In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van kinderen en jongeren in hun eigen omgeving en ondersteunen bij opvoedkundige vraagstukken.
- Bedrijf: Maandag® is dé detacheerder in de zorg met een breed netwerk en veel mogelijkheden.
- Voordelen: Goed salaris, reiskostenvergoeding, onbeperkte scholingsmogelijkheden en persoonlijke begeleiding.
- Overige informatie: Krijg de kans om bij verschillende zorgorganisaties waardevolle ervaring op te doen.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in het leven van gezinnen en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in Social Work of vergelijkbaar en minimaal 1 jaar ervaring in de jeugdzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij een ervaren zorgprofessional die graag werkt in de leefwereld van kinderen, jongeren en gezinnen? Krijg jij energie van het bieden van passende ondersteuning, het versterken van eigen regie en het creëren van duurzame verandering? Dan maken wij graag kennis met jou.
Als Ambulant Begeleider Jeugd werk je rechtstreeks met kinderen, jongeren en hun gezinnen in hun eigen omgeving. Je ondersteunt bij opvoedkundige vraagstukken, stimuleert zelfredzaamheid en helpt gezinnen om weer grip te krijgen op hun situatie. Je bent een belangrijke schakel binnen het netwerk rondom de cliënt en werkt nauw samen met ouders, scholen, gemeenten en andere betrokken professionals. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en je professionele expertise in te zetten.
Dit krijg je van ons:
- Een salaris tussen € 3677,- en € 5492,- o.b.v. 40 uur.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ongelimiteerd.
- Onbeperkte scholingsmogelijkheden.
- Pensioensopbouw.
- Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%.
- Persoonlijke begeleiding en loopbaanadvies.
Functie-eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD.
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdzorg of ambulante begeleiding.
- Een geldige SKJ-registratie.
- Een zelfstandige, proactieve en professionele werkhouding.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te maken.
- Een oplossingsgerichte blik en de vaardigheid om structuur en duidelijkheid te bieden.
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs.
Wat je gaat doen:
- Begeleiden van kinderen, jongeren en gezinnen in de thuissituatie.
- Ondersteunen bij opvoedings- en ontwikkelingsvraagstukken.
- Versterken van eigen regie, weerbaarheid en zelfstandigheid.
- Signaleren van kansen, risico's en veranderingen binnen het gezinssysteem.
- Opstellen, uitvoeren en evalueren van begeleidingsplannen.
- Samenwerken met ouders, scholen, wijkteams en andere betrokken hulpverleners.
- Bijdragen aan een veilige en stabiele omgeving waarin ontwikkeling centraal staat.
Hoe
Via Maandag® krijg je de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten bij verschillende zorgorganisaties en doelgroepen. Zo doe je waardevolle ervaring op, verbreed je jouw vakkennis en ontdek je welke werkomgeving het beste bij jou past. Tegelijkertijd biedt een dienstverband je de zekerheid om ontwikkeling en stabiliteit met elkaar te combineren.
Dit bieden we jou:
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.
- In 2026 is elke rondrijdende Maandag® auto elektrisch.
- Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.
Werken bij Maandag®
Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Je contactpersoon: Kaz Boot, Talent Manager Zorg & Welzijn.
De sollicitatieprocedure: Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
Ambulant Begeleider Jeugd in Zwolle werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ambulant Begeleider Jeugd in Zwolle kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Maandag die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Maandag.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ambulant Begeleider Jeugd in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Maandag. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Maandag op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Maandag en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
