In één oogopslag
- Taken: Luister naar gezinnen en help hen weer de regie te pakken in uitdagende situaties.
- Bedrijf: Gemeente met focus op een leefbare en toekomstbestendige omgeving.
- Voordelen: Goed salaris, persoonlijke begeleiding, eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks het verschil in het leven van kinderen en gezinnen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in jeugdzorg en recente ervaring als wijkteamlid of gezinscoach.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Over de functie Een ouder belt wanhopig op omdat de thuissituatie vastloopt en de rust volledig is verdwenen.
Jij pakt de telefoon, luistert echt en brengt direct helderheid in de chaos.
Als sociaal wijkteamlid jeugd sta je midden in de praktijk en maak je een directe impact op het leven van kinderen en gezinnen.
Je helpt hen om weer zelf de regie te pakken.
Elke dag ziet er anders uit en brengt nieuwe uitdagingen met zich mee binnen het sociale domein.
Je voert open gesprekken aan de keukentafel om de ondersteuningsbehoefte te ontdekken.
Samen met het gezin en betrokken partijen werk je nauw samen volgens een helder plan.
Zo verbind je alle zorglijnen met elkaar voor het beste resultaat.
Voeren van diepgaande gesprekken en opstellen van praktische plannen.
Begeleiden van complexe vraagstukken en afhandelen van crisissituaties.
Overdragen van jouw expertise en coachen van enthousiaste collega's.
Functie-eisen
Een afgeronde relevante hbo-opleiding in de richting van jeugdzorg, welzijn of maatschappelijke dienstverlening.
Recente werkervaring als wijkteamlid of gezinscoach binnen een gemeente of vergelijkbaar vanuit de jeugdzorg.
Uitgebreide kennis van wet- en regelgeving zoals de Jeugdwet en ervaring met gezinsproblematiek, psychische stoornissen en licht verstandelijke beperkingen.
Een actieve SKJ-registratie.
Wat je gaat doen
Voeren van open keukentafelgesprekken met kinderen, jongeren en ouders om de specifieke ondersteuningsbehoefte helder in kaart te brengen.
Opstellen en bewaken van overzichtelijke leef- en zorgplannen volgens de formule één gezin, één plan, één regisseur.
Afhandelen van Veilig-Thuismeldingen en actief meewerken aan het opstellen en opvolgen van effectieve veiligheidsplannen.
Draaien van bereikbare diensten voor crisismeldingen en nauw samenwerken met de crisisdienst binnen kantoortijden.
Coachen van nieuwe collega's, delen van vakinhoudelijke kennis en stimuleren van professionele groei binnen het team.
De opdrachtgever Bij de gemeente werk je midden in de samenleving aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving.
Samen met betrokken collega's, inwoners en partners maak je dagelijks het verschil.
Er is volop ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het inzetten van jouw talenten.
Zo draag je bij aan een gemeente die continu in beweging is.
Dit bieden we jou Salaris Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Persoonlijke begeleiding Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
Breed netwerk Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.
Eindejaarsuitkering In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
Pensioenregeling Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
Reiskostenvergoeding Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
#J-18808-Ljbffr
Sociaal Wijkteamlid Jeugd in Venlo werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sociaal Wijkteamlid Jeugd in Venlo kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Maandag die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Maandag.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sociaal Wijkteamlid Jeugd in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Maandag. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Maandag op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Maandag en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
