In één oogopslag
- Taken: Werk aan de virtuele verpleegafdeling en monitor patiënten op afstand.
- Bedrijf: Maastricht UMC+, een innovatief academisch ziekenhuis.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en uitgebreide training.
- Overige informatie: Unieke kans om ervaring op te doen in een nieuw zorgconcept.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van digitale zorg en maak impact op patiënten.
- Kwalificaties: Affiniteit met interne geneeskunde en nieuwsgierigheid naar digitale zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4485 - 6177 € per maand.
Bij Maastricht UMC+ gaat goede zorg verder dan de muren van het ziekenhuis. We zoeken een arts die digitale zorg niet alleen toepast, maar actief vormgeeft. Iemand die net zo graag een thuismonitor instelt als een patiënt aan bed ziet.
Als arts-assistent werk je op het snijvlak van technologie en patiëntenzorg. Je begeleidt en monitort patiënten op afstand, denkt mee over slimme hybride zorgvormen en vertaalt je praktijkervaring naar concrete verbeteringen in onze zorgprocessen. Samen met collega’s uit verschillende disciplines speel je een sleutelrol in hoe wij zorg toegankelijker, efficiënter en persoonlijker maken.
Samen met digitale verpleegkundigen en een enthousiast multidisciplinair projectteam verleen je zorg op zowel de vertrouwde fysieke als op digitale wijze. Op de virtuele verpleegafdeling monitor je patiënten thuis met een thuismonitor en houd je contact via beeldbellen.
Je bent betrokken bij de opzet, ontwikkeling en uitvoering van thuismonitoring van acuut zieke patiënten met internistische problemen. Zo bied je patiënten een nieuwe zorgvorm waarmee opnames worden vermeden of verkort.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Actief bijdragen aan de opzet, implementatie en evaluatie van de virtuele verpleegafdeling, een compleet nieuw zorgconcept binnen Maastricht UMC+.
- Samenwerken met digitale zorg verpleegkundigen en een multidisciplinair projectteam van specialisten, verpleegkundigen, gezondheidswetenschappers, klinisch fysici en innovatie-experts.
- Patiënten en zorgprofessionals op de SEH of opnameafdeling instrueren over het gebruik van thuismonitoring.
- Virtuele visites met patiënten uitvoeren via beeldbellen, onder supervisie van een internist.
- De nieuwe zorgvorm evalueren, bijvoorbeeld via enquêtes, semigestructureerde interviews en analyse van kwaliteitsdata.
- Deels meedraaien in het werkschema van de andere arts-assistenten interne geneeskunde.
Kortom: je doet klinische ervaring op binnen de interne geneeskunde én je bouwt mee aan een zorgvorm die in Nederland nog in de kinderschoenen staat. Gedegen training en supervisie zijn daarbij vanzelfsprekend.
Hoe ziet je werkomgeving eruit? Je werkt in een academisch ziekenhuis waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs nauw met elkaar verweven zijn. De zorg wordt steeds vaker hybride georganiseerd: fysiek waar nodig, digitaal waar mogelijk.
Je komt terecht in het projectteam dat de virtuele verpleegafdeling opzet. Die bestaat nog niet, dus je bouwt écht mee vanaf de grond. Je werkt samen met digitale zorg verpleegkundigen en (acute) internisten om op afstand zorg te verlenen. Je werkt vanuit een control room én op de afdeling acute zorg, waar je patiënten live instrueert en je begeleiding start. Daarnaast draai je (deels) mee in het werk- en onderwijsschema van de andere arts-assistenten interne geneeskunde.
Wat vragen wij van jou?
- Affiniteit met de acuut internistische patiëntenzorg.
- Nieuwsgierigheid naar digitale zorg, monitoring en zorgtechnologie en de wens om daar ervaring in op te doen.
- Projectmatig denken en willen helpen bij het ontwerp en de implementatie van de virtuele verpleegafdeling.
- Helder communiceren, ook via digitale kanalen met patiënten en collega’s.
- Zelfstandig werken en initiatief nemen.
- Teamspeler die graag samenwerkt over disciplines heen.
- Analytische blik en kunnen kwaliteitsdata interpreteren.
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.485,- en maximaal € 6.177,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris. Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Parttime werken is ook mogelijk.
Wat bieden wij? Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij.
