In één oogopslag
- Taken: Analyseer en verbeter digitale leer- en assessmentprocessen binnen het onderwijs.
- Bedrijf: Universiteit Maastricht, een innovatieve instelling met focus op gezondheid en onderwijs.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, 29 vakantiedagen en hybride werken.
- Overige informatie: Werken in een inspirerende omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de toekomst van onderwijs met impactvolle digitale oplossingen.
- Kwalificaties: Academisch niveau in onderwijskunde of gerelateerde disciplines, analytisch en conceptueel sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4004 - 4894 € per maand.
Welkom bij de Universiteit Maastricht! Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van digitale leer- en assessmentprocessen binnen het onderwijs? In deze functie combineer je onderwijskundig inzicht met een sterk analytisch en systematisch denkvermogen. Je ontrafelt complexe onderwijsprocessen en vertaalt deze naar heldere processen, informatiestromen en functionele oplossingen die in de praktijk werken.
Je werkt op het snijvlak van onderwijs, onderwijsontwikkeling en digitale systemen. Je analyseert complexe onderwijsprocessen en brengt deze systematisch in kaart. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er moet gebeuren, maar ook naar welke actoren betrokken zijn, welke informatie waar ontstaat, welke beslissingen worden genomen, welke afhankelijkheden bestaan en welke functionaliteiten nodig zijn om het proces digitaal goed te ondersteunen.
Je vertaalt onderwijskundige concepten en behoeften naar procesmodellen, informatiestromen, functionele eisen en concrete oplossingen. Daarmee vorm je een belangrijke schakel tussen verschillende disciplines en perspectieven. Je werkt daarbij samen met cursus- en opleidingscoördinatoren en de onderwijsondersteunende organisatie.
Een belangrijk onderdeel van je werk ligt bij complexe processen rondom leren en assessment. Voor de longitudinale ontwikkeling van studenten en het verzamelen, combineren, interpreteren en presenteren van onderwijs- en assessmentinformatie voor studenten en docenten moet een portfoliosysteem worden ingericht en aangepast.
Je wordt gepositioneerd in de taakgroep Instructional Design van de vakgroep Onderwijsontwikkeling en -onderzoek. Daarnaast werk je als tutor of mentor in een van de 17 bachelor- en masteropleidingen van de FHML. Zo doe je ook praktische ervaring op in het onderwijs dat je mede vormgeeft.
Wat jij doet:
- Je analyseert complexe onderwijsprocessen en brengt deze systematisch in kaart.
- Je ontleedt onderwijsconcepten en vertaalt deze naar processen, informatiestromen, regels en functionaliteiten.
- Je maakt complexe processen inzichtelijk door deze te modelleren en visualiseren.
- Je brengt samen met betrokken onderwijsprofessionals en technische collega’s de behoeften, aannames en eisen in kaart.
- Je vertaalt onderwijskundige behoeften naar functionele eisen en concrete digitale oplossingen.
- Je vormt een belangrijke schakel tussen docenten, onderwijsondersteuners, functioneel beheerders en technische ontwikkelaars.
- Je werkt aan de inrichting en aanpassing van een portfoliosysteem voor longitudinale ontwikkeling en assessment.
- Je werkt als tutor of mentor binnen een van de bachelor- en masteropleidingen van de FHML.
Wat jij meebrengt:
- Je hebt academisch werk- en denkniveau en een universitaire master, bijvoorbeeld in onderwijskunde, educational technology, learning sciences, data science of een verwante discipline.
- Je bent conceptueel sterk, kunt gemakkelijk abstraheren en kunt complexe processen overzien, ontleden en visualiseren.
- Je denkt systematisch en logisch en kunt, bij wijze van spreken, denken als een programmeur zonder zelf programmeur te zijn.
- Je kunt schakelen tussen verschillende perspectieven en van een onderwijskundig concept naar processen, data, regels en functionaliteiten redeneren – en andersom.
- Je stelt daarbij de juiste vragen en weet complexe materie terug te brengen tot een begrijpelijk model zonder de essentie te verliezen.
- Ervaring met bijvoorbeeld digitale portfolio’s, programmatisch toetsen, digitale feedback- en beoordelingsprocessen, learning analytics of onderwijsdata is een pré.
- Je spreekt en begrijpt Nederlands en hebt een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO), of bent bereid deze gedurende het eerste jaar van je aanstelling te behalen.
Wat je van ons mag verwachten:
- Een jaarcontract (0,9 fte) met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
- Een bruto salaris tussen €5932,00 en €6682,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
- 29 vakantiedagen, vier extra vrije feestdagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
- Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
- Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
- Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
- Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
- Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.
In de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML) draait alles om gezond leven. Ons onderzoek en onderwijs is niet alleen gericht op herstel maar focust sterk op preventie, gezondheidsbehoud en gezondheidsbevordering.
De Vakgroep Onderwijsontwikkeling en Onderzoek (O&O) ondersteunt de ontwikkeling, innovatie en het onderzoek van de bachelor, master en post-graduate onderwijsprogramma’s binnen de FHML van de Universiteit Maastricht.
Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap.
Docent met specialisatie: Onderwijskundig specialist digitale leer- en assessmentprocessen in Maastricht werkgever: Maastricht University
Maastricht University is een uitstekende werkgever die een stimulerende en innovatieve werkomgeving biedt voor Java IAM Engineers. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt de universiteit tal van opleidingsmogelijkheden en een collegiale sfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. De hybride werkstructuur maakt het mogelijk om flexibel te werken, terwijl je bijdraagt aan belangrijke projecten die de digitale veiligheid en toegankelijkheid binnen de onderwijssector verbeteren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Maastricht University
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Docent met specialisatie: Onderwijskundig specialist digitale leer- en assessmentprocessen in Maastricht kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Maastricht University tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Docent met specialisatie: Onderwijskundig specialist digitale leer- en assessmentprocessen.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Maastricht University jouw aandacht naar de rol van Docent met specialisatie: Onderwijskundig specialist digitale leer- en assessmentprocessen.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Maastricht University wanneer je solliciteert naar de rol van Docent met specialisatie: Onderwijskundig specialist digitale leer- en assessmentprocessen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Docent met specialisatie: Onderwijskundig specialist digitale leer- en assessmentprocessen in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maastricht University
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Maastricht University.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Maastricht University.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Maastricht University
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Maastricht University kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
