In één oogopslag
- Taken: Leid een team van vijftig medewerkers en stimuleer hun persoonlijke groei in een dynamische productieomgeving.
- Bedrijf: Vidar, de uitvoeringsorganisatie van gemeente Sittard-Geleen, gericht op inclusiviteit.
- Voordelen: Goed salaris, eindejaarsuitkering, trainingen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Werk samen met diverse disciplines voor een inclusieve arbeidsmarkt.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van anderen en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar leidinggevende ervaring in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Over de functie
Je komt binnen en de productielijn draait al op volle toeren, terwijl een medewerker net even extra aandacht nodig heeft om zijn draai te vinden. Hoe zorg je er elke dag voor dat zowel de strakke planning als de persoonlijke groei van je team perfect in balans blijven? In deze rol geef je leiding aan ongeveer vijftig medewerkers binnen een dynamische productieomgeving. Je werkt nauw samen met werkbegeleiders, jobcoaches en accountmanagers om een veilige omgeving te creëren waarin iedereen tot zijn recht komt. Hier is productie geen doel op zich, maar het krachtige middel om menselijke ontwikkeling te stimuleren.
- Het voeren van inspirerende jaar- en ontwikkelgesprekken om verborgen talenten te ontdekken en te benutten.
- Het professioneel begeleiden van ziekteverzuim en het actief bewaken van een open, positieve werksfeer.
- Het vertalen van uitdagende productiedoelstellingen naar realistische dagelijkse plannen op de werkvloer.
Functie-eisen
- Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding;
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein van de overheid;
- Je hebt kennis van en ervaring met gedragsgerelateerde problematiek en doelgroepen binnen de sociale werkvoorziening of Participatiewet. Dit kun je toelichten aan de hand van concrete voorbeelden uit de praktijk.
Wat je gaat doen
Als teamleider vertaal je uitdagende productiedoelstellingen naar de praktijk op de werkvloer, waarbij de persoonlijke groei van jouw vijftig medewerkers altijd centraal staat. Je maakt het dagelijkse werk tastbaar door productie in te zetten als krachtig middel voor mensontwikkeling. Samen met een hecht team van collega's creëer je een stimulerende omgeving waarin iedereen zijn talenten optimaal benut en vol vertrouwen stappen zet naar een mooie toekomst.
- Aansturen van het productieproces en bewaken van een realistische planning, waarbij je productiedoelstellingen naadloos verbindt met de mogelijkheden van medewerkers.
- Voeren van motiverende jaar- en ontwikkelgesprekken om de unieke talenten van ongeveer vijftig medewerkers te ontdekken en verder te ontwikkelen.
- Professioneel begeleiden van ziekteverzuim en actief bijdragen aan een veilige, open en positieve werksfeer waarin duidelijke afspraken gelden.
- Stimuleren van de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van medewerkers, zodat zij nieuwe vaardigheden leren en weerbaarheid opbouwen tegen tegenslagen.
- Intensief samenwerken met werkbegeleiders, jobcoaches en accountmanagers om de kwaliteit van de dienstverlening én de persoonlijke toekomstmogelijkheden van het team te waarborgen.
Zo zorg je er iedere dag voor dat de operationele doelen en de persoonlijke ontwikkeling van je team elkaar optimaal versterken.
De opdrachtgever
Werken bij Vidar, de uitvoeringsorganisatie van gemeente Sittard-Geleen, betekent bijdragen aan een samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. Vidar ondersteunt inwoners bij het vinden van werk, het ontwikkelen van hun talenten en het vergroten van hun zelfstandigheid. Samen met werkgevers, maatschappelijke partners en de gemeente werk je aan oplossingen die écht verschil maken voor inwoners. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten, samen te werken met verschillende disciplines en bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en een toekomst waarin iedereen naar vermogen kan participeren.
Dit bieden we jou
- Salaris: Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering: In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Maandag Academy: Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling: Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Werken bij Maandag
Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Je contactpersoon: Yasemin Kuskal, Talent Manager Overheid
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.
Teamleider Leerwerklijn in Sittard werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Leerwerklijn in Sittard kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Maandag.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Maandag door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Leerwerklijn in Sittard te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Maandag het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Maandag aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Maandag.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Maandag.
