In één oogopslag
- Taken: Stuur de groei van onze douanediensten aan en ontwikkel op maat gemaakte oplossingen.
- Bedrijf: Maersk, een toonaangevend bedrijf in internationale logistiek.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wereld van internationale handel en bouw sterke klantrelaties op.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B-verkoop en een goed begrip van douane- en handelsprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47700 - 58300 € per jaar.
Als Growth Enablement Partner - Customs ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van commerciële groei en het uitbreiden van onze zelfstandige douane-expeditiebedrijf in het gebied. Je werkt nauw samen met klanten en interne belanghebbenden om nieuwe kansen te identificeren, op maat gemaakte oplossingen te ontwikkelen en bij te dragen aan de voortdurende groei van ons douanedienstenportfolio.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Het stimuleren van de groei van zelfstandige douane-expeditiediensten binnen de toegewezen markt en klantsegmenten.
- Het identificeren, ontwikkelen en veiligstellen van nieuwe zakelijke kansen met mid-market klanten.
- Het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties terwijl je kansen identificeert om bestaande accounts uit te breiden.
- Het genereren en kwalificeren van verkoopkansen door proactieve marktbetrokkenheid en netwerken.
- Het leiden van klantdiscussies om de behoeften op het gebied van douane-ontheffing, handelsnaleving en grensoverschrijdende logistiek te begrijpen.
- Het ondersteunen van RFI/RFQ-processen en het ontwikkelen van overtuigende commerciële voorstellen in samenwerking met de teams Operations en Compliance.
- Het onderhandelen over prijzen, serviceovereenkomsten en commerciële voorwaarden om winstgevende zakelijke groei te realiseren.
- Het promoten van waarde toevoegende douanediensten, waaronder advies over handelsnaleving, handelsrapportage, fiscale vertegenwoordiging, douanepositieoptimalisatie en oplossingen voor gebonden opslag.
- Het beheren en onderhouden van een gezonde verkooppipeline terwijl je de omzet- en margeprestaties volgt.
- Het waarborgen van een naadloze onboarding en implementatie van nieuwe klanten door nauw samen te werken met de teams Operations, Compliance, Sales en Transformation.
- Optreden als een vertrouwde adviseur voor klanten door inzichten en oplossingen te bieden die hun internationale handelsbehoeften ondersteunen.
Wat we zoeken:
- We zijn op zoek naar een commercieel gedreven business development professional die sterke klantrelatievaardigheden combineert met een solide begrip van douane-expeditie en internationale handel.
- Ervaring binnen logistiek, vrachtvervoer, douane-expeditie of internationale handelsdiensten.
- Bewezen staat van dienst in B2B-verkoop, business development of accountmanagement.
- Ervaring met het ontwikkelen van nieuwe zakelijke kansen en het laten groeien van bestaande klantrelaties.
- Ervaring met het werken met mid-market klanten is een pré.
- Sterk begrip van douane-expeditiediensten, import-/exportprocessen en internationale handelsstromen.
- Kennis van douane-ontheffingsprocedures, eisen voor handelsnaleving en EU-douanewetgeving.
- Vermogen om klantbehoeften te identificeren en deze om te zetten in praktische en commercieel haalbare oplossingen.
- Sterke onderhandelings-, kansontwikkelings- en pipelinebeheer vaardigheden.
- Uitstekende communicatie-, presentatie- en relatieopbouwcapaciteiten.
- Vermogen om effectief samen te werken met meerdere functies en belanghebbenden.
- Sterke commerciële drive en resultaatgerichte mindset.
- Proactief, zelfgemotiveerd en oplossingsgericht.
- Sterke probleemoplossende en besluitvormingsvaardigheden.
- Effectieve communicator met het vermogen om invloed uit te oefenen en geloofwaardigheid op te bouwen bij klanten en belanghebbenden.
- In staat om klantuitdagingen om te zetten in zakelijke kansen en langdurige partnerschappen.
Als onderdeel van onze pre-employment screening vragen we je om een VOG te verstrekken. Maersk zet zich in voor een diverse en inclusieve werkplek en omarmt verschillende denkstijlen. Maersk is een werkgever die gelijke kansen biedt en verwelkomt sollicitanten ongeacht ras, kleur, geslacht, leeftijd, religie, nationaliteit, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, lichamelijke of geestelijke handicap, medische aandoening, zwangerschap of ouderschapsverlof, veteranenstatus, genderidentiteit, genetische informatie of enige andere eigenschap die door de toepasselijke wetgeving wordt beschermd. We zullen gekwalificeerde sollicitanten met strafrechtelijke geschiedenis overwegen op een manier die in overeenstemming is met alle wettelijke vereisten. We zijn blij om je behoefte aan aanpassingen tijdens het sollicitatie- en aanwervingsproces te ondersteunen. Als je speciale hulp of een aanpassing nodig hebt om onze website te gebruiken, een functie te solliciteren of een baan uit te voeren, neem dan contact met ons op via e-mail: accommodationrequests@maersk.com.
