In één oogopslag
- Taken: Screen dossiers en voer gesprekken om inwoners te ondersteunen bij arbeidsongeschiktheid.
- Bedrijf: Maandag® is een toonaangevende detacheerder in het publieke domein.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, persoonlijke begeleiding en toegang tot trainingen via Maandag Academy.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van inwoners en help hen naar participatie.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in het sociaal domein zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3964 - 5662 € per maand.
Over de functie
Binnen het sociaal domein kan een frisse blik op een dossier nieuwe mogelijkheden zichtbaar maken. In deze tijdelijke projectrol ga je aan de slag met een omvangrijke opdracht rondom inwoners met een duurzame of tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Je start met het zorgvuldig screenen van ongeveer 800 dossiers om de huidige situatie van inwoners in beeld te brengen. Daarbij werk je onder andere met de systemen Suite en Competensys. Op basis van jouw bevindingen selecteer je inwoners voor een persoonlijk gesprek. Tijdens deze gesprekken breng je samen met de inwoner de actuele situatie in kaart en onderzoek je welke mogelijkheden er zijn om stappen te zetten richting participatie of werk. Je kijkt daarbij verder dan alleen de bestaande informatie in het dossier en hebt oog voor mogelijkheden die eerder mogelijk niet naar voren zijn gekomen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het grondig screenen van circa 800 dossiers;
- Het voeren van gesprekken met inwoners;
- Het beoordelen van hun actuele situatie op het gebied van arbeidsongeschiktheid;
- Het in beeld brengen van mogelijke participatie- en arbeidsmogelijkheden;
- Het samen met inwoners bekijken van welke vervolgstappen passend zijn.
Met jouw zorgvuldige beoordeling en persoonlijke benadering lever je een bijdrage aan het bieden van perspectief aan inwoners en aan een actuele en passende dienstverlening binnen het sociaal domein.
Wat biedt Maandag® jou?
- Een dienstverband bij Maandag® dat aansluit op jouw wensen en ambities;
- Aantrekkelijk salaris binnen cao-gemeente tussen €3964 - €5662 o.b.v. 40 uur;
- Persoonlijke begeleiding;
- Toegang tot Maandag Academy;
- Pensioenregeling, vakantiegeld & een dertiende maand;
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,23 per kilometer.
Functie-eisen
Wat neem je mee:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur binnen het sociaal domein;
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol binnen de publieke sector;
- Uitstekende digitale vaardigheden en handig met systemen zoals Suite en Competensys;
- Ervaring met het screenen van dossiers en het beoordelen van arbeidsongeschiktheid;
- Sterke beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat ga je doen:
- Arbeidsongeschiktheid in de systemen Suite en Competensys;
- Beoordelen van de huidige vrijstellingen van de re-integratie- en arbeidsverplichting om te bepalen of deze nog actueel zijn;
- Uitnodigen en ontvangen van geselecteerde inwoners voor een open en constructief gesprek over hun persoonlijke situatie;
- Inschatten van eventuele verborgen participatie- of arbeidsmogelijkheden op basis van een grondige evaluatie;
- Vertalen van de bevindingen naar heldere vervolgstappen en dossiers up-to-date houden voor een optimale ondersteuning.
De opdrachtgever
Gemeente Maastricht is een stad met een rijke geschiedenis, maar ook met een duidelijke blik op de toekomst. Als centrumgemeente van Zuid-Limburg vervult Maastricht een belangrijke regionale rol op het gebied van onder andere wonen, werken, zorg en maatschappelijke ondersteuning. De gemeente werkt samen met inwoners, maatschappelijke organisaties en andere partners aan een leefbare en toegankelijke stad. Binnen het sociaal domein ligt de focus op het ondersteunen van inwoners en het versterken van hun mogelijkheden om mee te doen in de maatschappij. Daarbij wordt gekeken naar wat inwoners nodig hebben én naar wat zij zelf kunnen. Met verschillende projecten en initiatieven werkt gemeente Maastricht aan passende ondersteuning, participatie en perspectief voor inwoners.
Dit bieden we jou:
- Goed salaris op basis van je kennis en ervaring;
- Persoonlijke begeleiding;
- Eindejaarsuitkering in december;
- Maandag® Academy met een groot aanbod van trainingen en cursussen;
- Pensioenregeling voor financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd;
- Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en rol.
Werken bij Maandag®
Maandag® is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Je contactpersoon: Shiwa Jivareh, Talent Manager Overheid.
De sollicitatieprocedure
Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken.
Dossierbeoordelaar Sociaal Domein in Maastricht werkgever: Maandag
Bij Maandag krijg je de kans om een directe impact te maken op de digitale transformatie binnen de gemeente. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt Maandag een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook je communicatieve talenten kunt ontwikkelen. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteund door een cultuur die waarde hecht aan teamwork en betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Dossierbeoordelaar Sociaal Domein in Maastricht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Dossierbeoordelaar Sociaal Domein in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Maandag aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Maandag te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Maandag
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Maandag jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
