and logistics, values a healthy workplace.
- Voordelen: Join a diverse team with opportunities for growth and impactful work.
- Overige informatie: Dynamic environment with a focus on continuous improvement and collaboration.
- Waarom deze baan: Make a real difference in employee well-being and workplace culture.
- Kwalificaties: 7-10 years experience in HR or occupational health, strong compliance knowledge.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Bij Maersk zijn we toegewijd aan het creëren van een gezonde, veilige en duurzame werkplek waar mensen hun beste werk kunnen doen. We zijn op zoek naar een ervaren Workplace Health Manager om onze agenda voor werkplekgezondheid, verzuim, reintegratie en naleving van de arbeidsgezondheidswetgeving in de Nederlandse Maersk-entiteiten vorm te geven en te versterken. In deze rol ben je een vertrouwde expert voor People Partners, leiders, HSE, aanbieders van arbeidsgezondheid, Ondernemingsraden, juridische zaken en externe partners. Je helpt ervoor te zorgen dat we voldoen aan de Nederlandse wetgeving, verbetert de uitkomsten van casussen, vermindert verzuimrisico's en ondersteunt duurzame inzetbaarheid op een praktische en zakelijke manier. Dit is een hands-on rol met ruimte om een zichtbare impact te maken. Je werkt zelfstandig in een complexe matrixorganisatie en brengt structuur, helderheid en continue verbetering in een gebied dat direct invloed heeft op medewerkers, leiders en het bedrijf.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Verzuimbeheer & Reïntegratie: Vorm en verbeter continu hoe verzuim en reïntegratie worden beheerd binnen de Maersk-entiteiten in Nederland. Begeleid en daag leiders, People Partners, Casemanagers en andere belanghebbenden uit over complexe onderwerpen met betrekking tot verzuim, reïntegratie en Wet verbetering poortwachter. Houd toezicht op langdurige ziektegevallen en zorg voor tijdige opvolging, duidelijke escalatie en effectieve interventiestrategieën.
- Naleving & Arbeidsgezondheidsbestuur: Leid de agenda voor naleving van werkplekgezondheid voor Nederland en vertaal juridische en regelgevende vereisten in duidelijke, praktische richtlijnen. Zorg ervoor dat RI&E- en PME/PMO-processen up-to-date, compliant en verbonden zijn met realistische verbeterplannen.
- Stakeholdermanagement & Capaciteitsopbouw: Bouw vertrouwensrelaties op met leiderschapsteams, People Partners, Ondernemingsraden, HSE, juridische zaken en aanbieders van arbeidsgezondheid. Creëer praktische richtlijnen, trainingen en bewustwordingsinitiatieven die managers helpen eerder en zelfverzekerder te handelen.
- Rapportage & Continue Verbetering: Voorzie senior leiders van duidelijke rapportages en inzichten over verzuim, reïntegratie, naleving, RI&E, PME/PMO en prestaties op het gebied van werkplekgezondheid. Zet gegevens en leerervaringen om in praktische aanbevelingen en verbeteracties.
Vaardigheden & Ervaring
- 7–10 jaar relevante ervaring in HR, arbeidsgezondheid, verzuimbeheer, casemanagement of een gerelateerde discipline.
- Sterke ervaring met het beheren van complexe verzuim- en reïntegratieprocessen in Nederland.
- Goede kennis van Nederlandse wetgeving omtrent ziekteverzuim, reïntegratie, arbeid, Arbo, WIA en sociale zekerheidswetgeving, inclusief Wet verbetering poortwachter.
- Vermogen om juridische en regelgevende vereisten om te zetten in pragmatische bedrijfsprocessen en richtlijnen.
- Sterke analytische vaardigheden, stakeholdermanagement en beïnvloedingsvaardigheden.
Maersk is toegewijd aan een diverse en inclusieve werkplek en verwelkomt verschillende denkwijzen. Maersk is een werkgever die gelijke kansen biedt en verwelkomt sollicitanten ongeacht ras, kleur, geslacht, leeftijd, religie, nationaliteit, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, handicap, medische aandoening, zwangerschap of ouderlijk verlof.
Workplace Health Manager in Rotterdam werkgever: Maersk
Maersk is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt in Rotterdam, waar je de kans krijgt om een nieuwe farmaceutische logistieke operatie op te bouwen. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, biedt Maersk uitgebreide groeimogelijkheden en een cultuur die innovatie en klantgerichtheid waardeert. Werken bij Maersk betekent bijdragen aan een cruciale sector met een impactvolle rol in de wereldwijde gezondheidszorg, terwijl je profiteert van competitieve voordelen en een ondersteunende werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Workplace Health Manager in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Maersk.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Maersk.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Maersk te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Workplace Health Manager in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Maersk.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Maersk kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Maersk. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Maersk. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maersk
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
