Over de functie
Als Junior Constructeur werk je in een kleinschalig team aan mechanische systemen, van concept tot productie. Je maakt 3D-modellen en detailtekeningen en bent betrokken bij prototyping en testen in de eigen werkplaats om ontwerpen te valideren.Je stemt ontwerpen af met productie en inkoop om maakbaarheid en kwaliteit te waarborgen. De rol biedt technische verantwoordelijkheid binnen projectmatige teams en ruimte voor verder ontwikkelen van modules en soms nieuw conceptwerk, met aandacht voor testen, kwaliteitscontrole en continue verbetering. Taken
Ontwerpen en uitwerken van mechanische onderdelen en samenstellingen met SolidWorks en PDM/Vault. Opstellen van detailtekeningen en technische documentatie volgens vaste ontwerprichtlijnen. Assembleren en testen van prototypes in de interne werkplaats en in-house testopstellingen. Afstemmen van ontwerpen met productie en inkoop om maakbaarheid en leverbaarheid te borgen. Bijdragen aan root cause analyses op product- en assemblageniveau en doorvoeren van wijzigingen. Werken binnen multidisciplinaire projectteams aan complete projecten en submodules. Vereisten
MBO of HBO diploma in Werktuigbouwkunde of vergelijkbare technische opleiding. 0 tot 2 jaar relevante werk- of stageervaring binnen de maakindustrie. Ervaring met 3D-CAD modelleren en het interpreteren van technische tekeningen. Kennis van productieprocessen binnen de machinebouw en aandacht voor maakbaarheid. Analytisch vermogen en gestructureerde probleemoplossende aanpak bij testen en validatie. Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Wat wij bieden
Salarisindicatie tussen €2800 en €4200 bruto per maand. Werkweek van 40 uur en 25 vakantiedagen per kalenderjaar. Doorgroeimogelijkheden naar senior constructeur of technische specialist. Reiskostenvergoeding en keuze tussen reiskostenvergoeding of mobiliteitsbudget. Pensioenregeling en jaarlijks opleidingsbudget van €1500 voor vakgerichte cursussen.
#J-18808-Ljbffr
Junior Constructeur in Hoofddorp werkgever: Machinebouw Banen
Als werkgever in de maakindustrie biedt deze organisatie in Espel een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Medewerkers hebben de kans om hun technische vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van praktijkgerichte taken en gestructureerde leertrajecten, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en doorgroeimogelijkheden binnen onderhoud of engineering. De focus op efficiëntie en veiligheid in een praktisch ingerichte werkplek maakt het een ideale plek voor Technici Mechatronica die op zoek zijn naar een uitdagende en betekenisvolle carrière.
