In één oogopslag
- Taken: Leid en coach wijkteams om zorg in de wijk te verbeteren.
- Bedrijf: Maandag® is een toonaangevende zorgorganisatie met een dynamische cultuur.
- Voordelen: Salaris tot €7.500, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg en bouw sterke teams in jouw regio.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en relevante managementervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wil jij als Gebiedsmanager jouw leiderschap inzetten om de zorg in de wijk verder te ontwikkelen en toekomstbestendig te organiseren? Binnen Cluster Thuis en Herstel geef je leiding aan specialistische teams en reguliere wijkteams. Je coacht, motiveert en verbindt professionals en weet wanneer teams ruimte nodig hebben en wanneer juist sturing gewenst is. Daarbij houd je oog voor zowel de mensen als de processen en zorg je voor een goede balans tussen medewerkerstevredenheid, passende zorg en een gezonde bedrijfsvoering.
Als Gebiedsmanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de zorg binnen jouw gebied. Je stuurt op personeel, financiën en middelen, draagt bij aan beleidsontwikkeling en speelt actief in op veranderingen binnen de zorg. Daarnaast werk je nauw samen met collega-managers en andere onderdelen van de organisatie om zorg- en werkprocessen verder te verbeteren. Met jouw verbindende en daadkrachtige leiderschapsstijl bouw je aan sterke teams en duurzame zorg en ondersteuning in de wijk.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen €4.000,- en €7.500,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
- Mogelijkheid tot een vast dienstverband bij Maandag®;
- Een vast contactpersoon die jou begeleidt in je carrière;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km, ongelimiteerd;
- Opbouw van vakantiedagen, vakantiegeld en pensioen;
- Toegang tot cursussen en trainingen via de Maandag® Academy;
- Afwisselend en uitdagend werk binnen diverse organisaties.
Bij Maandag® zorgen we niet alleen goed voor cliënten, maar ook voor onze professionals.
Wat je gaat doen
- Je geeft leiding aan en coacht specialistische en reguliere wijkteams;
- Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening;
- Je stuurt op personeel, financiën, materialen en middelen;
- Je ontwikkelt beleid en optimaliseert zorg- en werkprocessen;
- Je verbindt teams, management en samenwerkingspartners binnen de regio.
Functie-eisen
- Je beschikt over een hbo-diploma en een relevante managementopleiding;
- Je hebt ruime managementervaring binnen een zorgorganisatie;
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
Onze opdrachtgever is een grote zorgorganisatie die actief is binnen onder andere wijkverpleging, ouderenzorg en herstelzorg. Als Gebiedsmanager geef je leiding aan specialistische en reguliere wijkteams binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. De komende periode ligt de focus op het versterken van de ingezette koers en het duurzaam organiseren van zorg en ondersteuning in de wijk. Je werkt daarbij nauw samen met collega-managers en andere onderdelen van de organisatie en krijgt de ruimte om invloed uit te oefenen op kwaliteit, bedrijfsvoering en beleidsontwikkeling. Een dynamische omgeving waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbinding centraal staan.
Werken bij Maandag
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Gebiedsmanager Extramuraal in Steenwijk werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gebiedsmanager Extramuraal in Steenwijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Maandag.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Maandag. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Maandag.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Maandag, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gebiedsmanager Extramuraal in Steenwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Maandag.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Maandag aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Maandag. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Maandag. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Maandag zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