Growth Enablement Partner - Customs in Rotterdam werkgever: Maersk
Maersk is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt in Rotterdam, waar je de kans krijgt om een nieuwe farmaceutische logistieke operatie op te bouwen. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teamwork, biedt Maersk uitgebreide groeimogelijkheden en een cultuur die innovatie en klantgerichtheid waardeert. Werken bij Maersk betekent bijdragen aan een cruciale sector met een impactvolle rol in de wereldwijde gezondheidszorg, terwijl je profiteert van competitieve voordelen en een ondersteunende werkplek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Enablement Partner - Customs in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Grijp de lokale netwerkevenementen!
In de logistiek en supply chain zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar professionals samenkomen. Dit is dé kans om persoonlijk in contact te komen met mensen die bij bedrijven zoals Maersk werken. Neem deel aan deze evenementen en laat jezelf zien!
✨Sluit je aan bij vakverenigingen!
Word lid van vakverenigingen of netwerken binnen de logistiek. Dit geeft je niet alleen toegang tot waardevolle informatie over de branche, maar ook tot jobmogelijkheden die misschien niet openbaar worden gemaakt. Denk hierbij aan organisaties zoals Logistiek en Supply Chain Management.
✨Show je passie voor de sector!
Toon je enthousiasme voor logistiek in alle communicatie met potentiële werkgevers. Volg bedrijven zoals Maersk op social media en participationeer actief in discussies en posts. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar ook iemand die zich echt bezighoudt met de sector.
✨Direct solliciteren via de bedrijfswebsite!
Vergeet niet dat veel bedrijven, waaronder Maersk, hun vacatures eerst op de eigen website plaatsen. Zorg dat je regelmatig hun site checkt en solliciteer direct via hun platform. Dit kan je kansen vergroten, omdat je dan de eerste bent om te reageren op nieuwe kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Enablement Partner - Customs in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je kennis van de logistiek:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke specifieke ervaring je hebt in de logistiek en supply chain. Dit kan zijn via stages, eerdere banen of relevante projecten. Noem bijvoorbeeld specifieke software of tools die je hebt gebruikt, zoals ERP-systemen, zodat ze zien dat je de juiste knowhow hebt!
Benadruk resultaten en efficiëntie:In de logistiek draait het om efficiëntie en het behalen van resultaten. Vermeld in je CV kwantitatieve prestaties, zoals de vermindering van levertijden of kostenbesparingen die je hebt gerealiseerd. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook impact kunt maken op de organisatie.
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien deze functie fulltime is, verwachten we een sterke motivatie in je sollicitatie. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de logistiek en waarom Maersk een goede match voor je is. Laat je enthousiasme voor de sector en de rol doorschemeren!
Schat je vaardigheden in:Toon in je CV je vaardigheden in de supply chain aan. Dit kunnen onder andere projectmanagement, data-analyse en communicatie zijn. Vergeet niet om certificaten, zoals een Lean Six Sigma-training of andere relevante kwalificaties, op te nemen. Dit maakt je applicatie sterker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maersk
✨Ken de basis van logistiek
Vergeet niet om je goed in te lezen over de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Wees voorbereid op technische vragen en scenario's over voorraadbeheer, transportprocessen en optimalisatie van supply chains. Dit toont aan dat je de theorie begrijpt, en dat je deze kan toepassen in de praktijk.
✨Gebruik praktische voorbeelden
Bereid een paar relevante voorbeelden voor uit je eerdere ervaringen of stages die laten zien hoe je problemen hebt opgelost in een logistieke context. Dit geeft de interviewer inzicht in je probleemoplossend vermogen en hoe je met uitdagingen omgaat.
✨Wees een data-analyse pro
Logistiek draait vaak om gegevens en analyses. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools en software die in deze sector doorgaans worden gebruikt, zoals Excel of ERP-systemen. Dit helpt je niet alleen om vragen daarover te beantwoorden, maar ook om te laten zien dat je met tools kunt werken om processen te optimaliseren.
✨Focus op je teamwerk vaardigheden
In een fulltime rol zal je vaak in teams werken, dus benadruk je samenwerkingsvaardigheden. Bereid je voor om te praten over ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om een specifiek doel te bereiken binnen de logistiek, zoals het verbeteren van de distributietijd of het verminderen van kosten.
