Projectleider Asiel in Venlo

Projectleider Asiel in Venlo

Venlo Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
M

In één oogopslag

  • Taken: Leid de realisatie van een nieuwe opvanglocatie en verbind verschillende partijen.
  • Bedrijf: Maandag® is dé detacheerder in het publieke domein met meer dan 30 jaar ervaring.
  • Voordelen: Goed salaris, persoonlijke begeleiding, flexibele vakantiedagen en toegang tot trainingen.
  • Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in maatschappelijke vraagstukken en maak impact in de gemeenschap.
  • Kwalificaties: Hbo-bachelor en 1-2 jaar ervaring binnen gemeentelijke organisaties.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Wil jij een sleutelrol spelen in één van de meest actuele maatschappelijke vraagstukken van dit moment? Als senior adviseur en projectleider zorg jij ervoor dat de realisatie van een nieuwe opvanglocatie zorgvuldig, gedragen en succesvol verloopt. Je bent de verbindende schakel tussen bestuur, inwoners, maatschappelijke partners en de uitvoeringspraktijk. In deze veelzijdige functie binnen het sociaal domein ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en coördineren van het volledige proces rondom de opvanglocatie. Je vertaalt bestuurlijke afspraken naar concrete acties, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen op één lijn blijven. Daarbij schakel je moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen. Samen met collega's, onderwijsinstellingen, welzijnsorganisaties en inwoners werk je aan een zorgvuldige inbedding van de locatie binnen de gemeenschap. Je brengt uiteenlopende belangen bijeen, creëert draagvlak en weet beweging te creëren wanneer dat nodig is. Daarnaast adviseer je bestuurders over actuele ontwikkelingen, bereid je besluitvorming voor en zorg je ervoor dat afspraken daadwerkelijk worden omgezet in resultaten. Met jouw bestuurlijke sensitiviteit, daadkracht en organisatorisch vermogen houd je overzicht in een dynamische omgeving en draag je zichtbaar bij aan een zorgvuldig proces waarin samenwerking, communicatie en maatschappelijk belang centraal staan.

Wat biedt Maandag® jou?

  • Een dienstverband dat aansluit bij jouw ambities, wensen en loopbaanontwikkeling;
  • Een salaris conform de cao Gemeenten tussen € 4.649 en € 7.136 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Persoonlijke begeleiding vanuit Maandag® gedurende jouw opdracht;
  • Toegang tot de Maandag® Academy, met diverse opleidingen en trainingen via gerenommeerde opleiders;
  • Een goede pensioenregeling, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.

Functie-eisen

  • Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur binnen een bestuurskundige, sociale of vergelijkbare richting;
  • Minimaal 1 tot 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij affiniteit met het asiel- en opvangvraagstuk duidelijk terug te zien is op het cv;
  • Ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van projecten binnen een bestuurlijk en politiek sensitieve omgeving;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal;
  • Ervaring met digitale systemen, Microsoft Office en projectmanagementtools die bijdragen aan een efficiënte projectuitvoering.

Wat je gaat doen

  • Je brengt gemeentelijke partners, onderwijsinstellingen, welzijnsorganisaties en inwoners samen om de integratie van de opvanglocatie succesvol te laten verlopen;
  • Je organiseert, begeleidt en leidt projectteamoverleggen en zorgt ervoor dat alle betrokkenen in positie zijn om de projectdoelstellingen te behalen;
  • Je adviseert bestuurders en geeft heldere antwoorden op vragen vanuit de gemeenteraad, inwoners en media;
  • Je bewaakt de dagelijkse uitvoering van het project en monitort de voortgang, planning en resultaten;
  • Je neemt waar nodig zelf initiatief in de uitvoering en pakt knelpunten actief op om het proces voortgang te laten behouden.

De opdrachtgever

De gemeente Venlo is een dynamische gemeente in Noord-Limburg waar stedelijke ontwikkelingen, dorpskernen en een groen buitengebied samenkomen. Als centrumgemeente vervult Venlo een belangrijke regionale functie voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De gemeente werkt dagelijks aan maatschappelijke opgaven die bijdragen aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving. Samenwerking, betrokkenheid en kwaliteit van dienstverlening vormen daarbij belangrijke uitgangspunten.

Dit bieden we jou

  • Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
  • Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
  • In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
  • Jij bepaalt wanneer en hoe lang je vrij neemt.
  • Groot aanbod van trainingen en cursussen.
  • Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.

Projectleider Asiel in Venlo werkgever: Maandag

Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.

M

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Maandag

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Projectleider Asiel in Venlo kunt binnenhalen

✨Verbinden met lokale gemeenschappen

In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.

✨Ga naar netwerkbijeenkomsten

Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Maandag.

✨Je sociale media zijn je vriend

Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.

✨Waarom niet een open sollicitatie?

Zet je in de kijker bij Maandag door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Asiel in Venlo te schitteren

Projectmanagement
Communicatieve Vaardigheden
Bestuurlijke Sensitiviteit
Organisatorisch Vermogen
Samenwerkingsvaardigheden
Probleemoplossend Vermogen
Ervaring met Digitale Systemen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Maandag het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.

Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.

Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.

Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Maandag aan de slag wilt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag

✨Toon je passie voor maatschappelijk werk

Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.

✨Bereid je voor op casestudy's

In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.

✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden

Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Maandag.

✨Benadruk je bereidheid om te leren

Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Maandag.