In één oogopslag
- Taken: Beheer aanvragen en uitkeringen binnen de Participatiewet en ondersteun inwoners.
- Bedrijf: Maandag® biedt afwisselende opdrachten met zekerheid en groei.
- Voordelen: Salaris tot € 5.300,-, reiskostenvergoeding, en toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van inwoners en ontwikkel jezelf in diverse gemeenten.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring als Klantmanager Inkomen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Over de functie
Als ervaren Klantmanager Inkomen ben jij een stevige gesprekspartner voor inwoners én collega's. Je weet complexe wet- en regelgeving te vertalen naar duidelijke besluiten en bent in staat om zelfstandig een caseload te beheren. Dankzij jouw ervaring maak je snel de juiste afweging tussen wetgeving, maatwerk en dienstverlening. Via Maandag® ga je aan de slag bij één van onze gemeentelijke opdrachtgevers in West-Brabant. Iedere gemeente heeft haar eigen dynamiek, maar één ding blijft hetzelfde: jij draagt iedere dag bij aan bestaanszekerheid voor inwoners.
Functie-eisen
Wat bieden wij jou?
- Een salaris van € 3.700,- tot € 5.300,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van ervaring en conform cao Gemeenten);
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering conform cao;
- Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
- Toegang tot de Maandag® Academy met vakgerichte opleidingen en trainingen;
- Persoonlijke begeleiding door een recruiter en accountmanager die jouw ontwikkeling centraal zetten.
Wat neem jij mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 3 jaar recente ervaring als Klantmanager Inkomen binnen een gemeente;
- Uitgebreide kennis van de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht;
- Ervaring met gemeentelijke systemen zoals Suite, Civision of vergelijkbare applicaties;
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
Werken via Maandag®
Werken via Maandag® betekent kiezen voor afwisseling zonder in te leveren op zekerheid. Je krijgt de kans om ervaring op te doen bij verschillende gemeenten in West-Brabant, terwijl je profiteert van een vast dienstverband, goede arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Samen kijken we welke opdrachten het beste aansluiten bij jouw ambities en expertise.
Wat je gaat doen
Als ervaren Klantmanager Inkomen ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom aanvragen en uitkeringen binnen de Participatiewet. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beoordelen van aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand;
- Zelfstandig beheren van een eigen caseload;
- Voeren van gesprekken met inwoners over hun financiële situatie;
- Opstellen van rapportages en rechtmatige beschikkingen;
- Toepassen van de Participatiewet, Awb en aanverwante regelgeving;
- Signaleren van fraude, wijzigingen en rechtmatigheid;
- Samenwerken met collega's binnen Werk, Schuldhulpverlening en Inburgering.
Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend beoordeel je een complexe aanvraag waarbij meerdere inkomensbronnen een rol spelen, terwijl je 's middags een inwoner helpt die door jouw heldere uitleg weer weet waar hij aan toe is. Juist die combinatie van inhoudelijke wetgeving en persoonlijk contact maakt deze functie zo uitdagend.
Dit bieden we jou
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Afwisselende opdrachten met de zekerheid van een (vast) contract.
- Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn voor reiskostenvergoeding.
Werken bij Maandag®
Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
Klantmanager Inkomen in Roosendaal werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Klantmanager Inkomen in Roosendaal kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Maandag.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Maandag. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Maandag.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Maandag, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Klantmanager Inkomen in Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Maandag.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Maandag aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Maandag. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Maandag. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Maandag zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
