In één oogopslag
- Taken: Begeleid inwoners naar zelfstandigheid en participatie in het sociaal domein.
- Bedrijf: Gemeente met focus op maatschappelijke vraagstukken en een groene omgeving.
- Voordelen: Goed salaris, hybride werken, eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en ruimte voor ontwikkeling in een maatschappelijk relevante functie.
- Waarom deze baan: Maak impact door kwetsbare inwoners te helpen groeien en bloeien.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met kwetsbare doelgroepen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Over de functie
Soms staat betaald werk even helemaal op de achtergrond, omdat andere zaken in het leven alle aandacht vragen. Wat doe je dan als iemand toch graag stap voor stap vooruit wil? Als werkadviseur binnen het sociaal domein begeleid je inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar meer zelfstandigheid en participatie. Je kijkt echt naar de mens achter de cijfers en helpt talenten te ontdekken. Jouw inzet zorgt ervoor dat iemand weer grip krijgt op het eigen leven en haalbare stappen zet. Je verbindt verschillende leefgebieden met elkaar en zorgt voor passende ondersteuning.
Dit doe je door concreet aan de slag te gaan met de volgende taken:
- Voeren van intake- en voortgangsgesprekken om doelen te bepalen.
- In kaart brengen van uitdagingen op het gebied van gezondheid, financiën en daginvulling.
- Samen opstellen en bewaken van een helder plan van aanpak.
- Stimuleren van deelname aan scholing en zinvolle ontwikkeltrajecten.
- Samenwerken met coaches, klantmanagers en andere ketenpartners.
Functie-eisen
Jij bent een echte verbinder met een warm hart voor de medemens. Met jouw empathisch vermogen en scherpe oog voor talent weet je snel vertrouwen op te bouwen bij mensen die het even zwaar hebben. Je inspireert en motiveert anderen om vanuit hun eigen kracht stappen te zetten. Als optimistisch en resultaatgericht persoon laat je je niet snel uit het veld slaan en zie je overal mogelijkheden tot groei.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van de Participatiewet en re-integratie-instrumenten.
- Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring met het begeleiden van kwetsbare doelgroepen binnen het sociaal domein.
- Je hebt aantoonbare ervaring met motiverende gespreksvoering, activerende begeleiding en administratie in systemen zoals Suite.
- Je hebt gedegen kennis van voorliggende voorzieningen en inzicht in de juiste inzet hiervan.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte, verbindende werkhouding.
Wat je gaat doen
In deze rol maak je de ontwikkeling van kwetsbare inwoners echt tastbaar. Je helpt hen om stap voor stap meer regie te krijgen over hun eigen leven, waarbij persoonlijke groei en duurzame stappen centraal staan. Elke dag brengt nieuwe kansen om talenten te ontdekken en mensen te inspireren. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen in een maatschappelijk relevante functie waarin jouw impact direct zichtbaar is in de praktijk.
- Voeren van diepgaande intake-, voortgangs- en ontwikkelgesprekken met inwoners die een grote afstand ervaren tot de arbeidsmarkt.
- In kaart brengen van kansen, talenten en belemmeringen op diverse leefgebieden zoals gezondheid, financiën en daginvulling.
- Samen met de inwoner opstellen van een realistisch plan van aanpak en het nauwlettend bewaken van de gemaakte afspraken.
- Activeren en stimuleren van deelnemers richting passende scholing, zinvolle ontwikkeltrajecten en duurzame maatschappelijke participatie.
- Intensief samenwerken met interne en externe ketenpartners zoals ontwikkelcoaches, jobcoaches en klantmanagers voor optimale begeleiding.
Zo bouw je aan een toekomst waarin iedereen volwaardig kan meedoen.
De opdrachtgever
De gemeente telt ruim 85.000 inwoners en bestaat uit meerdere woonkernen, waaronder een grotere stedelijke kern en verschillende dorpen. De gemeente combineert stedelijke voorzieningen met een groen en waterrijk landschap. Door de ligging nabij de Rotterdamse haven en de omliggende stedelijke regio heeft de gemeente een belangrijke regionale functie. Binnen de gemeentelijke organisatie werken honderden medewerkers aan uiteenlopende maatschappelijke, ruimtelijke en bestuurlijke vraagstukken. Er wordt gewerkt aan thema’s als woningbouw, leefbaarheid, duurzaamheid, bereikbaarheid en ondersteuning van inwoners. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners zet de gemeente zich in voor een veilige, aantrekkelijke en toekomstbestendige leefomgeving.
Dit bieden we jou
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
- Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Werken bij Maandag®
Maandag® is de vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
Werkconsulent / Werkadviseur in Spijkenisse werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkconsulent / Werkadviseur in Spijkenisse kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Maandag.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Maandag door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkconsulent / Werkadviseur in Spijkenisse te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Maandag het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Maandag aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Maandag.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Maandag.
