In één oogopslag
- Taken: Ethische beoordeling van medisch-wetenschappelijk onderzoek en bijdragen aan besluitvorming.
- Bedrijf: METC azM/UM, een erkende commissie voor medisch onderzoek.
- Voordelen: Vacatievergoeding en interessante vergaderingen met diverse onderzoeken.
- Overige informatie: Tijdelijke benoeming voor 4 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ethiek van medisch onderzoek en werk samen met experts.
- Kwalificaties: Universitaire opleiding in ethiek en minimaal drie jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 2025 - 2475 € per maand.
Wat ga je doen? Als (plaatsvervangend) WMO ethicus-lid in de METC ben je onder andere verantwoordelijk voor de ethische beoordeling van medisch-wetenschappelijk onderzoek met mensen. Je draagt bij aan de besluitvorming door een onafhankelijke, wetenschappelijk onderbouwde en maatschappelijk relevante ethische reflectie te geven. Je beoordeelt de morele en ethische aspecten van onderzoeksvoorstellen en weegt deze af in relatie tot wetenschappelijke, juridische en methodologische overwegingen. Binnen de commissie ben je medeverantwoordelijk voor de eindbeoordeling van het onderzoeksvoorstel op ethische gronden.
De METC azM/UM bestaat uit twee kamers, die elk één keer in de twee weken vergadert op woensdag van 15:00-17:00 uur. Bij elke METC-vergadering dient een (plaatsvervangend) ethicus-lid aanwezig te zijn. Dit lid geeft voor de vergadering schriftelijk zijn/haar zienswijze op het voorgestelde onderzoeksvoorstel. Beschikbaarheid is in overleg. We verzoeken kandidaten die eventueel op oproepbasis beschikbaar zijn ook te reageren.
Hoe ziet je werkomgeving eruit? De METC azM/UM is op zoek naar een nieuw (plaatsvervangend) ethicus-lid ter ondersteuning van de huidige poule ethici om de toetsing van onderzoeksprotocollen voor medisch-wetenschappelijk onderzoek met mensen voor de toekomst te borgen. Uitbreiding is nodig gezien de toename in complexiteit van het huidige toetsingslandschap en de uitdagingen aangaande de landelijke ontwikkelingen, gedreven door Europese wetgeving. De medisch-ethische toetsingscommissie (METC) azM/UM is een erkende METC die medisch-wetenschappelijk onderzoek met mensen (onderzoeksdeelnemers) beoordeelt op basis van onder meer de Wet medisch-wetenschappelijk onderzoek met mensen (WMO), de EU-verordening geneesmiddelenonderzoek (CTR), de EU-verordening medische hulpmiddelen (MDR), en de In Vitro Diagnostics Regulation (IVDR). De METC toetst op onafhankelijke wijze of de bescherming van de onderzoeksdeelnemers is gewaarborgd, zonder de vooruitgang van de medische wetenschap te belemmeren.
Je wordt (plaatsvervangend) ethicus-lid bij de METC azM/UM, die gevestigd is in een gebouw direct naast het ziekenhuis en grenzend aan het MECC. De METC kent een commissie met twee kamers die ieder tweewekelijks onderzoeksvoorstellen bespreken. De vergaderingen staan gepland op woensdagen. Het is dus belangrijk dat je op woensdagen beschikbaar bent. De medisch-ethische toetsingscommissie (METC) azM/UM is een zelfstandig bestuursorgaan en de ondersteuning daarvan maakt organisatorisch deel uit van de Bestuursstaf van het MUMC+. De METC bestaat uit onafhankelijke deskundigen van verschillende achtergronden, zoals bijvoorbeeld artsen, ethici, ziekenhuisapothekers en juristen. De commissie wordt ondersteund door een lokaal bureau van (op dit moment 4) ambtelijk secretarissen en een dagelijks bestuur.
Wat vragen wij van jou? Aan een ethicus-lid worden door de Centrale Commissie Mensgebonden Onderzoek (CCMO) een aantal vereisten gesteld (te vinden in de CCMO-richtlijn beoordeling deskundigheidseisen METC-leden). De CCMO moet het lid erkennen. De vereisten zijn:
- Een voltooide universitaire opleiding theologie, wijsbegeerte, humanistiek of (universitaire) masteropleiding ethiek;
- Aantoonbare kennis van de medische/gezondheidsethiek en in het bijzonder de ethische normering van medisch-wetenschappelijk onderzoek met mensen, blijkend uit een dissertatie en relevante, recente publicaties in peer-reviewed wetenschappelijke tijdschriften;
- Ten minste drie jaar werkervaring op het terrein van de medische/gezondheidsethiek in de periode van 5 jaren voorafgaande aan de datum van de gevraagde erkenning als WMO-deskundig METC-lid.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van de werkzaamheden een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen. Voldoe jij aan deze functie-eisen? Dan gaan wij voor jou!
Salaris: Naast interessante en leerzame vergaderingen, waarin uiteenlopende onderzoeken aan bod komen, ontvang je hiervoor een passende vergoeding in de vorm van een vacatievergoeding.