Arts-assistent Interne Geneeskunde/Digitale Zorg werkgever: Maastricht UMC+
Bij Maastricht UMC+ bieden we een dynamische en collegiale werkomgeving waar je als Medewerker afdeling Intern Transport en Textiel een waardevolle bijdrage levert aan de zorg. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en kunt doorgroeien binnen verschillende logistieke afdelingen, terwijl je werkt in een team dat zich inzet voor topzorg met aandacht voor zowel patiënten als collega's. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op samenwerking, is dit de ideale plek voor gemotiveerde professionals die willen bijdragen aan de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arts-assistent Interne Geneeskunde/Digitale Zorg kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de geneeskunde draait veel om lokale connecties. Ga naar evenementen zoals medische congressen of netwerkborrels in ziekenhuizen. Praat met medewerkers en laat je geïnteresseerd zien in tijdelijke functies. Je weet maar nooit wie een kans voor je kan creëren!
✨Gebruik stageprogramma's en opleidingsinstellingen
Als je zoekt naar tijdelijke functies, check dan de stageprogramma's aan universiteiten en ziekenhuizen. Veel van deze instellingen hebben speciale platforms waar tijdelijke vacatures worden gepost; wees er snel bij, want ze vullen vaak snel!
✨Actief op sociale media
Volg en engageer met relevante geneeskunde gerelateerde groepen op sociale media, zoals Facebook en LinkedIn. Door je aanwezigheid te tonen en actief deel te nemen aan discussies, vergroot je je zichtbaarheid en netwerk in de sector.
✨Jongleren met je cv en motivatiebrief
Voor tijdelijke rollen is het belangrijk om je cv en motivatiebrief specifiek aan te passen per aanvraag. Focus op relevante ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de vacature bij Maastricht UMC+. Wees ook niet bang om ons via onze website een sollicitatie te sturen, we kijken ernaar uit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arts-assistent Interne Geneeskunde/Digitale Zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In je motivatiebrief voor de tijdelijke rol in de geneeskunde, benadruk waarom je geïnteresseerd bent in deze specifieke functie bij Maastricht UMC+. Deel persoonlijke ervaringen of situaties waarin je je passie voor de gezondheidszorg hebt kunnen laten zien. Dit geeft een kijkje in wie je bent en waarom je geschikt bent voor de rol.
Gebruik vaktechnische termen en kennis:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief relevante vaktechnische termen bevatten die specifiek zijn voor de geneeskunde. Dit laat zien dat je begrijpt waar je het over hebt en dat je kennis hebt van de sector. Geen zorgen, je hoeft geen arts te zijn om dit te doen, maar kennis van basisprincipes en actuele thema's in de geneeskunde kan je kansen zeker vergroten!
Focus op leer- en aanpassingsvermogen:Aangezien het een tijdelijke rol betreft, willen werkgevers zien dat je snel kunt aanpassen en leren. Neem dit op in je motivatiebrief. Geef voorbeelden van situaties waarin je nieuwe vaardigheden of kennis snel hebt geleerd, en hoe je je hebt aangepast aan nieuwe omgevingen. Dit zal ze laten zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn in de korte tijd dat je er bent.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid in je CV of motivatiebrief helder te maken. Vermeld precies wanneer je kunt beginnen en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Maastricht UMC+ om de planning beter te bepalen, en maakt het makkelijker voor hen om je in overweging te nemen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maastricht UMC+
✨Verken je medische kennis
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente ontwikkelingen en trends binnen de geneeskunde. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent en dat je in staat bent om actuele kennis toe te passen in de praktijk. Denk aan recente studies of innovaties relevant voor Maastricht UMC+.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In de geneeskunde is het vaak belangrijk om te laten zien hoe je zou handelen in specifieke situaties. Bereid je voor op casestudy-vragen of scenario's die je kunnen helpen om je probleemoplossend vermogen en klinische redenering aan te tonen. Dit kan een onderdeel zijn van het interview bij Maastricht UMC+.
✨Benadruk je leervermogen
Als je solliciteert voor een tijdelijke functie, benadruk dan je bereidheid om te leren. Geef voorbeelden van hoe je eerder snel nieuwe vaardigheden of kennis hebt opgedaan. Dit laat zien dat je flexibel bent en kan bijdragen aan het team bij Maastricht UMC+.
✨Verbind je ervaring met het team
Neem je ervaring en hoe deze aansluit bij de werkcultuur van Maastricht UMC+ mee in je antwoorden. Laat zien dat je een teamspeler bent en bereid bent om samen te werken met anderen. Dit is vooral belangrijk in tijdelijke functies waar samenwerking vaak essentieel is.
