In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel supramoleculaire hydrogels en bestudeer cel-matrix interacties voor biomedische toepassingen.
- Bedrijf: Word lid van de BioMatt groep onder leiding van Dr. Matthew Baker, onderdeel van MERLN.
- Voordelen: Competitief salaris, 29 vakantiedagen, pensioenplan en toegang tot sportfaciliteiten.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve materialen die cellen en hun omgeving met elkaar verbinden.
- Kwalificaties: Master in Biomaterialen, Celbiologie of een gerelateerd vakgebied vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3204 - 4051 € per maand.
Ons doel: Het vaststellen van voorspellende relaties tussen het ontwerp van supramoleculaire hydrogels en de celrespons, en deze inzichten te gebruiken om adaptieve materialen te creëren met tweerichtingscommunicatie tussen cellen en hun matrix.
Je collega's: Je komt bij de BioMatt-groep van Dr. Matthew Baker. De BioMatt-groep maakt deel uit van MERLN's Department of Instructive Biomaterials Engineering (IBE), dat biomaterialen ontwikkelt die actief interageren met en biologische systemen begeleiden. Binnen deze omgeving combineert BioMatt moleculair en polymeerontwerp met celbiologie en weefselengineering om dynamische materialen voor biomedische toepassingen te creëren.
- Ontwerpen en creëren van supramoleculaire hydrogels met controle over biofunctionalizatie via peptide cues.
- Vaststellen van robuuste 2D- en 3D-celcultuurworkflows in supramoleculaire en dynamisch versterkte hydrogels.
- Bepalen hoe stijfheid, stressrelaxatie, netwerkarchitectuur en dynamische covalente versterking invloed hebben op celadhesie, morfologie, mechanotransductie, fenotype en matrixproductie.
- Onderzoeken hoe de moleculaire presentatie en toegankelijkheid van celadhesieve of andere bioactieve liganden de cellulaire respons beïnvloeden.
- Bestuderen van wederzijdse cel-matrix interacties, inclusief celgemedieerde remodeling, afzetting van extracellulaire matrix en veranderingen in hydrogelstructuur of mechanica in de loop van de tijd.
- Nauw samenwerken met teamleden om geëngineerde cellen binnen hydrogelomgevingen te evalueren.
- Bijdragen aan experimenteel ontwerp, data-analyse, publicaties, conferentiepresentaties en supervisie van studenten binnen het multidisciplinaire BioMatt-team.
Vereisten:
- Een MSc (of gelijkwaardig) in Biomaterialen, Polymeerchemie, Weefselengineering, Celbiologie, Biotechnologie, Bio-engineering of een nauw verwant vakgebied.
- Substantiële praktische ervaring met mammaliaanse celcultuur of biomaterialenontwerp.
- Ervaring met 3D-celcultuur of celverpakking is zeer wenselijk.
- Interesse in mechanobiologie en in het relateren van celgedrag aan materiaaleigenschappen.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal (minimaal CEFR-niveau C1).
Aanbod:
- Een contract van 12 maanden (1,0 FTE) met uitzicht op een verlenging van 3 jaar.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.204 en € 4.051.
- 29 vakantiedagen en vier extra vrije dagen.
- Vrijheid en ruimte om je werk onafhankelijk vorm te geven.
- Een hechte gemeenschap van collega's om mee samen te werken en te groeien.
- Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.
PhD in Cell-Matrix Interactions in Dynamic Hydrogels in Maastricht werkgever: Maastricht University
Maastricht University is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt voor Java IAM Engineers. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt de universiteit tal van opleidingsmogelijkheden en een collegiale sfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. De hybride werkstructuur maakt het mogelijk om flexibel te werken, terwijl je bijdraagt aan belangrijke projecten die de digitale veiligheid en toegankelijkheid binnen de onderwijssector verbeteren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Maastricht University
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PhD in Cell-Matrix Interactions in Dynamic Hydrogels in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verken wetenschappelijke conferenties
Wetenschappelijk onderzoek draait vaak om netwerken binnen je vakgebied. Ga naar conferenties, seminars of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten en nieuwe connecties kunt maken. Dit is een geweldige manier om niet alleen je kennis te vergroten, maar ook om potentiële werkgevers of collega's te ontmoeten.
