In één oogopslag
- Taken: Vertaal data naar waardevolle inzichten en verbeter de regionale arbeidsmarkt.
- Bedrijf: Een dynamisch werkcentrum dat samenwerkt met gemeenten, onderwijs en werkgevers.
- Voordelen: Goed salaris, persoonlijke begeleiding, eindejaarsuitkering en trainingen.
- Overige informatie: Bijdragen aan regionale leeropgaven en werken in een lerende omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategie en praktijk te verbinden voor een duurzame toekomst.
- Kwalificaties: Hbo+- of wo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in monitoring en evaluatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Over de functie Hoe vertaal je droge data en harde cijfers naar waardevolle inzichten waar een hele regio op kan bouwen?
Binnen het Werkcentrum werk je samen met gemeenten, onderwijs en werkgevers aan een krachtige regionale arbeidsmarkt.
Je krijgt de kans om zichtbaar te maken wat de gezamenlijke inspanningen opleveren en waar het beleid scherper kan.
Zo stuur je direct mee op maatschappelijke impact en betere resultaten voor de hele regio.
Je bouwt voort op bestaande plannen en brengt sterke structuur aan in een doorlopende cyclus van meten, leren en verbeteren.
Je bent geen data-analist die achter een scherm verdwijnt, maar de onmisbare verbindende schakel tussen beleidsstrategie en de werkelijke praktijkervaringen van inwoners, werkgevers en vakspecialisten.
Ontwikkelen van een samenhangend monitorings- en leerkader.
Verbinden van kwantitatieve data met praktijkverhalen van de werkvloer.
Organiseren en begeleiden van waardevolle besluitgerichte evaluaties.
Adviseren van het bestuur met scherpe analyses en concrete handelingsperspectieven.
Bijdragen aan regionale leeropgaven zoals de Banenafspraak en het lerend netwerk.
Functie-eisen Als natuurlijk verbinder en scherpe denker breng je rust en richting in complexe vraagstukken.
Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met een onafhankelijke, kritische blik, waardoor je mensen meetrekt in een gezamenlijke visie.
Met jouw mensgerichte benadering luister je goed naar de praktijk en weet je dat feilloos te vertalen naar waardevolle inzichten waar anderen direct mee verder kunnen.
Beschikken over een afgeronde hbo+- of wo-opleiding en dito werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met monitoring, evaluatie of beleidssturing binnen een complexe omgeving.
Ruime ervaring met het ontwikkelen van monitoringskaders, indicatoren en gerichte evaluatieaanpakken.
Uitstekende advies-, schrijf- en presentatievaardigheden om management en bestuur helder te adviseren.
Kennis van of ervaring met arbeidsmarktvraagstukken, regionale samenwerking of het sociaal domein geldt als sterke pré.
Breng jij de strategische blik en daadkracht mee om de regio naar een hoger niveau te tillen?
Zet dan vandaag nog de stap naar deze boeiende functie en reageer direct om jouw waardevolle expertise in te zetten voor een duurzame toekomst.
Wat je gaat doen In deze veelzijdige rol stap je direct in het hart van de regionale arbeidsmarkt, waar jouw strategische inzichten het verschil maken.
Je krijgt de ruimte om zelfstandig koers te bepalen, te experimenteren en te groeien in een dynamisch speelveld vol maatschappelijke impact.
Stel je voor dat je cijfers omzet naar verhalen en zo besturen helpt om slimme, toekomstbestendige keuzes te maken voor inwoners en werkgevers.
Je ontwikkelt een samenhangend monitorings- en leerkader waarmee je structuur aanbrengt in de regionale uitvoeringsagenda.
Je combineert harde data moeiteloos met praktijkverhalen van inwoners, werkgevers en vakspecialisten op de werkvloer.
Je organiseert en begeleidt besluitgerichte evaluaties die scherp in kaart brengen wat wel en niet werkt.
Je adviseert management en bestuur proactief met heldere analyses, krachtige notities en concrete handelingsperspectieven.
Je levert een actieve bijdrage aan regionale leeropgaven, zoals de Banenafspraak en diverse lerende netwerken.
Zo breng je strategie en praktijk naadloos bij elkaar en bouw je samen aan een lerende regio die blijft verbeteren.
Dit bieden we jou Salaris Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Persoonlijke begeleiding Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
Eindejaarsuitkering In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
Maandag Academy Groot aanbod van trainingen en cursussen.
Pensioenregeling Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
Reiskostenvergoeding Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
#J-18808-Ljbffr
Senior Adviseur Monitoring, Evaluatie & Leren werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Adviseur Monitoring, Evaluatie & Leren kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Maandag.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Maandag door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Adviseur Monitoring, Evaluatie & Leren te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Maandag het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Maandag aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Maandag.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Maandag.
