In één oogopslag
- Taken: Vertaal strategisch woonbeleid naar concrete wijkoplossingen en ontwikkel kwalitatieve woonprogramma's.
- Bedrijf: Gemeente Zwolle, een snelgroeiende en ambitieuze stad.
- Voordelen: Goed salaris, hybride werken, trainingen via de Maandag Academy en pensioenregeling.
- Overige informatie: Dynamische rol met focus op inclusieve en toekomstbestendige stadsontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de leefomgeving en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in ruimtelijke ontwikkeling en gemeentelijke organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Je kijkt naar een stad in volle beweging en vraagt je af hoe grote beleidsplannen werkelijk vorm krijgen in de straten waar het gebeurt. Als senior adviseur speel je een onmisbare rol in de vertaalslag van stadskoers naar gerichte actie in de wijken. Je zorgt ervoor dat landelijke woningbouwdoelstellingen en nieuwe wetgeving direct bijdragen aan sterke, leefbare buurten. Jouw werk omvat het vertalen van het volkshuisvestingsprogramma naar uitvoerbare wijkpakketten, het ontwikkelen van kwalitatieve woonprogramma's op basis van wijkdata en het zelfstandig adviseren over complexe gebiedsontwikkelingen. Door het fysieke en sociale domein te verbinden, creëer je plannen die echt werken voor bewoners, corporaties en marktpartijen.
Functie-eisen:
- Afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed(management) of bouwkunde.
- Minimaal tien jaar relevante werkervaring als adviseur binnen het ruimtelijk domein.
- Ten minste tien jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met volkshuisvestingsprogramma's binnen het kader van de Wet versterking regie volkshuisvesting.
- Ruime ervaring met kwalitatief programmeren op wijk- of gebiedsniveau.
- Ervaring met samenwerking tussen gemeenten, woningcorporaties, marktpartijen en bewoners.
- Meerjarige ervaring als adviseur wonen of gebiedsontwikkeling bij of voor gemeentelijke organisaties.
- Bewezen trackrecord binnen complexe gebiedsontwikkelingen.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement.
- Analytisch sterk, resultaatgericht en proactief.
- Omgevingsbewust en verbindend.
- Uitstekende planningsvaardigheden.
Wat je gaat doen:
Als senior adviseur wonen speel je een sleutelrol in de verdere uitwerking van het Omgevingsprogramma Volkshuisvesting (OPV) van de gemeente Zwolle. De opdracht richt zich op het vertalen van strategisch woonbeleid naar concrete uitvoering in de wijken, waarbij de oplevering van praktische en overdraagbare resultaten centraal staat. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is de vertaalslag van het OPV naar uitvoerbare maatregelen voor specifieke gebieden binnen de stad. Je werkt uit welke instrumenten, samenwerkingsafspraken en partners nodig zijn om de woonopgaven daadwerkelijk te realiseren.
Daarnaast ontwikkel je een methodiek voor kwalitatieve woonprogrammering op wijkniveau. De wijk Aa-landen dient daarbij als eerste praktijkvoorbeeld. Op basis van woononderzoek, wijkdata en beleidsdoelstellingen werk je woonprogramma's uit voor verschillende doelgroepen, segmenten, woningtypen en woonmilieus. Verder lever je zelfstandige woonadviezen voor complexe gebiedsontwikkelingen en zorg je voor een duurzame borging van de opgedane kennis.
Resultaat van de opdracht:
- Tactische uitvoeringsuitwerking van het Omgevingsprogramma Volkshuisvesting voor de afgesproken gebieden.
- Uitgewerkt wijkprofiel en kwalitatief woonprogramma voor de wijk Aa-landen.
- Woonadviezen en afwegingskaders voor vooraf vastgestelde gebiedsontwikkelingen.
- Overdrachtsdocument met werkwijze, uitgangspunten en aanbevelingen.
Dit bieden we jou:
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Hybride werken: zowel op locatie als vanuit huis.
- Groot aanbod van trainingen en cursussen via de Maandag Academy.
- Pensioenregeling voor financiële zekerheid.
- Reiskostenvergoeding afhankelijk van functie en rol.
Senior Adviseur Wonen in Zwolle werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Wonen in Zwolle kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Maandag en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Maandag en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Maandag zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Wonen in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Maandag.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior Adviseur Wonen. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Maandag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Maandag en de rol van Senior Adviseur Wonen.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Maandag wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Maandag en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
