In één oogopslag
- Taken: Zorg voor optimale privacybescherming van burgers in een digitale wereld.
- Bedrijf: Gemeente Nijkerk, een dynamische en impactvolle werkomgeving.
- Voordelen: Goed salaris, eindejaarsuitkering, trainingen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Word een onmisbare sparringpartner binnen de gemeentelijke organisatie.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op de privacy van burgers en ontwikkel jezelf.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring als privacy officer en sterke adviesvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Over de functie
Hoe zorg je dat de privacy van burgers optimaal gewaarborgd blijft in een digitale wereld vol complexe regels? Als gemeentelijk Privacy Officer ben jij de deskundige schakel die juridische kaders feilloos verbindt met de dagelijkse praktijk binnen de organisatie, zodat je direct bijdraagt aan een veilige informatievoorziening.
Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar jouw advies direct tastbare impact heeft op de dienstverlening aan burgers. Van het sociale domein tot veiligheid: jij zorgt ervoor dat persoonsgegevens veilig worden verwerkt. Hierdoor weten collega's precies hoe ze zorgvuldig kunnen handelen binnen de strenge normen van de AVG en Wpg.
- Het uitvoeren van grondige DPIA's voor systemen en processen
- Het analyseren en coördineren van privacy-incidenten en datalekken
- Het vergroten van het privacybewustzijn onder alle collega's
- Het opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten en reglementen
- Het vertalen van nieuwe privacywetgeving naar concrete acties
Met jouw scherpe blik, analytische vaardigheden en fijne antenne voor bestuurlijke verhoudingen breng je gegevensbescherming naar een hoger niveau. Durf jij de verantwoordelijkheid te pakken om privacy stevig op de kaart te zetten?
Functie-eisen
- Je bent een scherpe denker met een sterke organisatiesensitiviteit.
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische richting of informatiemanagement
- Minimaal 3 jaar aantoonbare gemeentelijke ervaring in de rol van privacy officer op het gebied van privacy, AVG en/of Wpg
- Solide ervaring met het herkennen, beoordelen en mitigeren van privacyrisico's
- Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden om complexe materie begrijpelijk te maken
- Uitstekende organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen binnen een openbaar bestuur
Herken jij jezelf in dit profiel en sta je te popelen om impact te maken?
Wat je gaat doen
Als privacy officer krijg je de kans om jezelf volop te ontwikkelen terwijl je midden in de gemeentelijke organisatie staat. Je stapt binnen in een dynamische omgeving waar je eigen initiatief direct zichtbaar is. Stel je voor dat je een complex vraagstuk uit het sociaal domein vertaalt naar helder advies, waarmee je collega's meteen op weg helpt en tegelijkertijd de privacy van burgers optimaal beschermt. Jouw expertise brengt structuur en rust.
- Het uitvoeren van grondige Data Protection Impact Assessments (DPIA's) voor nieuwe en bestaande gemeentelijke systemen en processen
- Het analyseren en coördineren van privacy-incidenten en datalekken, waarbij je zorgt voor een zorgvuldige en vlotte afhandeling in samenwerking met de CISO en FG
- Het proactief adviseren van collega's over de juiste toepassing van de AVG en Wpg binnen diverse beleidsdomeinen
- Het opstellen, beoordelen en actueel houden van privacybeleid, verwerkersovereenkomsten en bijbehorende reglementen
- Het organiseren van activiteiten om het privacybewustzijn binnen de hele organisatie te vergroten en continu te borgen
Door deze veelzijdige verantwoordelijkheden pak je stevig de regie en groei je uit tot een onmisbare sparringpartner. Zo bouw je iedere dag mee aan een veilige en toekomstbestendige organisatie.
De opdrachtgever
Je gaat op basis van detachering aan de slag bij de gemeente Nijkerk.
Dit bieden we jou
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
- Eindejaarsuitkering in december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
- Groot aanbod van trainingen en cursussen.
- Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
- Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.
Werken bij Maandag
Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Je contactpersoon
Niels Dokter Talent Manager Overheid
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.
Gemeentelijk Privacy Officer in Nijkerk werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gemeentelijk Privacy Officer in Nijkerk kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Maandag, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gemeentelijk Privacy Officer in Nijkerk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Maandag.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Maandag wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Maandag meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Maandag.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Maandag.
