In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan onderzoek naar onderwijs en arbeidsmarkt met ervaren onderzoekers.
- Bedrijf: Universiteit Maastricht, een internationale en betrokken omgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, 29 vakantiedagen en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Kans om te werken aan diverse projecten met impact op de toekomst.
- Waarom deze baan: Draag bij aan maatschappelijk relevante vraagstukken en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: Afgeronde master in economie, sociologie of data science; sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3706 - 4925 € per maand.
Welkom bij de Universiteit Maastricht! Ben jij net afgestudeerd of bijna klaar met je studie en wil je met onderzoek bijdragen aan vraagstukken die ertoe doen? Of je nu econoom, econometrist, socioloog, data scientist of een andere sociaalwetenschapper bent: bij ons krijg je de kans om je sterke kwantitatieve vaardigheden in te zetten voor onderzoek naar onderwijs en de arbeidsmarkt. Je werkt samen met ervaren onderzoekers aan maatschappelijk relevante vraagstukken en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Ons doel: Inzicht geven in ontwikkelingen op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt, met een focus op de vraag naar, ontwikkeling van en het rendement van vaardigheden. Zo dragen we bij aan beter onderbouwd beleid en betere keuzes voor de toekomst.
Je gaat aan de slag binnen het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA), onderdeel van de School of Business and Economics (SBE) van de Universiteit Maastricht. Je maakt deel uit van verschillende projectteams met junior en senior onderzoekers en werkt samen met collega’s en stakeholders met uiteenlopende expertises. Je werkt voor een brede groep opdrachtgevers, zoals ministeries, overheden, onderwijsinstellingen en internationale organisaties. Je wordt begeleid door ervaren onderzoekers, projectleiders, collega’s van het datamanagementteam en hoogleraren. Samen werk je aan onderzoek op het snijvlak van wetenschap en beleid, waarbij je jezelf verder kunt ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid kunt nemen. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen die aansluiten bij jouw ontwikkeling.
Als junior onderzoeker werk je mee aan verschillende onderzoeksprojecten op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt. Aan welke projecten je werkt, hangt af van jouw achtergrond, vaardigheden en interesses. Een van de projecten waaraan je kunt bijdragen is het Project Onderwijs Arbeidsmarkt (POA). Binnen dit project worden op basis van econometrische modellen arbeidsmarktprognoses voor afstudeerders gemaakt en onderzoek gedaan naar belangrijke ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Hierbij ga je bijvoorbeeld aan de slag met het schrijven van rapporten over arbeidsmarktprognoses en het analyseren van data en het doen van onderzoek naar de impact van AI op de vraag naar arbeid.
Daarnaast kun je werken aan onderwijsgerelateerde projecten van Education Lab. Daarin wordt onder andere onderzoek gedaan naar de effecten van onderwijsinterventies op scholen en worden eerder verzamelde datasets geanalyseerd. Je werkt bijvoorbeeld samen met scholen voor dataverzameling, analyseert data en schrijft rapporten. Je kunt tegelijkertijd aan verschillende projecten werken en maakt daardoor deel uit van verschillende projectteams. Daarnaast werk je voor een brede groep opdrachtgevers en subsidieverstrekkers, waaronder internationale instellingen, ministeries en lagere overheden, werkgeversorganisaties, NWO en onderwijsinstellingen. Zo krijg je een brede blik op verschillende vraagstukken binnen het onderwijs en de arbeidsmarkt en doe je ervaring op met verschillende soorten onderzoek.
We zoeken iemand die analytisch en nauwkeurig werkt en verantwoordelijkheid neemt voor het eigen werk. Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om contact te hebben met opdrachtgevers en andere belanghebbenden. Je werkt graag samen in een team en kunt goed omgaan met strakke tijdsplanningen. Met jouw goede kwantitatieve en analytische vaardigheden weet je onderzoeksinformatie en data te doorgronden en je resultaten helder op papier te zetten.
Verder neem je mee:
- een afgeronde masteropleiding in bijvoorbeeld economie, econometrie, sociologie, data science of een andere sociaalwetenschappelijke richting, of rondt je deze binnenkort af.
- Goede kwantitatieve en analytische vaardigheden, waarmee je data kunt analyseren en onderzoeksresultaten kunt interpreteren en vertalen naar relevante inzichten.
- Goede Nederlandse en Engelse taalvaardigheden, beide minimaal op C1-niveau volgens het CEFR.
- Ervaring met Stata en/of R is een pre.
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:
- Een contract (0,8-1,0 fte) voor de duur van 2 jaar, bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 2 jaar.
- Een bruto salaris tussen €3.706 en €4.925 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week, exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
- 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije feestdagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
- Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
- Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
- Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
- Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
- Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.
Het ROA is onderdeel van SBE en heeft nationaal en internationaal een toonaangevende positie in onderzoek op het terrein van onderwijs en arbeidsmarkt. Het onderzoek kenmerkt zich door een combinatie van wetenschappelijke diepgang en beleidsrelevantie rond de thema’s van vraag naar, de ontwikkeling van en het rendement van vaardigheden.
