In één oogopslag
- Taken: Reviseren en installeren van koffieautomaten en oplossen van technische storingen.
- Bedrijf: MAAS, een innovatief familiebedrijf met passie voor smaak.
- Voordelen: Marktconform salaris, 28 vakantiedagen en aantrekkelijke pensioenregeling.
- Overige informatie: Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband en veel vrijheid in je werk.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met P.L.E.Z.I.E.R-ige collega's en de lekkerste koffie.
- Kwalificaties: Technische affiniteit en klantgerichte instelling zijn een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 2475 - 3025 € per maand.
Bij MAAS draait alles om mensen, machines en goed eten & drinken.
We zijn een innovatief en servicegericht bedrijf vol collega’s met passie voor smaak.
Onze moderne koffieautomaten maken het mogelijk om op elk moment te genieten van koffie, thee, frisdrank of snacks — gezond of gewoon lekker.
Als onderdeel van de Miko Groep, een familiebedrijf met meer dan 200 jaar ervaring, werken we wereldwijd aan tevreden klanten en een duurzame toekomst.
In Nederland doen 600 trotse MAAS-medewerkers dat elke dag met veel
P. L. E. Z. I. E. R.
bij klanten door het hele land — van universiteiten en ziekenhuizen tot industrie en treinstations en alles daar tussenin.
Het reviseren van automaten voor Second Life, maar ook reviseren, installeren en aansluiten van de extra apparatuur op de automaten; Het installeren van nieuwe software en instellingen op de automaten; Het ijken en op smaak afstellen van de automaten; Het zelfstandig diagnosticeren en oplossen van technische storingen aan de apparatuur; Het periodiek rapporteren over de uitgevoerde werkzaamheden, storingen, problemen, etc., alsmede het leveren van een bijdrage aan de structurele oplossingen van problemen.
Een technische opleiding of technische affiniteit is een pré; Ervaring in een vergelijkbare functie of in een technische (onderhouds)functie; Klantgerichte, communicatieve instelling met een groot gevoel voor dienstverlening; Een grote mate van zelfstandigheid, accuratesse en betrouwbaarheid; Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband; Een marktconform salaris afhankelijk van ervaring en opleiding; Een fulltime arbeidsduur van 37,5 uur per week 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband; Een aantrekkelijke pensioenregeling; Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden; P.
R- ige collega's en natuurlijk de lekkerste koffie tijdens je werk!
#J-18808-Ljbffr
ASSEMBLAGE MEDEWERKER KOFFIEMACHINES in Son werkgever: Maas-6
Bij Maas-6 staat de mens centraal, met een sterke focus op teamwork en passie voor smaak. Werknemers genieten van een stimulerende werkomgeving waarin ze bijdragen aan duurzame oplossingen en klanttevredenheid. De mogelijkheid om te werken met moderne technologieën en een familiebedrijf met een rijke geschiedenis biedt unieke groeikansen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je ASSEMBLAGE MEDEWERKER KOFFIEMACHINES in Son kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Maas-6, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Maas-6 zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als ASSEMBLAGE MEDEWERKER KOFFIEMACHINES in Son te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Maas-6.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Maas-6!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Maas-6 en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maas-6
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Maas-6.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
