In één oogopslag
- Taken: Werk zelfstandig aan privacywerkzaamheden en verbeter de privacyorganisatie.
- Bedrijf: Gemeente Putten, een innovatieve organisatie met focus op privacy.
- Voordelen: Goed salaris, hybride werken, eindejaarsuitkering en leaseauto.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door privacyvraagstukken op te lossen en bij te dragen aan bewustwording.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring als Privacy Officer en zelfstandig DPIA's uitvoeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
De gemeente Putten zoekt een ervaren Privacy Officer die zelfstandig uitvoering geeft aan privacywerkzaamheden en tegelijkertijd een belangrijke bijdrage levert aan het wegwerken van bestaande achterstanden binnen de privacyorganisatie. De primaire opdracht is het actualiseren van het verwerkingsregister en het zelfstandig uitvoeren van achterstallige DPIA's. Daarnaast wordt verwacht dat de Privacy Officer structurele verbeteringen doorvoert om nieuwe achterstanden in de toekomst te voorkomen. De Privacy Officer opereert zelfstandig, onder toezicht van de Functionaris Gegevensbescherming (FG), en werkt nauw samen met medewerkers, management, het Digitaal Advies Team (DAT), informatieadviseurs, juridische collega's en andere betrokkenen.
Functie-eisen:
- Aantoonbaar zelfstandig kunnen werken als Privacy Officer, minimaal 2 jaar werkervaring als Privacy Officer
- Ervaring als Privacy Officer binnen een gemeentelijke organisatie
- Zelfstandig DPIA's kunnen uitvoeren
- Verwerkingsregisters kunnen actualiseren en beheren
Wat je gaat doen:
- Adviseren van medewerkers, management en bestuur over privacyvraagstukken en toepassing van de AVG
- Zelfstandig uitvoeren van DPIA's van A tot Z en adviseren over maatregelen die daaruit voortkomen
- Adviseren over en afhandelen van datalekken
- Adviseren over verwerkersovereenkomsten, convenanten, reglementen en privacybepalingen
- Ondersteunen bij verzoeken van betrokkenen, zoals inzage-, correctie- en verwijderverzoeken
- Actualiseren en beheren van het verwerkingsregister, datalekkenregister en andere privacyadministraties
- Ontwikkelen en actualiseren van privacybeleid, richtlijnen en werkinstructies
- Adviseren bij nieuwe systemen, processen, aanbestedingen en AI-toepassingen
- Bijdragen aan bewustwording over privacy binnen de organisatie
- Ondersteunen bij audits en onderzoeken
- Volgen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk
- Samenwerken en afstemmen met de FG, CISO, informatieadviseurs en juridische collega's
Dit bieden we jou:
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering in december.
- Hybride werken: zowel op locatie als vanuit huis.
- Leaseauto.
- Pensioenregeling voor financiële zekerheid.
- Reiskostenvergoeding afhankelijk van functie en rol.
Je contactpersoon is Romy Wennekes, Talent Manager Overheid.
Privacy officer werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy officer kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Maandag, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Maandag.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Maandag wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Maandag meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Maandag.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Maandag.
