In één oogopslag
- Taken: Verbind kandidaten met organisaties in de publieke sector en optimaliseer het wervingsproces.
- Bedrijf: Jong en ambitieus detacheringsbureau in Alkmaar met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Salaris tussen €3000-4500, flexibele vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bouw aan langdurige relaties en maak impact in de zorg en sociaal domein.
- Kwalificaties: Ervaring als recruiter en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Ben jij die eigenwijze en creatieve doorzetter, met vernieuwende ideeën en bouw jij graag langdurige relaties op met jouw kandidaten? Dan is dit dé job voor jou!
Organisatie
Wij zijn een jong en ambitieus detacheringsbureau dat zich richt op het verbinden van hoogwaardig talent aan organisaties binnen de publieke sector. Vanuit ons kantoor in Alkmaar, het kloppend hart van onze regio, brengen we elke dag de juiste mensen samen binnen de zorg en het sociaal domein. Dit doen we door in onze talenten te investeren en ze verder te brengen op hun carrière pad, zodat zij kunnen uitblinken in hun vak en direct van waarde zijn voor onze opdrachtgevers. Wij geloven dat onze persoonlijke aanpak de drijvende kracht is achter dit succes. Dát noemen we MaatwerQ.
Als Recruiter ben je bij ons verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces, vanaf het opstellen van een scherpe vacature tekst, tot het tekenen van het contract met onze HBO+ kandidaten, die zich voornamelijk in de regio bevinden. Je speelt bij ons een cruciale rol in het maken van de juiste match tussen kandidaten en vacatures, waarbij je rekening houdt met zowel de cultuur en inhoudelijke vraag van onze opdrachtgevers, als de carrière wensen van de kandidaat. Jij bent niet snel uit het veld te slaan en je weet als geen ander kandidaten in deze krappe arbeidsmarkt te vinden en te verbinden aan ons. Met jouw energieke persoonlijkheid vertel je onze potentiële kandidaten gepassioneerd over wat wij te bieden hebben en waarom ze voor MaatwerQ moeten kiezen.
In jouw rol krijg je álle vrijheid en vertrouwen om creatief te zijn en mee te denken over manieren om onze dienstverlening te optimaliseren en te innoveren. We zijn daarom ook op zoek naar een ondernemende duizendpoot, die een passie heeft voor het verbinden van mensen én die het tof vindt om mee te bouwen aan een groeiend bedrijf. We zijn een kleine regionale organisatie, met korte lijntjes en waar naast hard werken ook veel wordt gelachen.
Wat ga je verder doen?
- Je benadert potentiële kandidaten via verschillende wervingskanalen, waaronder online platforms, netwerkevenementen en sociale media. Wat ons betreft heb je carte blanche, jij bepaalt jouw eigen strategie voor succes;
- Je voert intakegesprekken met kandidaten om hun vaardigheden, ervaring en carrière doelen te beoordelen en ze daarna te kunnen matchen aan de juiste werkplek;
- Je onderhoudt relaties met kandidaten en begeleidt ze als mentor tijdens hun projecten;
- Je draagt actief bij aan het verbeteren van onze recruitment processen en het ontwikkelen van nieuwe initiatieven om onze dienstverlening te versterken.
Je bent voor 32-40 uur per week beschikbaar en zet graag je tanden in een flinke uitdaging. Het liefst heb je enige ervaring als recruiter aan de bureaukant. Breng je ook nog een netwerk met je mee binnen de zorg of overheid dan heb je zeker een streepje voor; Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met onze kandidaten. Oprechte interesse in onze mensen vinden wij heel erg belangrijk.
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen de €3000-4500€ op basis van jouw kennis en ervaring;
- +/-25 vakantiedagen die zeer flexibel op te nemen zijn;
- Een goede werk- en privé balans, wij snappen dat er naast werk meer dingen belangrijk zijn in het leven;
- Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
- Een inspirerende werkomgeving in de telefooncentrale in Alkmaar, waar veel verschillende ondernemers werken en je altijd gezelligheid kunt opzoeken;
- Een mooie en vooral eerlijke bonusregeling; als wij groeien, groei jij mee!;
- Opleidingen of cursussen volgen die volgens jou kunnen bijdragen aan je ontwikkeling binnen jouw vak;
- De mogelijkheid om hybride te werken, al hopen we dat je het op kantoor ook heel gezellig vindt.
Recruiter in Alkmaar werkgever: MaatwerQ
Als beleidsadviseur sociaal domein bij MaatwerQ krijg je de kans om een directe impact te maken op het leven van inwoners in Noord-Holland. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waaronder diverse trainingen en coaching. Met een focus op samenwerking en verbinding, zorgen we ervoor dat jouw ambities centraal staan en dat je kunt bijdragen aan betekenisvolle projecten binnen het sociaal domein.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Alkmaar kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in MaatwerQ als je een rol van Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals MaatwerQ waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter bij MaatwerQ. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij MaatwerQ zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij MaatwerQ
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van MaatwerQ
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van MaatwerQ goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor MaatwerQ, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
