In één oogopslag
- Taken: Verbind gemeenten en zorgpartners om maatschappelijke vraagstukken op te lossen.
- Bedrijf: Maandag® verbindt professionals met uitdagende opdrachten in de publieke sector.
- Voordelen: Goed salaris, persoonlijke begeleiding, eindejaarsuitkering en trainingen via Maandag® Academy.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met volop kansen voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wijk en ontwikkel jezelf binnen complexe maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en ervaring als strategisch beleidsadviseur of programmamanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wanneer de druk op de reguliere zorg toeneemt, merk je al snel dat de echte oplossingen vaak buiten het traditionele ziekenhuis liggen. Hoe zorg je er immers voor dat negen verschillende gemeenten en talloze zorgpartners daadwerkelijk met elkaar durven te bewegen om het verschil te maken? In deze rol stap je binnen in een dynamisch speelveld waar gezondheid, welzijn en preventie samenkomen. Je verbindt strategische ambities met de praktische realiteit in de wijk. Hier help je complexe maatschappelijke vraagstukken om te zetten in tastbare resultaten. Je krijgt energie van het smeden van krachtige coalities tussen gemeenten, zorgverzekeraars en maatschappelijke partners.
Coördineren van het regionale IZA-Regioplan en bewaken van de samenhang tussen diverse projecten. Optreden als het eerste aanspreekpunt voor spraakmakende transformatieplannen zoals Samen Mentaal Sterk. Vertalen van strategische vraagstukken naar concrete acties die direct impact maken in de buurt. Jouw daadkracht en omgevingsbewustzijn zorgen ervoor dat plannen niet op de plank blijven liggen, maar daadwerkelijk gaan leven. Je houdt het overzicht en brengt de juiste neuzen dezelfde kant op. Durf jij de regie te pakken en samen met gedreven professionals de zorg van morgen vorm te geven?
Functie-eisen
- Je bent een daadkrachtige en omgevingsbewuste verbinder die energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken.
- Met jouw analytisch vermogen en resultaatgerichte instelling weet je moeiteloos strategische doelen te vertalen naar concrete acties.
- Je brengt belangen samen, houdt de koers vast in dynamische omgevingen en durft beslissingen te nemen.
- Dankzij jouw natuurlijke overdicht en mensgerichte aanpak inspireer je anderen om samen het verschil te maken.
- Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Je hebt ruime ervaring binnen een gemeentelijke organisatie als strategisch beleidsadviseur of programmamanager.
- Je brengt aantoonbare kennis van het sociaal domein en een heldere visie op de transitie naar preventie mee.
- Je hebt sterke affiniteit met relevante beleidssystemen en digitale samenwerkingstools binnen het openbaar bestuur.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
Herken jij jezelf volledig in dit profiel en sta je te popelen om jouw tanden te zetten in deze waardevolle maatschappelijke opgave?
Wat je gaat doen
- Als opgavemanager sta je midden in een dynamisch netwerk waar je eigen ideeën en strategische inzichten direct bijdragen aan vernieuwing in de wijk.
- Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen complexe maatschappelijke vraagstukken, waarbij je autonoom te werk gaat en echte impact realiseert.
- In deze rol breng je plannen tot leven en zie je jouw inzet direct terug in de praktijk, wat zorgt voor een enorme boost in je professionele groei.
- Je vertegenwoordigt meerdere gemeenten binnen de regionale samenwerking en fungeert als de vaste verbindende schakel tussen diverse ketenpartners.
- Je coördineert de uitvoering van het regionale regioplan en bewaakt nauwlettend de samenhang tussen verschillende projecten en programma's.
- Je stuurt actief op voortgang, kwaliteit en resultaten binnen dossiers zoals de regionale preventie-infrastructuur en de ouderenzorg.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor spraakmakende transformatieplannen en weet strategische vraagstukken feilloos te vertalen naar concrete acties.
- Je versterkt bestaande regionale netwerken en zorgt ervoor dat vernieuwende initiatieven elkaar versterken in de dagelijkse praktijk.
- Zo geef je samen met gedreven partners vorm aan een gezonde toekomst waarin preventie en welzijn centraal staan.
De opdrachtgever
Maandag® verbindt professionals met uitdagende opdrachten binnen de publieke sector, onder andere bij gemeenten en andere overheidsorganisaties. Je werkt aan opdrachten die passen bij jouw ervaring en ambities, met de zekerheid van een dienstverband én volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Dit bieden we jou
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Persoonlijke begeleiding: Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
- Eindejaarsuitkering: In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Maandag® Academy: Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Pensioenregeling: Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Werken bij Maandag®
Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
Opgavemanager IZA/AZWA werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Opgavemanager IZA/AZWA kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Maandag die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Maandag.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Opgavemanager IZA/AZWA te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Maandag. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Maandag op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Maandag en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
