In één oogopslag
- Taken: Leid een nieuw team en verbeter de kwaliteit van jeugdhulp door complexe aanvragen te toetsen.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op de verbetering van jeugdzorg en maatschappelijke impact.
- Voordelen: Goed salaris, eindejaarsuitkering, hybride werken en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Kans om een nieuw team vorm te geven en bij te dragen aan betere besluitvorming.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de jeugdzorg en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal 7 jaar ervaring in het jeugddomein.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Over de functie
Hoe zorg je ervoor dat complexe jeugdzorgvraagstukken recht doen aan de jeugdige én scherp worden getoetst op doelmatigheid? Binnen een vernieuwde koers voor het jeugddomein speel jij een cruciale rol als coördinator van een gloednieuw toetsingsteam. Je krijgt de kans om de operationele lijnen strak te trekken en de kwaliteit van intensieve hulptrajecten naar een hoger niveau te tillen, waardoor je direct bijdraagt aan betere besluitvorming.
- Zelfstandig beoordelen van complexe en risicovolle jeugdhulp aanvragen op noodzaak en proportionaliteit.
- Dagelijks aansturen, coachen en ondersteunen van een gedreven team van toetsers.
- Vertalen van beleid naar eenduidige werkprocessen en adviseren van management en wijkteams.
Deze dynamische rol vraagt om stevig leiderschap en een scherpe blik op de praktijk. Je schakelt makkelijk tussen de inhoud en het overkoepelende proces. Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en dit nieuwe team naar succes te leiden?
Functie-eisen
- Jij brengt natuurlijke senioriteit en een scherpe, analytische blik mee.
- Als inhoudelijk leider weet je complexe vraagstukken snel te overzien en verbind je mensen moeiteloos met elkaar.
- Je durft knopen door te hakken en biedt je collega's een stevige steun in de rug door jouw coachende aanpak.
- Met jouw organisatiesensitiviteit navigeer je soepel tussen de werkvloer en het management, waardoor je altijd weet wat er speelt.
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work of Psychologie.
- Je beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugddomein, inclusief ruime ervaring met complexe jeugdcasuïstiek en gemeentelijke uitvoeringspraktijk.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met de operationele aansturing van professionals en het begeleiden van veranderkundige trajecten.
- Je bezit diepgaande kennis van de Jeugdwet en hebt ruime ervaring met kwaliteitsbewaking, toetsing en advisering.
- Je hebt aantoonbare ervaring als gedragswetenschapper binnen het sociaal domein.
Met deze achtergrond en jouw daadkrachtige persoonlijkheid ben jij de ideale match om dit team naar een succesvolle start te leiden. Ben je klaar om deze uitdaging aan te gaan?
Wat je gaat doen
- Als coördinator van het Team Toetsing Jeugd sta je midden in de dynamiek van het sociaal domein.
- Je krijgt de unieke kans om een gloednieuw team vorm te geven en naar een hoger niveau te tillen.
- In deze rol combineer je operationele aansturing met inhoudelijke verdieping, waarbij je niet alleen koers bepaalt, maar ook zelf complexe dossiers beoordeelt.
- Dit biedt volop ruimte voor jouw eigen professionele groei en verdere ontwikkeling binnen een maatschappelijk relevante omgeving.
- Je geeft dagelijks operationeel leiding aan het team van toetsers, bewaakt de voortgang en zorgt voor een eenduidige uitvoering van het werkproces.
- Je voert zelfstandig kwalitatieve toetsingen uit op complexe en risicovolle aanvragen voor specialistische jeugdhulp.
- Je coacht en ondersteunt collega's op inhoudelijk vlak, waarbij je fungeert als de vaste vraagbaak voor ingewikkelde dossiers.
- Je analyseert trends en resultaten binnen het jeugddomein en levert heldere managementrapportages aan om de koers scherp te houden.
- Je onderhoudt nauw contact met wijkteams, beleid en management om de samenwerking soepel te laten verlopen en het beleid goed te verankeren.
- Met jouw daadkracht en inhoudelijke scherpte zorg je ervoor dat het team excelleert en de jeugdhulp doelgericht blijft.
De opdrachtgever
Binnen de koerswijziging Jeugd wordt ingezet op een versterking van de sturing op de inzet van specialistische jeugdhulp. Het Team Toetsing Jeugd speelt hierin een belangrijke rol door aanvragen voor intensieve en kostbare vormen van jeugdhulp te toetsen op noodzaak, proportionaliteit en doelmatigheid.
Het team bestaat uit meerdere toetsers die nauw samenwerken met de wijkteams van de Toegang Tilburg. Om de kwaliteit, uniformiteit en effectiviteit van de werkzaamheden te waarborgen wordt een coördinator ingezet die verantwoordelijk is voor de dagelijkse operationele aansturing van het team.
Dit bieden we jou
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering: In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Hybride werken: Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
- Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
- Carrière: Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.
Je contactpersoon
Joris Peeters Talent Manager Overheid
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
Coördinator Team Toetsing Jeugd in Tilburg werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Team Toetsing Jeugd in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Maandag.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Maandag door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Team Toetsing Jeugd in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Maandag het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Maandag aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Maandag.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Maandag.
