In één oogopslag
- Taken: Verbind technische professionals met topbedrijven in de engineering sector.
- Bedrijf: Madison People International, een specialist in recruitment en detachering.
- Voordelen: Hybride werkvorm, persoonlijke coaching en ruimte voor groei.
- Overige informatie: Klein, hecht team met focus op collegialiteit en kennisdeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het verbinden van mensen en techniek.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en interesse in techniek, ervaring is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Madison People International is een gespecialiseerd detacherings- en werving & selectiebureau met twee duidelijke focusgebieden: Engineering en Commercial. Binnen onze afdeling Engineering richten we ons op een breed scala aan technische functies, zoals klanten binnen de olie- en gasindustrie, energie, civiele techniek, bouwkunde en elektrotechniek. Wij werken samen met gerenommeerde technische bedrijven en diverse overheidsorganisaties.
De functie van Recruitment Consultant valt binnen het Engineering-team. Je komt terecht in een klein, hecht team met veel ervaring in de branche, waar collegialiteit en kennisdeling centraal staan. Als nieuwe collega word je begeleid door een Senior Recruitment Consultant die jou ondersteunt bij je ontwikkeling binnen het recruitmentvak. Je kunt rekenen op persoonlijke coaching, inhoudelijke begeleiding en een omgeving waarin je de ruimte krijgt om te groeien en zelfstandig succes te behalen.
Als Recruitment Consultant Engineering speel je een sleutelrol binnen ons team. Je richt je op het vinden, enthousiasmeren en verbinden van professionals binnen de technische sector. In eerste instantie ligt de focus op het werven van kandidaten voor bestaande klanten. Naarmate je groeit in de rol, krijg je de ruimte om zelf klantrelaties op te bouwen en uit te breiden. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap richting een 360 graden recruitmentrol, van eerste contact tot duurzame samenwerking.
- Kandidaten actief werven via verschillende kanalen.
- Vacatures schrijven die opvallen en overtuigen.
- Gesprekken voeren met kandidaten en hun ambities vertalen naar de juiste match.
- Samenwerken met je collega’s van Team Engineering aan lopende opdrachten.
- Verantwoordelijk zijn voor het fieldmanagement van jouw gedetacheerde professionals: contact onderhouden, voortgang volgen en zorgen dat alles op rolletjes loopt tijdens hun opdracht.
- Alle processen en voortgangen zorgvuldig vastleggen in ons ATS-systeem.
Op termijn: zelf relaties opbouwen met nieuwe klanten en accounts beheren.
Wat neem jij mee?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring in recruitment is een pre.
- Interesse in de wereld van techniek en engineering.
- Goede communicatieve vaardigheden en een oprechte interesse in mensen.
- Een ondernemende houding: je ziet kansen en durft ze te pakken.
Wat bieden wij?
- Een hybride werkvorm met de mogelijkheid om twee dagen vanuit huis te werken.
- Werken in een klein, hecht team waar je echt gezien wordt.
- De kans om samen te werken met mooie en gerenommeerde bedrijven binnen de technische sector.
- Ruimte om te leren, te groeien en je eigen pad binnen recruitment te ontwikkelen.
- Goede arbeidsvoorwaarden, die we liever in een persoonlijk gesprek met jou bespreken.
Herken jij jezelf in deze beschrijving en krijg je energie van het verbinden van mens en techniek? Dan maken we graag kennis met je. Bij interesse kan je contact opnemen met Bilal el Kachouti, Senior Recruitment Consultant Engineering, via 06-28323519 of bilal@madisonpeople.com. Uiteraard kan je ook meteen solliciteren. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.
Recruitment Consultant Engineering werkgever: Madison People International
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende en veilige werkomgeving voor Structural Engineers, met een sterke focus op teamwork en professionele ontwikkeling. We waarderen innovatie en bieden uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zodat je kunt groeien in je rol en bijdraagt aan uitdagende offshore en maritieme projecten. Onze cultuur is gericht op veiligheid, kwaliteit en milieuprestaties, wat ons tot een aantrekkelijke keuze maakt voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de techniek.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Madison People International
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant Engineering kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Madison People International en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Madison People International.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Madison People International. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant Engineering te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Madison People International.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Madison People International
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Madison People International.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Madison People International.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruitment Consultant Engineering bij Madison People International wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
