Over de functie
Wat als je de huidige contractstructuur voor Beschermd Thuis volledig opnieuw mocht inrichten? De contracten lopen af en dat biedt een unieke kans om de beweging naar 'Wonen Eerst' vorm te geven. Samen met inhoudelijke experts vertaal je beleidsambities naar een toekomstbestendig bekostigingsmodel. Je zorgt voor minder ongewenste prikkels en meer ruimte voor passende, ambulante ondersteuning op het juiste moment. Ontwerpen en vergelijken van alternatieve bekostigingsvormen zoals taakgerichte of lumpsumbekostiging. Organiseren van marktconsultaties en betrekken van samenwerkende partijen in de regio. Begeleiden van het bestuurlijke besluitvormingsproces en adviseren over complexe inkoopstrategieën. Leiden van het traject vanaf de inkoopstrategie tot aan de daadwerkelijke contractering en implementatie. Verbinden van Beschermd Thuis met andere domeinen zoals Wmo en jeugdzorg. Functie-eisen
Relevante opleiding: Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een richting zoals bestuurskunde, sociaal domein of bedrijfskunde. Werkervaring: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van complexe transformatieprocessen en inkoopprocessen binnen het sociaal domein. Vakinhoudelijke expertise: Ervaring met vernieuwende sturings- en bekostigingsvormen en affiniteit met Beschermd Thuis of maatschappelijke opvang. Wat je gaat doen
Ontwerpen en concretiseren van alternatieve bekostigings- en contractvormen, zoals taakgerichte of lumpsumbekostiging. Verbinden van inhoudelijke experts, inkopers, juristen en financiële specialisten om gezamenlijk tot een sterke inkoopstrategie te komen. Organiseren en begeleiden van marktconsultaties om nauw samen te werken met veldpartijen en aanbieders. Ondersteunen van het bestuurlijke besluitvormingsproces door heldere analyses, risico-inschattingen en overtuigend advies te leveren. Leiden van het volledige inkooptraject, van strategievorming tot de uiteindelijke contractering en succesvolle implementatie. De opdrachtgever
Werken bij deze gemeente betekent bijdragen aan een prettige, veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Je werkt samen met betrokken collega’s aan maatschappelijke vraagstukken die impact hebben op inwoners en ondernemers. Er is ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om te groeien, biedt de organisatie een veelzijdige werkomgeving waarin jouw werk écht verschil maakt. Dit bieden we jou
Salaris
Goed salaris op basis van je kennis en ervaring. Persoonlijke begeleiding
Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon. Eindejaarsuitkering
In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO. Maandag Academy
Groot aanbod van trainingen en cursussen. Pensioenregeling
Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld. Carrière
Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.
#J-18808-Ljbffr
Projectleider sociaal domein in Maastricht werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