✨Word actief in onderzoekscommunities
Sluit je aan bij online wetenschappelijke communities of forums. Denk aan platforms zoals ResearchGate of Academia.edu. Hier kun je je eigen werk delen en feedback krijgen, maar ook in contact komen met professionals in de branche die op zoek zijn naar nieuwe teamleden.
✨Laat je vaardigheden zien
Bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek is het belangrijk om je vaardigheden en ervaringen goed te tonen. Maak een portfolio met je publicaties, onderzoeksprojecten of presentaties. Dit geeft werkgevers een beter beeld van wat je in huis hebt, en kan jouw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten.
✨Solliciteer via onze website!
Bij Maastricht University hebben we regelmatig vacatures voor wetenschappelijk onderzoek. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt voor de nieuwste mogelijkheden. We kijken ernaar uit om enthousiaste onderzoekers zoals jij bij ons team te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PhD in Cell-Matrix Interactions in Dynamic Hydrogels in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Overtuig ons met je onderzoekslogica:In het wetenschappelijk onderzoek draait alles om je vermogen om data te analyseren en hypothesen op te stellen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien hoe jouw onderzoekservaring en methodologieën bijdragen aan de doelstellingen van Maastricht University. We willen echt begrijpen hoe je denkt en welke vragen je jezelf stelt!
Benadruk je publicaties en presentaties:Als je al publicaties hebt of presentaties hebt gegeven op conferenties, vermeld deze dan prominenter in je CV. Dit laat ons zien dat je niet alleen aan onderzoek doet, maar ook in staat bent om je bevindingen te delen met de wetenschappelijke gemeenschap, wat cruciaal is voor de rol bij Maastricht University.
Show je samenwerkingsvaardigheden:Wetenschappelijk onderzoek is vaak een teaminspanning, dus zorg ervoor dat je in je sollicitatie aandacht besteedt aan je samenwerkingservaringen. Ben je betrokken geweest bij multidisciplinaire projecten of heb je met verschillende onderzoekers samengewerkt? Dit laat zien dat je kunt functioneren in een team, wat belangrijk is voor ons.
Wees duidelijk over je lange termijn doelen:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we weten waar je naartoe wilt. In je motivatiebrief, geef een idee van je toekomstige onderzoeksthema’s of doelen. Dit helpt ons te begrijpen of jouw ambities aansluiten bij de richting van Maastricht University. Laat ons zien dat je gemotiveerd bent en denkt aan de toekomst!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maastricht University
✨Ken je onderzoeksgebied door en door
Zorg ervoor dat je jouw onderzoeksgebieden goed beheerst, vooral als je praat over je eerdere projecten of publicaties. Dit is niet alleen handig tijdens technische vragen, maar laat ook zien dat je echt gepassioneerd bent over je vakgebied.
✨Bereid je voor op methodologische vragen
In wetenschappelijk onderzoek kunnen interviewers je vragen naar specifieke methoden of technieken die je hebt gebruikt. Wees voorbereid om uit te leggen waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt en hoe je resultaten hebt geanalyseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Toon je teamgeest en samenwerkingsvaardigheden
Wetenschappelijk onderzoek is vaak teamwork. Geef voorbeelden van hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's of externe partners. Dit is cruciaal voor een fulltime rol bij Maastricht University, waar samenwerking een belangrijk onderdeel zal zijn van je dagelijkse werkzaamheden.
✨Wees klaar om je motivatie te delen
Bij een fulltime rol draait het ook om je motivatie en lange-termijn visie. Praat over je ambities en hoe deze aansluiten bij de onderzoeksdoelen van Maastricht University. Laat zien dat je een proactieve houding hebt en bereid bent om te leren en groeien in je rol.
