In één oogopslag
- Taken: Bouw een toekomstbestendige sociale infrastructuur in Fryslân en vertaal beleid naar lokale oplossingen.
- Bedrijf: Vooruitstrevende gemeente in Friesland met een focus op samenwerking.
- Voordelen: Goed salaris, eindejaarsuitkering, hybride werken en toegang tot trainingen.
- Overige informatie: Werk samen met diverse partners en duik in complexe maatschappelijke vraagstukken.
- Waarom deze baan: Maak een blijvende impact op de lokale arbeidsmarkt en ontwikkel jezelf als expert.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in strategisch advies binnen het sociale domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Over de functie Hoe zorg je ervoor dat een complete regio klaar is voor de arbeidsmarktvraagstukken van morgen?
Als strategisch adviseur leg je de cruciale fundering voor een toekomstbestendige sociale infrastructuur in Fryslân.
Je vertaalt complexe landelijke beleidsontwikkelingen en maatschappelijke trends naar concrete, lokale oplossingen die direct bijdragen aan een sterkere regio en duurzame samenwerking.
Functie-eisen
Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau.
Je brengt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring mee in een vergelijkbare strategische adviesfunctie binnen het sociale domein.
Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Je hebt ruime ervaring met moderne kantoorsoftware en digitale systemen voor data-analyse en beleidsvorming.
Wat je gaat doen In deze rol krijg je de unieke kans om jouw strategische inzichten direct om te zetten in tastbaar beleid voor de regio.
Je werkt nauw samen met diverse partners en duikt diep in complexe maatschappelijke vraagstukken.
Dit is hét moment om jezelf verder te ontwikkelen als inhoudelijk expert en bestuurlijk adviseur, terwijl je een blijvende, positieve impact maakt op de lokale sociale infrastructuur en arbeidsmarkt.
Analyseren van de huidige sociale- en arbeidsmarktinfrastructuur om kansen en knelpunten scherp in kaart te brengen.
Signaleren van relevante trends op de arbeidsmarkt en landelijke beleidsontwikkelingen vertalen naar de Friese context.
Ontwikkelen van meervoudige toekomstscenario's inclusief de effecten op governance, organisatie en financiën.
Opstellen van een helder afwegingskader en een gedegen eindadvies voor de portefeuillehoudende wethouder en het bestuur.
Adviseren over vervolgstappen, de implementatie en het vormgeven van duurzame samenwerkingen met ketenpartners.
Om deze uitdagende rol tot een succes te maken, breng je een scherpe blik en gedegen ervaring mee.
Je schakelt gemakkelijk op strategisch niveau en weet complexe materie helder te vertalen naar concrete acties.
Jouw proactieve houding en verbindende vaardigheden stellen je in staat om bruggen te slaan tussen verschillende belanghebbenden binnen de publieke en sociale sector.
De opdrachtgever Je gaat aan de slag bij een vooruitstrevende gemeente in Friesland.
Dit bieden we jou Salaris Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
Breed netwerk Met interessante opdrachtgevers in allerlei sectoren.
Eindejaarsuitkering In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
Hybride werken Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
Maandag Academy Groot aanbod van trainingen en cursussen.
Reiskostenvergoeding Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
De sollicitatieprocedure Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.
#J-18808-Ljbffr
Strategisch Adviseur Sociale Infrastructuur in Oosterwolde werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Adviseur Sociale Infrastructuur in Oosterwolde kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Maandag die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Maandag.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Adviseur Sociale Infrastructuur in Oosterwolde te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Maandag. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Maandag op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Maandag en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