Als je solliciteert, voeg dan de volgende documenten toe:
- Motivatiebrief, waarin je beschrijft waarom deze functie je aanspreekt, welke onderzoeksprojecten je het meest aanspreken en waarom, en wat jij kunt bijdragen aan het team.
- Masterscriptie, inclusief het behaalde cijfer voor je scriptie.
De eerste sollicitatiegesprekken vinden naar verwachting plaats op 5, 6 en 9 november. De voorkeursstartdatum is februari 2027.
Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus en tussenpersonen. Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
Junior Onderzoeker Onderwijs & Arbeidsmarkt in Maastricht werkgever: Maastricht University
Maastricht University is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt voor Java IAM Engineers. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt de universiteit tal van opleidingsmogelijkheden en een collegiale sfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. De hybride werkstructuur maakt het mogelijk om flexibel te werken, terwijl je bijdraagt aan belangrijke projecten die de digitale veiligheid en toegankelijkheid binnen de onderwijssector verbeteren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Maastricht University
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Onderzoeker Onderwijs & Arbeidsmarkt in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verken wetenschappelijke conferenties
Wetenschappelijk onderzoek draait vaak om netwerken binnen je vakgebied. Ga naar conferenties, seminars of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten en nieuwe connecties kunt maken. Dit is een geweldige manier om niet alleen je kennis te vergroten, maar ook om potentiële werkgevers of collega's te ontmoeten.
✨Word actief in onderzoekscommunities
Sluit je aan bij online wetenschappelijke communities of forums. Denk aan platforms zoals ResearchGate of Academia.edu. Hier kun je je eigen werk delen en feedback krijgen, maar ook in contact komen met professionals in de branche die op zoek zijn naar nieuwe teamleden.
✨Laat je vaardigheden zien
Bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek is het belangrijk om je vaardigheden en ervaringen goed te tonen. Maak een portfolio met je publicaties, onderzoeksprojecten of presentaties. Dit geeft werkgevers een beter beeld van wat je in huis hebt, en kan jouw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten.
✨Solliciteer via onze website!
Bij Maastricht University hebben we regelmatig vacatures voor wetenschappelijk onderzoek. Zorg ervoor dat je regelmatig onze website checkt voor de nieuwste mogelijkheden. We kijken ernaar uit om enthousiaste onderzoekers zoals jij bij ons team te verwelkomen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Onderzoeker Onderwijs & Arbeidsmarkt in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Overtuig ons met je onderzoekslogica:In het wetenschappelijk onderzoek draait alles om je vermogen om data te analyseren en hypothesen op te stellen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief laat zien hoe jouw onderzoekservaring en methodologieën bijdragen aan de doelstellingen van Maastricht University. We willen echt begrijpen hoe je denkt en welke vragen je jezelf stelt!
Benadruk je publicaties en presentaties:Als je al publicaties hebt of presentaties hebt gegeven op conferenties, vermeld deze dan prominenter in je CV. Dit laat ons zien dat je niet alleen aan onderzoek doet, maar ook in staat bent om je bevindingen te delen met de wetenschappelijke gemeenschap, wat cruciaal is voor de rol bij Maastricht University.
Show je samenwerkingsvaardigheden:Wetenschappelijk onderzoek is vaak een teaminspanning, dus zorg ervoor dat je in je sollicitatie aandacht besteedt aan je samenwerkingservaringen. Ben je betrokken geweest bij multidisciplinaire projecten of heb je met verschillende onderzoekers samengewerkt? Dit laat zien dat je kunt functioneren in een team, wat belangrijk is voor ons.
Wees duidelijk over je lange termijn doelen:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we weten waar je naartoe wilt. In je motivatiebrief, geef een idee van je toekomstige onderzoeksthema’s of doelen. Dit helpt ons te begrijpen of jouw ambities aansluiten bij de richting van Maastricht University. Laat ons zien dat je gemotiveerd bent en denkt aan de toekomst!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maastricht University
✨Ken je onderzoeksgebied door en door
Zorg ervoor dat je jouw onderzoeksgebieden goed beheerst, vooral als je praat over je eerdere projecten of publicaties. Dit is niet alleen handig tijdens technische vragen, maar laat ook zien dat je echt gepassioneerd bent over je vakgebied.
✨Bereid je voor op methodologische vragen
In wetenschappelijk onderzoek kunnen interviewers je vragen naar specifieke methoden of technieken die je hebt gebruikt. Wees voorbereid om uit te leggen waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt en hoe je resultaten hebt geanalyseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Toon je teamgeest en samenwerkingsvaardigheden
Wetenschappelijk onderzoek is vaak teamwork. Geef voorbeelden van hoe je effectief hebt samengewerkt met collega's of externe partners. Dit is cruciaal voor een fulltime rol bij Maastricht University, waar samenwerking een belangrijk onderdeel zal zijn van je dagelijkse werkzaamheden.
✨Wees klaar om je motivatie te delen
Bij een fulltime rol draait het ook om je motivatie en lange-termijn visie. Praat over je ambities en hoe deze aansluiten bij de onderzoeksdoelen van Maastricht University. Laat zien dat je een proactieve houding hebt en bereid bent om te leren en groeien in je rol.