Arbeidsovereenkomst: Het betreft een tijdelijke benoeming door de CCMO voor een periode van 4 jaar voor gemiddeld 0,1 fte per week. Deze benoeming kan, conform CCMO-richtlijn, met maximaal 2 keer 4 jaar verlengd worden.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie over de functie mag je contact opnemen met een van de ambtelijk secretarissen van de METC azM/UM, bereikbaar via het secretariaat op tel. 043-387 6009. Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment. Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 8 november. Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.
(Plaatsvervangend) WMO-discipline ethicus medisch-ethische toetsingscommissie (METC azM/UM) in Maastricht werkgever: Maastricht UMC+
Bij Maastricht UMC+ bieden we een dynamische en collegiale werkomgeving waar je als Medewerker afdeling Intern Transport en Textiel een waardevolle bijdrage levert aan de zorg. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kunt doorgroeien binnen verschillende logistieke afdelingen, terwijl je werkt in een team dat zich inzet voor topzorg met aandacht voor zowel patiënten als collega's. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op samenwerking, is dit de ideale plek voor gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Plaatsvervangend) WMO-discipline ethicus medisch-ethische toetsingscommissie (METC azM/UM) in Maastricht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de geneeskunde draait veel om lokale connecties. Ga naar evenementen zoals medische congressen of netwerkborrels in ziekenhuizen. Praat met medewerkers en laat je geïnteresseerd zien in tijdelijke functies. Je weet maar nooit wie een kans voor je kan creëren!
✨Gebruik stageprogramma's en opleidingsinstellingen
Als je zoekt naar tijdelijke functies, check dan de stageprogramma's aan universiteiten en ziekenhuizen. Veel van deze instellingen hebben speciale platforms waar tijdelijke vacatures worden gepost; wees er snel bij, want ze vullen vaak snel!
✨Actief op sociale media
Volg en engageer met relevante geneeskunde gerelateerde groepen op sociale media, zoals Facebook en LinkedIn. Door je aanwezigheid te tonen en actief deel te nemen aan discussies, vergroot je je zichtbaarheid en netwerk in de sector.
✨Jongleren met je cv en motivatiebrief
Voor tijdelijke rollen is het belangrijk om je cv en motivatiebrief specifiek aan te passen per aanvraag. Focus op relevante ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de vacature bij Maastricht UMC+. Wees ook niet bang om ons via onze website een sollicitatie te sturen, we kijken ernaar uit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Plaatsvervangend) WMO-discipline ethicus medisch-ethische toetsingscommissie (METC azM/UM) in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In je motivatiebrief voor de tijdelijke rol in de geneeskunde, benadruk waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke functie bij Maastricht UMC+. Deel persoonlijke ervaringen of situaties waarin je je passie voor de gezondheidszorg hebt kunnen laten zien. Dit geeft een kijkje in wie je bent en waarom je geschikt bent voor de rol.
Gebruik vaktechnische termen en kennis:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief relevante vaktechnische termen bevatten die specifiek zijn voor de geneeskunde. Dit laat zien dat je begrijpt waar je het over hebt en dat je kennis hebt van de sector. Geen zorgen, je hoeft geen arts te zijn om dit te doen, maar kennis van basisprincipes en actuele thema's in de geneeskunde kan je kansen zeker vergroten!
Focus op leer- en aanpassingsvermogen:Aangezien het een tijdelijke rol betreft, willen werkgevers zien dat je snel kunt aanpassen en leren. Neem dit op in je motivatiebrief. Geef voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis snel hebt geleerd, en hoe je je hebt aangepast aan nieuwe omgevingen. Dit zal ze laten zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn in de korte tijd dat je er bent.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid in je CV of motivatiebrief helder te maken. Vermeld precies wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Maastricht UMC+ om de planning beter te bepalen, en maakt het makkelijker voor hen om je in overweging te nemen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maastricht UMC+
✨Verken je medische kennis
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente ontwikkelingen en trends binnen de geneeskunde. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en dat je in staat bent om actuele kennis toe te passen in de praktijk. Denk aan recente studies of innovaties relevant voor Maastricht UMC+.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In de geneeskunde is het vaak belangrijk om te laten zien hoe je zou handelen in specifieke situaties. Bereid je voor op casestudy-vragen of scenario's die je kunnen helpen om je probleemoplossend vermogen en klinische redenering aan te tonen. Dit kan een onderdeel zijn van het interview bij Maastricht UMC+.
✨Benadruk je leervermogen
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, benadruk dan je bereidheid om te leren. Geef voorbeelden van hoe je eerder snel nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan. Dit laat zien dat je flexibel bent en kan bijdragen aan het team bij Maastricht UMC+.
✨Verbind je ervaring met het team
Neem je ervaring en hoe deze aansluit bij de werkcultuur van Maastricht UMC+ mee in je antwoorden. Laat zien dat je een teamspeler bent en bereid bent om samen te werken met anderen. Dit is vooral belangrijk in tijdelijke functies waar samenwerking vaak essentieel is.
